WorksheetsCA 2 M02 04 SUB 4
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
Kajian tentang ciri-ciri tingkah laku yang berkaitan dengan urusan ketidakhadiran, pusing ganti kakitangan, produktiviti, dan prestasi dikenali sebagai .................. .
Kelakuan Organisasi
Ergonomik
Psikologi
Kinetik
Proses latihan merangkumi pembelajaran tentang cara untuk menjadi pendengar yang lebih baik dan cara untuk menjadi ahli pasukan yang lebih berkesan dikenali sebagai .................. kemahiran.
Kewangan
Teknikal
Interpersonal
Penyelesaian masalah
Terminologi berikut dirujuk sebagai satu insiden yang mewujudkan persekitaran kerja yang tidak menyenangkan dan menjejaskan keupayaan pekerja untuk melaksanakan tugas mereka.
Kepelbagaian
Gangguan seksual
Gangguan seksual
Ketidakseimbangan antara keluarga dengan kerja
Tentukan cara untuk membantu mangsa pengecilan kekuatan tenaga kerja untuk menghadapi tekanan baharu mereka
Berikan kaunseling
Hubungi pejabat sekali sekala
Sediakan bantuan pencarian kerja
Tawarkan beberapa bentuk gaji pemisahan
Pilih satu jenis latihan yang menerapkan aktiviti interaksi kumpulan yang tinggi untuk meningkatkan kepercayaan dan keterbukaan dalam kalangan ahli pasukan
Pembinaan pasukan
Latihan kepekaan
Proses perundingan
Pembangunan antara kumpulan
Secara amnya pengurus perlu membangunkan pendekatan yang akan memudahkan keberkesanannya dalam mencapai matlamat organisasi. Apakah fungsi seorang pengurus dalam mengawal dimensi bersaing pada nilai rangka kerja?
Bertindak sebagai pencipta dan broker
Bangunkan pementoran dan memudahkan kemahiran
Tentukan matlamat yang jelas berkaitan jangkaan produktiviti
Bina kemahiran yang akan mengekalkan fleksibiliti dan budi bicara
Apakah penampilan tingkah laku untuk yang kerap datang lewat bekerja?
Pengesahan
Persamaan
Persamaan
Ketekalan
Apakah langkah-langkah yang perlu untuk mencapai amalan kerja berprestasi tinggi?
Kurangkan motivasi pekerja
Benarkan pengurus untuk memimpin dengan gaya mereka sendiri
Tingkatkan pengetahuan, kemahiran, dan kebolehan kakitangan
Berikan penerangan kepada pekerja berpeleseran pada pekerjaan tetapi masih mengekalkan produktiviti harian
Pilih penyataan yang menunjukkan amalan kerja berprestasi tinggi.
Pasukan yang diurus sendiri
Penugasan kerja yang tegas
Komunikasi tertutup
Pembuatan keputusan yang berpusat
Namakan proses menetapkan tahap biasa dan mengukur prestasi pekerja untuk mencapai piawai prestasi.
Masa dan kajian gerakan
Penandaarasan
Pengaturan pengaruh perundangan
Sistem pengurusan prestasi
