NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsSikupik Tahap II 2022 Subbag Keuangan
Total questions: 35
Worksheet time: 35mins
Name
Class
Date
1.
Transaksi pembayaran belanja modal dengan KKP, dibatasi maksimal:
a)
a. Rp. 25 Juta
b)
b. Rp. 100 juta
c)
c. Rp. 50 Juta
d)
d. Rp. 10 juta
2.
Sesuai PMK 178/PMK.05/2018, proporsi UP untuk kartu kredit sebesar
a)
a. 0,6
b)
b. 0,5
c)
c. 0,4
d)
d. sesuai kebutuhan
3.
Pejabat yang memiliki kewenangan administratif adalah
a)
a. KPA
b)
b. PPK
c)
c. PPSPM
d)
d. Bendahara
4.
salah satu alasan pertimbangan untuk diturunkannya proporsi UP KKP adalah
a)
a. frekuensi pengggantian UP sekali dalam satu bulan
b)
b. Penggunaan KKP dikenakan charge oleh merchant
c)
c. Masih terbatasnya penyedia barang/jasa yang menggunakan EDC
d)
d. Kartu Kredit hilang
5.
Bendahara Pengeluaran /BPP melakukan pembayaran atas UP berdasarkan:
a)
a. Kuitansi
b)
b. Surat Permintaan Tagihan
c)
c. Surat Perintah Bayar (SPBy)
d)
d. SPK
6.
Sesuai dengan PER-8/PB/2019, PPNPN yang penghasilannya dibayarkan pada bulan berikutnya, SPM harus disampaikan ke KPPN pada:
a)
a. tanggal 21-26 bulan berikutnya
b)
b. Tanggal 30 bulan berkenaan
c)
c. tanggal 21-26 bulan berkenaan
d)
d. tanggal 21-26 bulan sebelumnya
7.
Tools yang digunakan untuk melakukan pengawasan dan pengendalian internal satker pengguna aplikasi Sakti, disebut
a)
a. OMSPAN
b)
b. Monev-PA
c)
c. MonSakti
d)
d. Intranet.Kemenkeu
8.
Kesesuaian antara realisasi penarikan dana bulanan belanja barang dan modal dengan RPD bulanan pada Perhitungan IKU KPA disebut
a)
a. Efisiensi
b)
b. Renkas
c)
c. Konsistensi
d)
d. Penyerapan Anggaran
9.
Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor PER-41/PB/2016, pengajuan ADK gaji bulan berikutnya dikirimkan ke kantor pusat paling lambat:
a)
a. tanggal 15 bulan berkenaan
b)
b. tanggal 25 bulan berkenaan
c)
c. tanggal 1 bulan berkenaan
d)
d. tanggal 10 bulan berkenaan
10.
Yang bukan merupakan bank mitra uji coba rekening virtual :
a)
a. Bank BRI
b)
b. Bank Mandiri
c)
c. Bank BTN
d)
d. Bank BNI
11.
Penyampaian LPP Tukin Bulanan tingkat satker paling lambat:
a)
a. Tanggal 10 bulan berkenaan
b)
b. Tanggal 15 bulan berkenaan
c)
c. Tanggal 5 bulan berkenaan
d)
d. Tanggal 20 bulan berkenaan
12.
Permintaan Droping Tukin dan Tunjangan Tambahan oleh satker diajukan paling lambat
a)
a. tanggal 25
b)
b. tanggal 26
c)
c. tanggal 20
d)
d. tanggal 1 bulan berikutnya
13.
Norma waktu pengisian data output pada aplikasi SMART maksimal :
a)
a. Tanggal 10 setiap bulan
b)
b. Tanggal 15 setiap bulan
c)
c. Tanggal 5 setiap bulan
d)
d. Tanggal 7 Setiap bulan
14.
Jenis bendahara yang tidak diatur dalam PMK 73/PMK.05/2008 dibawah ini:
a)
a. Bendahara Penerimaan
b)
b. Bendahara Pengeluaran
c)
c. Bendahara Piutang
d)
d. Bendahara Pengeluaran Pembantu
15.
Dalam melaksanakan tugasnya, BPP bertindak untuk dan atas nama :
a)
a. KPA
b)
b. PPK
c)
c. Bendahara Pengeluaran
d)
d. Atasan Langsung
16.
Pejabat yang memiliki kewenangan substantif adalah
a)
a. KPA
b)
b. PPSPM
c)
c. PPK
d)
d. Bendahara
17.
Jenis Belanja yang tidak dapat dibayarkan oleh Uang Persediaan adalah
a)
a. Belanja Barang
b)
b. Belanja Modal
c)
c. Belanja Bantuan Sosial
d)
d. Belanja Lain-Lain
18.
Yang bukan termasuk komponen pokok Laporan Keuangan diantaranya:
a)
a. Neraca
b)
b. LRA (Laporan Realisasi Anggaran)
c)
c. Memo Penyesuaian
d)
d. LPE (Laporan Perubahan Ekuitas)
19.
Uji coba penggunaan rekenig virtual account, diatur dalam :
a)
a. PER-30/PB/2019
b)
b. ND-30/PB.1/2019
c)
c. PER-3/PB/2019
d)
d. PMK-30/PMK.05/2019
20.
Sewa kursi untuk kegiatan sosialisasi senilai Rp 800.000 dikenakan PPh pasal 23 yang memiliki NPWP sebesar
a)
a. 0
b)
b. 24000
c)
c. 16000
d)
d. 12000
21.
Berikut yang merupakan pengertian dari integritas adalah …
a)
Bekerja tuntas dan akurat atas dasar kompetensi terbaik dengan penuh tanggung jawab dan komitmen yang tinggi.
b)
Memberikan layanan yang memenuhi kepuasan pemangku kepentingan yang dilakukan dengan sepenuh hati, transparan, cepat, akurat dan aman.
c)
Berpikir, berkata, berperilaku dan bertindak dengan baik dan benar serta memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral.
d)
Senantiasa melakukan upaya perbaikan di segala bidang untuk menjadi dan memberikan yang terbaik.
22.
Berikut yang merupakan nilai-nilai Kementerian Keuangan, kecuali…
a)
Sinergi
b)
Pelayanan
c)
Kesempurnaan
d)
Rela Berbagi
23.
Apa yang dimaksud dengan kesempurnaan dalam nilai-nilai Kementerian Keuangan?
a)
Senantiasa melakukan upaya perbaikan di segala bidang untuk menjadi dan memberikan yang terbaik.
b)
Penggerak Pertumbuhan dan Pemulihan Ekonomi Indonesia.
c)
Membangun dan memastikan hubungan kerjasama internal yang produktif serta kemitraan yang harmonis dengan para pemangku kepentingan.
d)
Bekerja tuntas dan akurat .
24.
Bagaimana implementasi nilai profesionalisme dalam nilai-nilai Kementerian Keuangan?
a)
Melayani dengan berorientasi pada kepuasan pemangku kepentingan.
b)
Mempunyai keahlian dan pengetahuan yang luas dan bekerja dengan hati.
c)
Mengembangkan inovasi dan kreativitas.
d)
Bersikap proaktif dan cepat tanggap.
25.
Berikut merupakan perilaku utama untuk Integritas pada nilai-nilai Kementerian Keuangan adalah..
a)
Berani mengemukakan hal yang sebenarnya berdasarkan fakta.
b)
Terbuka atas setiap masukan atau koreksi perbaikan.
c)
A dan B Salah
d)
A dan B benar
26.
Berikut merupakan budaya organisasi yang ada di Kementerian Keuangan, kecuali…
a)
Satu informasi setiap hari
b)
Dua kali absen setiap hari
c)
Tiga salam setiap hari
d)
Ringkas, rapi, resik, rawat, rajin
27.
Budaya Organisasi di Lingkungan DJPb dikenal dengan…
a)
SILMI-Y
b)
SMILE-Y
c)
SMILE-C
d)
SLIME-Y
28.
Berikut komponen SMILE-C, kecuali…
a)
Share and Care
b)
Learn
c)
Effective and Efficience
d)
Creative
29.
Apa pengertian dari Budaya Organisasi?
a)
hal-hal yang berkaitan dengan budi dan akal manusia.
b)
suatu gaya hidup yang berkembang dalam suatu kelompok atau masyarakat dan diwariskan secara turun temurun dari generasi ke generasi berikutnya.
c)
cara hidup yang berkembang dan dimiliki oleh sekelompok orang. Kemudian diwariskan kepada generasi selanjutnya. Budaya itu terbentuk dari beberapa unsur yang rumit.
d)
sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota organisasi tersebut sehingga membedakan suatu organisasi dengan organisasi lainnya.
30.
Apa tujuan dari "Satu informasi Setiap hari"?
a)
melatih, membiasakan serta menumbuhkan kedisiplinan semua pegawai dengan data di ruang acara 3 menit sebelum dimulai.
b)
mengajak seluruh pegawai untuk terbiasa memberikan pelayanan prima dan bersikap sopan serta santun, dengan cara memberikan salam sesuai dengan waktunya.
c)
pegawai dalam melaksanakan tugas sehari-hari menerapkan etos kerja dan prinsip-prinsip manajemen/organisasi yang baik.
d)
memotivasi seluruh pegawai untuk mencari informasi yang berguna dan menyebarkannya dengan pegawai lainnya untuk menambah pengetahuan bersama.
31.
Berikut merupakan level profisiensi dalam kompetensi manajerial & sosial kultural, kecuali..
a)
Dasar
b)
Mumpuni
c)
Pengawas
d)
Ahli
32.
Berikut yang merupakan kemampuan pegawai yang terdapat dalam PEREKAT BANGSA, kecuali..
a)
Profesionalisme
b)
Mempromosikan sikap toleransi, keterbukaan
c)
Peka terhadap perbedan individu atau kelompok masyarakat
d)
Membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat di tengah kemajemukan Indonesia
33.
SKJ atas Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural untuk Jabatan Pelaksana di Lingkungan Kementerian Keuangan minimal pada level...
a)
1
b)
2
c)
3
d)
4
34.
Yang merupakan Komponen Assesment Center, kecuali…
a)
Dasar Hukum
b)
Kamus Kompetensi
c)
SKJ
d)
Metode dan Alat Ukur
35.
Yang bukan merupakan metode dalam assesment center adalah…
a)
Metode Komplit
b)
Metode Inventori
c)
Metode Simulasi
d)
Metode Wawancara
Reset
