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WorksheetsCEJM C14
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
Parmi les ressources tangibles, il y a ...
les ressources financières
les ressources humaines
les ressources mercatiques
les ressources technologiques
Parmi les ressources intangibles, il y a ...
les ressources humaines
les ressources financières
les ressources mercatiques
les ressources organisationnelles
Le dirigeant prend seul toutes les décisions et entretient des liens directs avec l'ensemble des salariés qui exécutent ses ordres
Structure simple
Structure fonctionnelle
Structure divisionnelle
Structure matricielle
Les activités sont regroupées par fonction et placées sous l'autorité d'un responsable. Les salariés peuvent recevoir des ordres de plusieurs responsables.
Structure simple
Structure fonctionnelle
Structure divisionnelle
Structure matricielle
L'entreprise est découpée en divisions autonomes.
Structure simple
Structure fonctionnelle
Structure divisionnelle
Structure matricielle
Chaque salarié est placé sous l'autorité d'un chef de projet ou de division et d'un responsable de service ou d'une fonction
Structure simple
Structure fonctionnelle
Structure divisionnelle
Structure matricielle
parmi les mécanismes de coordination - La coordination du travail consiste à nommer un responsable qui est chargé de donner des ordres à ses subordonnés et de contrôler le travail effectué
la supervision directe
la standardisation des résultats
l'ajustement mutuel
la standardisation des qualifications
parmi les mécanismes de coordination - Ce mécanisme permet d'assurer une cohérence de l'ensemble de l'organisation à travers la fixation d'objectifs qui dictent les résultats à atteindre
la supervision directe
la standardisation des résultats
l'ajustement mutuel
la standardisation des qualifications
Parmi les mécanismes de coordination - Lorsque les salariés sont peu nombreux, la coordination du travail s'effectue par de simples échanges informels.
la supervision directe
la standardisation des résultats
l'ajustement mutuel
la standardisation des qualifications
Parmi les mécanismes de coordination - La coordination des différents types de travail est opérée à travers la formation et la transmission de savoirs spécifiques.
la supervision directe
la standardisation des résultats
l'ajustement mutuel
la standardisation des qualifications
