Autokratyczny

Demokratyczny

Dyrektywny

Demokratyczny

Afiliacyjny

Leseferystyczny

Liberalny

Demokratyczny

Autokratyczny

Nakazowy

Potencjalny

Rzeczywisty

kieruje aktywnością grupy

angażuje się w pracę zespołu

pasuje do zarządzania doświadczonymi, samodzielnymi pracownikami

nie stosuje ani kar ani nagród

Podejmuje wszystkie decyzje samodzielnie

Buduje duży dystans między sobą a podwładnymi

Pomaga i doradza pracownikom w trakcie pracy

Nie dokonuje oceny działań i efektów pracy zespołu

Zawsze ocenia pracę podwładnych

Pasuje do zarządzania młodym, niedoświadczonym zespołem

Dokonuje częstych kontroli

Daje pracownikom dużą swobodę działania

mamy dobre relacje z pracownikami.

nasza firma osiąga sukces.

zajmujemy najwyższą posadę w firmie.

posiadamy osobisty autorytet wśród pracowników.