Pongo todo en mi CV, cuantas más hojas ocupe, mejor.

Hago varios CVs, centrándome en lo que pienso que puede querer cada sector empresarial.

Me centro en los trabajos, y no pongo las formaciones que haya hecho.

Me centro en las formaciones, y no pongo los trabajos que haya tenido.

La escribimos nosotros, normalmente destinada de forma específica a la empresa que nos entrevista.

La escribe nuestro anterior jefe o anterior profesor.

La escribimos nosotros, siempre de forma genérica, para todas las empresas.

La escriben nuestros familiares, o tutores legales.

Se entrega cuando enviamos el CV por mail o lo depositamos en la empresa.

Se entrega cuando van a realizarnos la entrevista.

Se entrega después de la entrevista.

Se entrega cuando nos han seleccionado (llamado para que hagamos la entrevista).

A un jefe con el que tuviera buen trato y supiera que soy buen trabajador pero no puede renovarme el contrato.

A un jefe que quiere que siga en la empresa y se va a tomar mal que me entreviste en otra empresa.

A un profesor con el que tuviera buena relación pero con el que no me esforzara mucho en sacar buenas notas.

A un amigo que tenga una empresa donde realmente no he trabajado.

Nos la escribe nuestro anterior jefe o anterior profesor.

Nos la escribe nuestro nuevo jefe o nuevo profesor.

Nos la escribe un familiar o tutor legal.

Nos la escribe el entrevistador, recomendándonos que nos vayamos.

Se puede enviar por mail o dejarse en la empresa, junto al CV y a la carta de presentación.

Es mejor llevarla el día de la entrevista.

Se manda por mail una vez nos han seleccionado (llamado para hacer la entrevista).

No se entrega si no nos la han pedido.

Conviene pedirlas siempre a los jefes o profesores con los que hayamos tenido buena relación.

Conviene pedirlas a todos los jefes y profesores, al menos a los tutores.

Conviene pedirlas una vez nos la soliciten en una entrevista.

Conviene pedirla con antelación a una nueva entrevista, y tratando el tema con delicadeza.

Nos la pueden solicitar para un nuevo trabajo.

Nos la pueden solicitar para estudiar una FP o una carrera o máster.

Nos la pueden solicitar para la educación obligatoria en un centro público.

Nos la pueden pedir para ingresar en un club, equipo, etc. deportivo.

Podemos aportarla aunque no nos la hayan pedido.

Hay empresas, universidades, etc. que la piden como requisito para entrevistarnos.

Nunca es requisito tener una para hacer una entrevista.

No se entrega si no nos la han pedido.

Nos negamos rotundamente, no es lo correcto.

Es lo más común. Nuestro jefe o profesor no tiene mucho tiempo pero nos quiere hacer el favor.

Aprovecho la situación y miento en lo que me beneficie.

Lo hago, y nuestro jefe nos dirá si puede o no decir eso, y añadirá sus matices.

Buscar información de la empresa en la web, en RRSS, etc.

Pedir información a algún conocido que trabaje o haya trabajado en esa empresa.

Llamar para solicitar que nos entrevisten un día que nos venga mejor.

Pedir que me hagan la entrevista online.

Se lo cuento al entrevistador, pero no a los compañeros de la empresa.

Se lo cuento a los compañeros de la empresa, pero no al entrevistador.

No comento nada al entrevistador, y soy prudente con el tema.

No comento nada a los compañeros. Mejor sólo escucho.

Le pido información de la empresa a esa persona antes de la entrevista e incluso que me recomiende.

Menciono a esa persona en la entrevista si me preguntan si conozco a alguien.

Si no me preguntan si conozco a alguien en la empresa, hago por sacar el tema y lo nombro.

Siempre sale bien conocer a alguien dentro de la empresa con el que te lleves bien.

Menciono que lo conozco en la entrevista, y aviso a la persona con la que me llevo mal de que puede que trabaje con ella.

Si me contratan, explico a los compañeros por qué me llevo mal con esa persona desde el primer día.

No menciono que lo conozco, incluso hago por evitar que me vea cuando vaya a hacer la entrevista.

Si me contratan, hablo con esa persona y le dejo claras las cosas y quién soy yo.

Sí, y debo memorizar las respuestas.

Sí, pero sólo para reflexionar sobre lo que debo o no decir.

No, es imposible saber lo que me van a preguntar.

No, lo mejor es improvisar y ser natural.

Puedo llevar una mochila o un bolso, en el que llevar ese calzado, y hacer el camino con otro más cómodo.

No me sacrifico, voy con los zapatos más cómodos que tenga.

No voy a llevar una bolsa para cambiarme de calzado, porque van a pensar mal.

Voy flexing con mi piquete y además son los más cómodos que tengo.

Me visto con algo cómodo pero informal. Estoy en mi casa.

Me visto arreglado sólo de cintura para arriba.

Me arreglo como si la entrevista fuera presencial, aunque no sea lo más cómodo.

Cuido que lo que tenga de fondo cuando haga la entrevista se vea ordenado y bien.

No pongo la cámara.

Instalo el Software justo antes de la entrevista.

Pruebo con bastante antelación si todo funciona y se ve bien.

Si el Software no me suena le digo que mejor por otra vía o por teléfono.

En el momento que recibo el llamamiento a la entrevista.

En el momento que entro por la puerta de la empresa.

En el momento que entro al despacho del RRHH.

En el momento que me hacen la primera pregunta.

El jefe del departamento donde trabajemos.

El RRHH (Recursos Humanos) de la empresa.

El jefe de la empresa.

Un empleado que será nuestro compañero si nos contratan.

Digo que en coche, aunque no tenga.

Si he llegado tarde, aprovecho y le echo la culpa a que he venido en transporte público.

Digo que he ido andando porque vivo cerca, aunque sea mentira.

Digo la verdad, pero si he tenido alguna dificultad para llegar no la menciono.

Podemos mentir si la experiencia fue mala.

Si mentimos, no pasa nada por exagerar diciendo que nos llevamos genial.

Tenemos que ser siempre sinceros.

Son todos unos PA-PA-NA-TAS.

Sí, por lo que a veces conviene no ponerlas en el CV si la experiencia fue muy mala.

No, de ningún modo.

Sí, pero sólo en el caso de que aportemos una carta de recomendación de dicha empresa.

Sí, pero sólo en el caso de que nos pregunten si pueden pedir referencias a anteriores empresas.

Debo tener preparada una anécdota real o no, donde demostrar que supe actuar correctamente.

Debo ser sincero y decir que me pongo nervioso y a veces la lío.

Debo decir que no me estreso, y actúo con total serenidad.

Debo culpar a los compañeros, jefes o clientes por darse tales situaciones.

Debo decir que tengo grandes aspiraciones y quiero ascender.

Debo decir que en la empresa que me pague más por trabajar menos.

Debo decir que quiero estabilidad, que con un salario justo puedo vivir tranquilo.

Debo decir que cómo lo voy a saber.

Digo que quizás de jefe del departamento donde trabaje.

Digo que en otro departamento distinto.

Digo que quiero estabilidad y me conformo con mi puesto y mi salario.

Digo que en otra empresa.

Fútbol

Correr

Natación

Baloncesto

Miento y digo que sé usarlo.

Digo que no sé usarlo pero estoy dispuesto a aprender.

Digo que no lo conozco, pero conozco otro similar que es mejor.

Digo que he trabajado con programas similares (en caso de que sea cierto).

Respondo que eso no le importa.

Respondo que no tengo pareja ni lo tengo a la vista.

Respondo que tengo pareja pero no quiero tener hijos.

Respondo que tengo o quiero tener hijos pero no tengo pareja.

¿Qué tal es el jefe?

¿Cuántas vacaciones voy a tener?

¿Cuánto voy a cobrar?

¿Cuándo me avisarán si estoy contratado?

Intento firmar el nuevo contrato sin haber dejado el anterior trabajo aún.

Primero dejo el trabajo en el que estoy, y luego firmo el nuevo contrato con la otra empresa.

Firmo el segundo contrato sin decir nada a la empresa donde estoy.

Intento ocultar a la empresa nueva que ya estoy trabajando.