Worksheetsтрудовое право
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Трудовые отношения — это отношения между:
работниками
работником и работодателем
работодателями
работодателями и органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников от 16 до 18 лет?
40 часовая рабочая неделя
20 часовая рабочая неделя
35 часовая рабочая неделя
30 часовая рабочая неделя
Испытательный срок не устанавливается при приеме на работу:
лиц до 18 лет
женщин
лиц, имеющих высшее образование
лиц, заключивших трудовой договор на срок более двух месяцев
На легкую работу может быть принят подросток в возрасте 14 лет при условии
согласия директора учебного заведения
завершения обучения
работы в ночную смену
согласия одного из родителей
К сверхурочной работе запрещено привлекать
работника, не достигшего 21 года
работника, не достигшего 18 лет
беременную женщину
лиц с ограниченными возможностями здоровья
16-летняя Зоя заключила трудовой договор с работодателем. Что отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника? Запишите под которыми указаны соответствующие черты отличия.
требование соблюдать дисциплину труда
обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время
необходимость согласия родителей (опекунов) на заключение трудового договора
запрет на привлечение к сверхурочной работе
Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны.
Срок действия трудового договора всегда определяется соглашением работодателя и работника.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
По общему правилу срок действия срочного трудового договора не может превышать 5 лет.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста четырнадцати лет.
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.
Найдите в списке "лишние" пункты
заключить трудовой договор
ежегодный оплачиваемый отпуск
получать заработную плату своевременно и в полном объёме
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором
бережно относиться к имуществу работодателя
Автомеханик Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу РФ Роман должен предъявить работодателю?
свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
свидетельство о рождении
паспорт гражданина РФ
документ об образовании
Может ли работодатель по собственному желанию расторгнуть трудовой договор с беременной?
да, может
нет, не может
может, если беременная на раннем сроке
может если беременная отработала меньше 3 месяцев.
