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Evaluación de SG-SST

Total questions: 10

Worksheet time: 8mins

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1.

¿La novedad de ingreso de un nuevo empleado debe reportarse a la ARL?

a)

Un día antes de iniciar labores

b)

El mismo día de inicio de labores

c)

Al mes siguiente en el momento de realizar el pago

d)

Cuando el empleador lo considere necesario

2.

La cotización a la ARL es pagada un 100% por el empleado segun el riesgo al cual esta expuesto este en el desarrollo de sus actividades.


¿La definición anterior es?

a)

Verdadero

b)

Falso

3.

Es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.


¿La definición anterior corresponde a?

a)

Comite de convivencia laboral

b)

COPASST

c)

Comite de Brigadistas

d)

Comite de Bomberos

4.

Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.


¿La definición anterior corresponde a?

a)

SG-SST

b)

Accidente laboral

c)

Incidente laboral

d)

Condición de salud

5.

A partir del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, los panoramas de factores de riesgo se entienden como:

a)

Identificación de peligros, evaluación· y valoración de los riesgos.

b)

Evaluación de peligros y riesgos.


c)

Matrices de Riesgos.

d)

Evaluación inicial del SG-SST

6.

Camila labora en un call center desde hace 5 años, allí realiza actividades de digitación continuas con una intensidad diaria de 8 horas, una hora de descanso durante su jornada y un día de descanso en la semana, desde hace varios meses siente en la noche dolor intenso en sus manos, adormecimiento y en los últimos días ha sentido pérdida de fuerza en su mano derecha, consulto con su médico de la EPS, quien le indico que este evento podrían ser catalogado como:

a)

Enfermedad laboral

b)

Accidente común


c)

Enfermedad común

d)

Accidente de trabajo

7.

Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

a)

Incidente de Trabajo

b)

Enfermedad Profesional


c)

Enfermedad Laboral

d)

Accidente de Trabajo

8.

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos, es la definición de:

a)

Accidente de trabajo

b)

Accidente grave


c)

Enfermedad laboral

d)

Incidente de trabajo

9.

Proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que se puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

a)

Investigaciones de accidentes de trabajo

b)

Programa de Inspecciones


c)

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

d)

Programa de Seguridad Industrial

10.

Para identificar el estado de salud de los trabajadores durante la ejecución de sus labores se hace necesario realizar:

a)

Exámenes Médicos Ocupacionales de Ingreso

b)

Exámenes Médicos Ocupacionales Periodos

c)

Encuesta Sociodemográfica

d)

Exámenes Médicos