WorksheetsKultura biznesu w Korei Południowej
Total questions: 8
Worksheet time: 3mins
Praca w Korei opiera się na
działaniu grupowym oraz myśleniu kolektywnym
indywidualizmie
osiągnięciu efektywnej współpracy na równym poziomie bez względu na wiek czy stanowisko
spokoju i flegmatyczności
Koreańczycy przy poruszaniu tematów drażliwych
podejmują się powolnego działania
unikają bezpośredniości
zamykają temat i do niego nie wracają
Proces decyzyjny w przypadku firm koreańskich jest
tak jak proces działania- wolny
zdecydowanie krótszy niż w Europie
zdecydowanie dłuższy niż w Europie
tak jak proces działania- szybki
Okazywanie sobie uczuć przez pary zakochanych w miejscach publicznych uznawane jest za
niezwykle taktowne
bardzo naturalne
nieistotne, Koreańczycy nie zwracają na to uwag
wysoce niestosowne
W Korei
należy odmówić pierwszej dokładki posiłku zaproponowanej przez gospodarza
niezależnie od chęci, należy poprosić o dodatkową porcję posiłku
należy zostawić niedokończony posiłku
gość wybiera dogodne dla siebie miejsce siedzące przy stole
Zgodnie z tradycją w Korei Południowej
osoba o najwyższym statusie społecznym powinna rozpocząć serię ukłonów
osoby o niższym statusie społecznym powinny ukłonić się jako pierwsze
ukłon zastępuje uścisk dłoni
ukłon oscyluje pomiędzy 45° a 60°
Zasad nunchi polega na
uważnym uczestniczeniu w dialogu i zadawaniu rozmówcy dużej ilości trafnych pytań
prawidłowym usadzaniu przez gospodarza gości przy stole w zależności od wieku
odpowiadaniu na niewygodne pytania w sposób okrężny oraz niesprecyzowany
uważnym słuchaniu zamiast zalewaniu rozmówcy gradem pytań, przestrzeganiu reguł zachowania i obserwowanie całości kontekstu
W Koreańskiej kulturze
nadmierna uprzejmość może być bardziej szkodliwa niź nietaktowne zachowanie
kluczem do zrobienia dobrego wrażenia na pierwszym spotkaniu jest otwartość i ekspresyjność
z poczucia wspólnotowości wynika obyczaj „jedzenia z jednej miski”
męski zarost jest oznaką dojrzałości i doświadczenia
