WorksheetsQuizziz unidad
Total questions: 13
Worksheet time: 3mins
Indica qué prestaciones a la Seguridad Social incluye la modalidad no contributiva:
Asistencia sanitaria
Jubilación
Incapacidad permanente
Todas las opciones son correctas.
La prestación económica por incapacidad temporal producida por enfermedad común;
Es necesario estar afiliado y en alta, pero no se requiere periodos de cotización previos.
Es necesario estar afiliado y en alta, se requiere un periodo de cotización previo de 360 días en los seis años anteriores a la baja médica.
Es necesario estar afiliado y en alta, se requiere un periodo de cotización previo de 180 días en los 5 años anteriores a la baja médica.
El trabajador tiene derecho a la asistencia sanitaria, pero no a una prestación económica ya que no se trata de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral.
La prestación económica por incapacidad temporal producida por un accidente no laboral;
Es necesario estar afiliado y en alta, pero no se requiere periodos de cotización previos.
Es necesario estar afiliado y en alta, se requiere un periodo de cotización previo de 360 días en los seis años anteriores a la baja médica.
Es necesario estar afiliado y en alta, se requiere un periodo de cotización previo de 180 días en los 5 años anteriores a la baja médica.
El trabajador tiene derecho a la asistencia sanitaria, pero no a una prestación económica ya que no se trata de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral.
La prestación económica por incapacidad temporal producida por un accidente de trabajo o enfermedad laboral;
Es necesario estar afiliado y en alta, pero no se requiere periodos de cotización previos.
Es necesario estar afiliado y en alta, se requiere un periodo de cotización previo de 360 días en los seis años anteriores a la baja médica.
Es necesario estar afiliado y en alta, se requiere un periodo de cotización previo de 180 días en los 5 años anteriores a la baja médica.
El trabajador tiene derecho a la asistencia sanitaria, pero no a una prestación económica ya que no se trata de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral.
Es aquella incapacidad que produce que el trabajador no pueda realizar las tareas fundamentales de su puesto de trabajo habitual, pero sí puede realizar otro trabajo. Se cobra una pensión del 55% de la base reguladora.
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente absoluta
Gran invalidez
Si a un trabajador se le reconoce una incapacidad permanente parcial, ¿puede seguir trabajando en su mismo puesto de trabajo?
Sí
No
Es aquella incapacidad que no permite realizar al trabajador ningún tipo de trabajo, ni el habitual ni otro. Se cobra una pensión vitalicia del 100% de la base reguladora.
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente absoluta
Gran invalidez
En la gran invalidez la pensión vitalicia al trabajador es de un 100% de la base reguladora. Se aumenta con un mínimo del 45% para pagar a la persona que atiende al invalido.
Verdadero
Falso
¿En qué tipo de incapacidad permanente se cobra una indemnización a tanto alzado ( de una sola vez) equivalente a 24 bases reguladoras del trabajador?
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente absoluta
Gran invalidez
¿Cuál de los siguientes trabajadores se encuadra dentro del régimen general de la Seguridad Social?
Un informático que trabaja como autónomo.
Un minero
Un técnico de laboratorio que trabaja para una empresa
Trabajadores de un barco pesquero.
Si un trabajador durante sus vacaciones comienza una baja:
El tiempo de vacaciones transcurre y no se recuperarán los días de vacaciones en los que está de baja.
Se interrumpirán las vacaciones y disfrutará esos días de vacaciones posteriormente.
Al tratarse de un accidente no laboral o enfermedad común, es potestad de la empresa devolver o no los días de vacaciones que no haya podido disfrutar el trabajador.
Ninguna de las respuestas es correcta.
Respecto al cobro de desempleo es cierto que:
A partir del día 181º aumenta del 50% al 70% de la base reguladora
A partir del día 181ª se reduce del 70% al 60% de la base reguladora.
Hay un tope máximo y mínimo en función del tamaño de la empresa.
La prestación por desempleo no cotiza en la Seguridad Social
La AFILIACIÓN de un trabajador a la Seguridad Social:
Se realizará en cada empresa en la que el trabajador comienza a trabajar.
No es obligatoria para los trabajadores que se incorporan por primera vez al mercado laboral
Se realiza la primera vez que los trabajadores se incorporan al mercado laboral.
Ninguna de las opciones es correcta
