WorksheetsEvaluasi Topik 7&8
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
Name
Class
Date
1.
Berikut yang tidak termasuk 5 aspek utama dalam formasi kebangsaan menurut John Hutchison adalah …
a)
Unit Politik Sekuler
b)
Unit Budaya tertinggi
c)
Etnis yang lebih heterogen
d)
Teritori yang terkonsolidasikan
2.
Yang bukan termasuk tantangan disharmonis dalam masyarakat yaitu …
a)
Disharmonis keluarga
b)
Disharmonis antarsuku
c)
Disharmonis antargama
d)
Disharmonis antargolongan
3.
Anggapan yang dimiliki terhadap suatu kelompok yang bersifat tidak baik merupakan pengertian dari …
a)
Etnosentrisme
b)
Stereotip
c)
Disosiatif
d)
Disharmonis
4.
Yang bukan merupakan hal yang dapat menjadi acuan untuk membangun budaya tempat kerja nyaman dan berenergi positif adalah …
a)
Membuat tempat kerja yang berenergi
b)
Memberikan keleluasaan untuk belajar dan memberikan kontribusi
c)
Berbagi kebahagiaan bersama seluruh anggota organisasi
d)
Menyediakan pelayanan di tempat kerja
5.
Beberapa wujud tantangan yang dapat terjadi dalam keanekaragaman bagi ASN ditandai dengan beberapa hal sebagai berikut, yaitu ….
a)
Timbulnya rasa nasionalisme warga negara terhadap negara Indonesia
b)
Kemajemukan dan keanekaragaman budaya, suku, etnis, agama yang mewarnai kebangsaan Indonesia, tidak dipandang sebagai hal negatif dan menjadi ancaman yang bisa saling menegasikan
c)
Sebagai identitas negara Indonesia di mata seluruh negara di dunia
d)
Tidak adanya persamaan pandangan antarkelompok, seperti perbedaan tujuan, cara melakukan sesuatu, dan sebagainya
6.
Berdasarkan pasal 5 UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, terdapat 12 kode etik dan kode perilaku ASN yaitu sebagai berikut, kecuali…
a)
Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara
b)
Menjaga agar kedisharmonisan tidak muncul ke permukaan
c)
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin
d)
Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan
7.
Menurut Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 Pasal 11 tentang ASN, tugas pegawai ASN adalah sebagai berikut…
a)
Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia
b)
Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan
c)
Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara
d)
Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien
8.
Setiap ucapan dan tindakan para ASN senantiasa dijadikan teladan warganya. Seorang ASN tidak boleh melakukan tindakan, ucapan, perilaku yang bertentangan dengan norma norma sosial dan susila, bertentangan dengan agama dan nilai lokal yang berkembang di masyarakat. Hal ini merupakan cerminan peran ASN untuk menciptakan budaya harmoni dalam kehidupan berbangsa yaitu dengan.....
a)
Mengayomi kepentingan kelompok minoritas
b)
Bersikap toleran atas perbedaan
c)
Menjadi tokoh dan panutan masyarakat
d)
Suka menolong pengguna layanan dan kolega PNS lainnya
9.
Paham .... menyatakan bahwa pada dasarnya setiap manusia adalah baik dan suka hal-hal yang baik. Jika ada orang-orang yang menyimpang dari kebaikan, itu semata-mata karena dia tidak tahu norma untuk bertindak dengan baik atau tidak tahu cara-cara bertindak yang menuju ke arah kebaikan.
a)
Moralitas
b)
Etika publik
c)
Keharmonisan
d)
Idealisme etik
10.
Dalam pemilu, seorang PNS yang aktif dalam partai politik, atau mencalonkan diri sebagai anggota legislatif (DPR, DPRD dan DPD), atau mencalonkan diri sebagai kepala daerah, maka dia harus mundur atau berhenti sementara dari statusnya sebagai PNS. Tuntutan mundur diperlukan agar yang bersangkutan tidak menyalahgunakan wewenang yang dimilikinya untuk kepentingan dirinya dan partai politiknya. Hal ini berkaitan dengan peran ASN yang harus ..... dalam kehidupan berbangsa dan menciptakan budaya harmoni.
a)
Mengayomi kelompok minoritas
b)
Bersikap netral dan adil
c)
Menjadi figur dan teladan di lingkungan masyarakatnya
d)
Suka menolong kepada pengguna layanan dan membantu kolega PNS lainnya yang membutuhkan pertolongan
11.
Pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu demi keberhasilan suatu usaha yang mempunyai tujuan yang mulia merupakan salah satu makna kata kunci yang digunakan untuk mengaktualiasikan panduan perilaku loyal yang disebut dengan …
a)
Dedikasi
b)
Komitmen
c)
Kontribusi
d)
Nasionalisme
12.
Untuk menciptakan dan membangun rasa setia (loyal) pegawai terhadap organisasi, dapat dilakukan dengan beberapa hal berikut, kecuali …
a)
Membangun rasa kecintaan dan memiliki
b)
Meningkatkan Kesejahteraaan
c)
Memenuhi kebutuhan jasmani
d)
Memberikan kesempatan peningkatan karir
13.
Setiap calon PNS pada saat diangkat menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. Dimana dalam bunyi sumpah/janji tersebut mencerminkan bagaimana Core Value Loyal semestinya dipahami dan diimplementasikan oleh setiap PNS. Ketentuan mengenai sumpah/janji tersebut diatur dalam UU ASN pasal:
a)
63
b)
64
c)
65
d)
66
14.
Berbagai cara dilakukan hanya sekedar untuk melayani dan menyenangkan pimpinan. Loyalitas hanya diartikan sebatas menyenangkan pimpinan, atau berusaha memenuhi kebutuhan peribadi pimpinannya. Oleh karena itu, perlu ada perubahan mindset yang merupakan reformasi birokrasi paling penting, setidaknya mencakup aspek berikut, kecuali...
a)
Berubah dari penguasa menjadi pelayan
b)
Mengubah dari ’wewenang’ menjadi ’peranan’
c)
Mengubah 'kekuasaan' menjadi 'tanggungjawab'
d)
Menyadari bahwa jabatan publik adalah amanah
15.
Sebagai pelayan, pejabat publik harus memahami keinginan dan harapan masyarakat yang harus dilayaninya. Meningkatnya pengetahuan dan kesadaran masyarakat akan hak-haknya telah mendorong munculnya tuntutan kepada pejabat publik untuk segera merealisasikan penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Salah satu makna "good" yang terkandung dalam "good governance" adalah...
a)
Perubahan pola pikir yang mencakup perubahan sistem manajemen, seperti kelembagaan, ketatalaksanaan, budaya kerja, dan lain-lain
b)
Nilai-nilai yang menjunjung tinggi keinginan/kehendak masyarakat dalam pencapaian tujuan nasional, kemandirian, pembangunan berkelanjutan, dan keadilan sosial
c)
Pengaturan tingkah laku suatu kelompok khusus dalam masyarakat melalui ketentuan-ketentuan tertulis yang diharapkan dapat dipegang teguh oleh sekelompok profesional tertentu
d)
Penegakan nilai etika agar tercipta suasana harmonis yang dapat terwujud di lingkungan tempat bekerja dan lingkungan masyarakat para ASN
16.
Loyalitas merupakan suatu hal yang bersifat emosional. Untuk bisa mendapatkan sikap loyal seseorang, terdapat banyak faktor yang akan memengaruhinya. Terdapat beberapa ciri/karakteristik yang dapat digunakan oleh organisasi untuk mengukur loyalitas pegawainya, antara lain:
a)
Merasa bertanggungjawab terhadap tujuan pribadi
b)
Memisahkan antara kehidupan personal dengan kehidupan profesional
c)
Berani mengutarakan ketidaksetujuan dalam berpendapat
d)
Mengamini perintah dan pendapat atasan dalam situasi apapun
17.
Agar seorang ASN dapat menjalankan fungsinya sebagai perekat dan pemersatu bangsa sebagai wujud loyalitasnya terhadap bangsa dan negara, maka dia harus mampu untuk:
a)
Bersikap netral dan adil sesuai kebutuhan
b)
Mengayomi kepentingan kelompok-kelompok mayoritas
c)
Menjadi figur dan teladan di dalam keluarga
d)
Menjadi bagian dari problem solver (pemberi solusi) bukan bagian dari sumber masalah (trouble maker)
18.
Loyalitas seorang ASN dapat diwujudkan dengan cara melaksanakan dengan sebaik-baiknya Kode Etik dan Kode Perilaku ASN. Kode Etik dan Kode Perilaku tersebut dirumuskan dengan tujuan untuk:
a)
Meningkatkan produktivitas kerja ASN
b)
Menjaga martabat dan kehormatan ASN
c)
Menjaga wibawa pemerintah
d)
Meningkatkan kualitas pelayanan publik
19.
Sesungguhnya seorang pegawai yang loyal dapat dilihat dari seberapa besar dia menunjukkan integritas mereka saat bekerja. Integritas yang sesungguhnya adalah:
a)
Melakukan hal yang masif, dengan mengetahui bahwa orang lain tidak mengetahuinya apakah Anda melakukannya atau tidak.
b)
Melakukan hal yang cerdas, dengan mengetahui bahwa orang lain tidak mengetahuinya apakah Anda melakukannya atau tidak.
c)
Melakukan hal yang benar, dengan mengetahui bahwa orang lain tidak mengetahuinya apakah Anda melakukannya atau tidak.
d)
Melakukan hal yang inovatif, dengan mengetahui bahwa orang lain tidak mengetahuinya apakah Anda melakukannya atau tidak.
20.
Nilai Setia pada Pancasila sebagai Ideologi Negara, dapat diaktualisasikan dengan sikap dan perilaku sebagai berikut:
a)
Mentaati, melaksanakan dan tidak melanggar semua peraturan perundang-undangan yang berlaku di Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia serta menjadi pelopor dalam penegakan peraturan/perundangan di tengah-tengah masyarakat
b)
Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 serta pemerintahan yang sah
c)
Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika yang luhur
d)
Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun
100 %
