NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsInvest Our Planet Apr - Eps1
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Name
Class
Date
1.
Program rutin Culture berupa sharing yang dilakukan setiap 1 minggu sekali dengan narasumber bergiliran dilakukan dimasing-masing divisi/cabang yang dipandu masing-masing influncer adalah
a)
GREAT Pedia
b)
GREAT Podcast
c)
Have a GREAT Day
d)
GREAT Shark
2.
Ada berapa Division Head di BP?
a)
4 orang
b)
6 orang
c)
7 orang
d)
5 orang
3.
Kapan jadwal pembayaran employee benefit karyawan?
a)
senin, rabu, kamis
b)
senin, kamis
c)
rabu, kamis
d)
senin, rabu
4.
Kapan jadwal pembayaran vendor trade?
a)
awal bulan
b)
pertengahan bulan
c)
akhir bulan
d)
setiap saat
5.
"Forum komunikasi dan konsultasi mengenai hal-hal yang berkaitan dengan Hubungan Industrial dalam Perusahaan yang anggotanya terdiri dari Pengusaha dan Pekerja yang diwakili oleh Serikat Pekerja atau unsur Pekerja" merupakan pengertian dari…
a)
Komite
b)
Hubungan Industrial
c)
Lembaga Kerjasama Bipartit
d)
Kelompok Perusahaan
6.
Manakah negara penghasil minyak sawit terbesar di dunia?
a)
Malaysia
b)
Thailand
c)
Indonesia
d)
Kolombia
7.
Penghargaan 'Karya Bakti Bina Utama' diperuntukkan bagi pekerja dengan masa kerja…
a)
35 tahun
b)
30 tahun
c)
25 tahun
d)
20 tahun
8.
Berapa hari cuti besar yang diterima oleh karyawan yang telah bekerja 5 tahun berturut-turut atau kelipatannya?
a)
24 hari kalender
b)
24 hari kerja
c)
23 hari kalender
d)
23 hari kerja
9.
Dalam acara launching BP Hobbies, ada berapa macam hobi yang diresmikan
a)
8
b)
7
c)
5
d)
10
10.
Yang bukan merupakan club hobbies resmi bina pertiwi adalah
a)
Renang
b)
Senam
c)
Basket
d)
Sepeda
11.
Kick off tenis meja dalam kegiatan launching BP hobbies dimainkan oleh
a)
Pak Mahmudi & Pak Muin vs Pak Agus & Pak Yoga
b)
Pak Muin & Pak Mahmudi vs Pak Budi Santoso & Pak Agus
c)
Pak Agus & Pak Muin vs Pak Fajar & Pak Yoga
d)
Pak Budi Santoso & Pak Mahmudi vs Pak Agus & Pak Muin
12.
Dalam kegiatan special program GREAT Talent Show disupport oleh cabang
a)
Samarinda
b)
Balikpapan
c)
Freeport
d)
Sidrap
13.
Jumlah talent yang boleh didaftarkan dalam kegiatan GREAT Talent Show yang akan datang adalah
a)
Tidak ada batasan
b)
10
c)
8
d)
15
14.
Berikut yang mendefinisikan value Agile adalah
a)
Insan BP menunjukkan ketangkasan, kesigapan, kecepatan, keluwesan, serta daya adaptasi
b)
Insan BP yang pantang menyerah dan berorientasi pada perkembangan diri
c)
Insan yang saling menghargai sesama manusia dan seluruh pemangku kepentingan dengan peduli
d)
Insan BP memliki standar kualitas yang tinggi, kreatif dan inovatif
15.
Manipulatif, menyalahgunakan hubungan kerja untuk kepentingan pribadi merupakan salah satu perilaku yang tidak mendukung dari value
a)
Trustworthy
b)
Agile
c)
Excellent
d)
Respect
16.
Yang tidak termasuk dalam perilaku utama dalam value Respect adalah
a)
Melakukan hal-hal yang menunjukkan kecintaan pada lingkungan
b)
Menghormati kepentingan umum/kelompok
c)
Menghormati norma/budaya/local wisdom yang berlaku
d)
Menghormati struktur organisasi dan kewenangan unit-unit kerja
17.
Saling menghargai dan Sinergi merupakan karakter yang menggambarkan value
a)
Respect
b)
Agile
c)
Trustworthy
d)
Growyh-Mindset
18.
Dinamika organisasi yang tetap memiliki satu tujuan ditunjukkan pada logo GREAT pada bagian
a)
bulatan warna hijau
b)
Lingkaran berwarna biru pada huruf G
c)
huruf G
d)
warna tiap huruf
19.
Urutan dari values building block Bina Pertiwi yaitu
a)
Guarantee, Character, Spirit, Co-Foundation
b)
Co-Foundation, Spirit, Character, Guarantee
c)
Character, Spirit, Guarantee, Co-Foundation
d)
Spirit, Co-Foundation, Guarantee, Character
20.
Poin kedua dari system alignment GREAT adalah
a)
GREAT System
b)
GREAT People
c)
GREAT Workplace
d)
GREAT Ownership
Reset
