NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsEvaluasi Topik 9&10
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
Name
Class
Date
1.
Yang tidak termasuk tantangan bagi administrasi publik menurut Gerton dan Mitchell dalam hal “Memperkuat Perkembangan Sosial dan Ekonomi” adalah …
a)
Menumbuhkan keadilan sosial
b)
Memodernisasi dan menghidupkan kembali pelayanan publik
c)
Hubungan individu ke pekerjaan yang bermakna
d)
Membangun komunitas tangguh
2.
Rumusan tangtangan perubahan lingkungan juga diperkenalkan dengan rumusan karakteristik VUCA. VUCA merupakan singkatan dari …
a)
Value, Uncertainty, Community, Ambiguity
b)
Value, Uncertainty, Community, Adaptif
c)
Volatility, Uncertainty, Complexity, Adaptif
d)
Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity
3.
Perbedaan government dengan governance jika dilihat dari fungsinya adalah ...
a)
Government, institusi publik sebagai aktor / Governance, banyak aktor dalam proses dan implementasi
b)
Government, bersifat formail, hirarkis / Governance, bersifat non formal, netwoking, interdependensi fungsional
c)
Government, melaksanakan keputusan bersifat otoritatif / Governance, proses konsensus, konsultasi dan kolaborasi dengan banyak aktor
d)
Government, sentralik / Governance, desentralik
4.
Kemampuan untuk menghasilkan banyak ide atau gagasan baru karena kapasitas/wawasan yang dimilikinya disebut dengan…
a)
Fluency
b)
Flexibility
c)
Elaboration
d)
Originality
5.
Fondasi organisasi adaptif dibentuk darti tiga unsur dasar yaitu sebagai berikut, kecuali …
a)
Landscape
b)
Loyalty
c)
Learning
d)
Leadership
6.
Pernyataan di bawah ini yang tidak benar dalam VUCA Prime adalah
a)
Hadapi Volatility dengan Vision
b)
Hadapi Uncertainty dengan Understanding
c)
Hadapi Complexity dengan Charity
d)
Hadapi Ambiguity dengan Agility
7.
Setidaknya terdapat 9 elemen dalam The Adaptive Culture Framework, salah satunya adalah berikut, kecuali:
a)
Structure
b)
Vision
c)
Problem Solving
d)
Agility
8.
Organisasi beradaptasi karena memiliki tujuan yang hendak dicapai. Demikian pula dengan organisasi pemerintah, yang mempunyai tujuan-tujuan penyelenggaraan fungsinya yang sudah ditetapkan oleh peraturan perundangan. Hal ini mencerminkan salah satu elemen dari The Adaptive Culture Framework, yaitu:
a)
Cultural Values
b)
Rules
c)
Purpose
d)
Corporate Values
9.
Terdapat perbedaan antara organisasi birokrasi dan organisasi adaptif. Perbedaan ciri kedua jenis organisasi ini tercermin dari seberapa kuat karakter adaptif yang dimiliki organisasi tersebut. Perbedaan organisasi birokrasi dengan organisasi adaptif yang dilihat dari aspek desain adalah...
a)
Organisasi Birokratif: Sentralisasi / Organisasi Adaptif: Desentralisasi
b)
Organisasi Birokratif: Mekanistik / Organisasi Adaptif: Organik
c)
Organisasi Birokratif: Sempit / Organisasi Adaptif: Luas
d)
Organisasi Birokratif: Formal - Organisasi Adaptif: Informal
10.
Ciri-ciri penerapan budaya adaptif dalam lembaga pemerintahan antara lain sebagai berikut, kecuali:
a)
Mendorong jiwa kewirausahaan
b)
Memanfaatkan peluang-peluang yang berubah-ubah
c)
Mempertahankan budaya organisasi yang silo
d)
Memperhatikan kepentingan-kepentingan yang diperlukan antara instansi mitra, masyarakat, dsb.
11.
Yang bukan merupakan cakupan kerjasama dalam Sekber KARTAMANTUL adalah …
a)
Air Limbah
b)
Jalan
c)
Drainase
d)
Taman
12.
Yang bukan merupakan kriteria penting untuk kolaborasi menurut Ansell dan Gash adalah …
a)
Forum yang diprakarsai oleh lembaga publik atau lembaga
b)
Kemitraan dalam pelayanan publik
c)
Peserta dalam forum termasuk aktor nonstate
d)
Forum secara resmi diatur dan bertemu secara kolektif
13.
Sebuah pendekatan penyelenggaraan pemerintah yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan merupakan pengertian dari …
a)
Collaborative Governance
b)
Connecting Government
c)
Whole-of-Government (WoG)
d)
Collaborative Efforts
14.
Terdapat beberapa proses yang harus dilalui dalam menjadi kolaborasi, salah satunya adalah face to face dialog. Maksud dari face to face dialog adalah …
a)
Membangun kepercayaan dengan stakeholder mitra kolaborasi
b)
Pengakuan saling ketergantungan
c)
Mendefiniskan bersama terkait permasalahan
d)
Melakukan negoisasi dan baik dan bersungguh-sungguh
15.
Ratner (2012) mengungkapkan bahwa terdapat tiga tahapan dalam melakukan assessment pada tata kelola kolaborasi. Untuk mengetahui pihak-pihak yang harus terlibat dalam tata kelola kolaborasi tersebut merupakan bagian dari tahapan:
a)
Mendiskusikan strategi untuk mempengaruhi
b)
Merencanakan aksi kolaborasi
c)
Mengidentifikasi permasalahan dan peluang
d)
Mengimplementasi tata kelola kolaborasi
16.
Menurut Pérez López et al, sebuah organisasi memiliki budaya kolaboratif apabila memiliki beberapa indikator sebagai berikut, di antaranya yaitu:
a)
Organisasi lebih banyak menekankan pada pencapaian tujuan, proses integrasi institusi, proses kebijakan dan lainnya.
b)
Organisasi memberikan perhatian yang adil bagi individu (staf) yang mau mencoba dan mengambil risiko yang wajar dalam menyelesaikan tugas mereka (bahkan ketika terjadi kesalahan).
c)
Organisasi banyak menekankan aspek efisiensi dan cenderung mendorong ego sektoral dibandingkan perspektif integrasi sektor.
d)
Organisasi menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan- tujuan pembangunan kebijakan, manajemen program dan pelayanan publik.
17.
Salah satu aspek normatif kolaborasi pemerintahan adalah yang terkait dengan Administrasi Pemerintahan dalam pengaturan Bantuan Kedinasan berupa kerja sama antara Badan dan/atau Pejabat Pemerintahan guna kelancaran pelayanan Administrasi Pemerintahan di suatu instansi pemerintahan yang membutuhkan. Hal ini tertuang dalam.....
a)
Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014
b)
Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008
c)
Peraturan Presiden Nomor 68 Tahun 2019
d)
Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2020
18.
Salah satu dari keuntungan Whole of Government adalah implementasi kebijakan yang tidak hanya melibatkan satu instansi saja, tetapi juga bisa lintas instansi. Keuntungan Whole of Government terkait hal tersebut berkenaan dengan…...
a)
Outcomes-focused
b)
Enabling
c)
Strengthening prevention
d)
Boundary-spanning
19.
Salah satu bentuk dari Whole of Government adalah proses penyatuan pemberian layanan publik yang disebut juga dengan…
a)
Koordinasi dan kolaborasi
b)
Integrating and Rebalancing Governance
c)
Integrating Service Delivery
d)
Culture Change
20.
Berikut adalah Whole of Government berdasarkan jenis-jenisnya, kecuali:
a)
Pelayanan Jasa
b)
Pelayanan Elektronik
c)
Pelayanan Regulatif
d)
Pelayanan Administratif
Reset
