wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Entretien motivationnel

Total questions: 20

Worksheet time: 32mins

Name
Class
Date
1.

L'entretien motivationnel est centré sur un objectif avec une attention particulière au (a)  

2.

Objectif de l'EM : Faire ____ la motivation du patient en l'aidant à l'identifier et à la ____ avec ses termes propres en lien avec ses ____ et ses ________.

(a)  

3.

L'entretien motivationnel peut être utilisé entre autres :

a)

Dans les interventions brèves

b)

Avec la TCC

c)

En réduction des méfaits

d)

En cas de crise suicidaire

4.

L'entretien motivationnel est indiqué pour :

a)

Le traitement des dépendances

b)

Les pratiques sexuelles à risque

c)

La santé mental

d)

Une urgence

5.

Quels sont les cinq concepts importants de l'entretien motivationnel ?

(a)  

6.

Qu'est-ce qui est un indicateur important de réussite dans l'entretien motivationnel ?

(a)  

7.

Dans la pratique de l'entretien motivationnel, la qualité de la motivation est une

a)

responsabilité partagée par la personne et son entourage

b)

responsabilité partagée par la personne et l'intervenant

c)

responsabilité non partagée par la personne et l'intervenant

d)

responsabilité de la personne

8.

Quel concept se référe à la citation suivante : Il faut guider la personne à développer son argumentaire en faveur du changement.

a)

Ambivalence

b)

Changement

c)

Motivation

d)

Réflexe correcteur

e)

Dissonance

9.

Quel concept se référe à la citation suivante : Quand elle survient, elle peut indiquer la nécessité d'un changement d'approche de la part de l'intervenant.

a)

Ambivalence

b)

Changement

c)

Motivation

d)

Réflexe correcteur

e)

Dissonance

10.

Quels sont les 4 principes de l'entretien motivationnel ?

(a)  

11.

Comment favoriser l'empathie ?

a)

Écouter avec respect

b)

Encourager au dévoilement de soi

c)

Utilisation du reflet

d)

favoriser le processus de non changement

12.

Quel est le concept suivant : Soulever, chez la personne, les contradictions entre le comportement à modifier et ses objectifs et ses veleurs dans l'optique d'accroître sa perception des aspects négatifs à ne pas changer.

a)

Communication empathique

b)

Développer les divergences

c)

Rouler avec résistance

d)

Renforcer le sentiment d'efficacité personnel

13.

Quel est le concept suivant : Amener la personne à prendre en comptedes points de vue différents des siens afin de favoriser son pouvoir d'agir.

a)

Communication empathique

b)

Développer les divergences

c)

Rouler avec résistance

d)

Renforcer le sentiment d'efficacité personnel

14.

Nous pouvons renforcer le sentiment d'efficacité personnel en demandant à la personne de parler des moments où elle a eu le (a)  

15.

Quels sont les savoir-faire de l'intervenant en entretien motivationnel ?

(a)  

16.

Les questions ouvertes :

a)

Motivent la personne

b)

Intention de changer

c)

Favorisent l'expression des préoccupations de la personne

d)

Évitent la disonnance

17.

En entretien motivationnel il faut éviter les discours (a)  

18.

En entretien motivationnel il faut éviter le (a)  

19.

En entretien motivationnel il faut éviter de se positionner en (a)  

20.

En entretien motivationnel il faut éviter la (a)