WorksheetsDiálogo intercultural 1
Total questions: 10
Worksheet time: 20mins
La finalidad no es obtener un beneficio propio y no siempre es económico, sino un beneficio compartido por todas las partes involucradas y que contemple las diferencias culturales de los grupos
Diálogo intercultural
Diálogo competitivo
Diálogo mutuo
Diálogo grupal
Se contrarrestan argumentos.
Negociación competitiva
Negociación colaborativa
Negociación de mutuo acuerdo
Negociación dinámica
Se insiste en los intereses.
Negociación colaborativa
Negociación competitiva
Negociación grupal
Negociación dinámica
Debe ser aceptado por todas las partes involucradas, una vez reconocida la necesidad de que intervenga un tercero.
Acuerdo de mediación
Consenso de reglas para las sesiones
Sesiones informativas con las partes
Sesiones de mediación
En estas sesiones se mantendrá la escucha activa por parte de los involucrados,
Sesiones de mediación
Establecimiento de los acuerdos
Sesiones de mediación
Acuerdo de mediación
Espacios deben ser llevados por el mediador sin tomar partido alguno por las partes, de ser así, se nublará la visión del mediador y, muy seguramente, el diálogo se tornaría asimétrico.
Sesiones informativas con las partes
Consenso de reglas para las sesiones
Acuerdo de mediación
Sesiones de mediación
Es un comportamiento que vela por los intereses propios a toda costa. Se puede definir como un yo gano y tú pierdes.
Competir
Complacer
Evadir
Colaborar
Este comportamiento es una síntesis de competir, complacer y colaborar. Se busca llegar a acuerdos mediante un diálogo atravesando por las diferencias, las necesidades y los pensares de las partes involucradas. Se puede resumir en hagamoslo juntos
Transigir
Colaborar
Evadir
Competir
Se puede ayudar de las preguntas ¿De qué se trata? y ¿Cómo comenzó?, estas preguntas aportan información clave para saber detalles del conflicto
Entender las metas
Diferenciar las metas
Integrar las metas
Es necesaria la participación y cooperación de las partes involucradas para llegar a acuerdos, soluciones y propuestas que resulten beneficiosas para todos y todas
Integrar las metas
Diferenciar las metas
Entender las metas
