WorksheetsAula sobre PNDP
Total questions: 12
Worksheet time: 4mins
O que NÃO é considerado treinamento?
Curso a distância
Oficina/Workshop
Palestra
Mestrado
O desenvolvimento inclui ações que visam o preparo imediato do indivíduo para uma atividade específica.
Verdadeiro
Falso
A capacitação NÃO consegue
Promover mudanças nos níveis organizacionais, de equipe e individuais.
Aprimorar as competências dos servidores.
Resolver problemas de falta de suporte.
Melhorar a produtividade
A capacitação busca resolver apenas as lacunas de competências atuais.
Verdadeiro
Falso
Uma organização que aprende é habilidosa na criação, aquisição e transferência de conhecimentos e novas ideias.
Verdadeiro
Falso
Constitui um elemento do sistema de TD&E
Avaliação de necessidades
Divulgação das ações
Plano de contratações anual
Palestra motivacional
O levantamento de necessidades NÃO tem como objetivo
Identificar competências essenciais e emergentes necessárias à organização
Priorizar as necessidades mais relevantes
Identificar desvios nos resultados e desempenhos esperados
Avaliar se o treinamento foi positivo para os indivíduos e organização
A PNDP visa promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à excelência na atuação
Verdadeiro
Falso
O PDP não tem como objetivo
Ofertar ações de desenvolvimento de maneira equânime aos servidores
Estabelecer as regras de contratação e compras
Gerir os riscos referentes à implementação das ações de desenvolvimento
Acompanhar o desenvolvimento do servidor durante sua vida funcional
Compete ao servidor: Utilizar os conhecimentos obtidos no desenvolvimento do trabalho, sempre que possível
Verdadeiro
Falso
A chefia NÃO deve:
Criar empecilhos para a aplicação dos conhecimentos no trabalho
Estimular a participação dos servidores em ações de capacitação
Acompanhar a eficácia e a efetividade da ação de desenvolvimento
Apoiar o servidor na disseminação dos conhecimentos adquiridos
O instrutor da Procap tem papel fundamental na implementação da PNDP e execução do PDP na UnB.
Verdadeiro
Falso
