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WorksheetsDHP 3 _ Como conseguir la entrevista
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Antes de una entrevista es importante revisar la oferta laboral y su agenda de mensajes, planificar cómo llegar a tiempo a la empresa, respirar para relajarse y aceptar pasar por todas las evaluaciones.
Verdadero
Falso
Existen diversos motivos por los cuales podríamos no estar conectados a las llamadas de las empresa. Uno de los motivos es que la llamada la recibe otra persona y ____________ . (marcar 03 alternativas
No entrega el mensaje a tiempo
No vemos la película
Corta la llamada
No toma los datos completos
La entrevista evalúa rasgos de la personalidad del candidato que demuestran si está apto para trabajar.
Verdadero
Falso
Durante los procesos de selección, ¿qué método evalúa rasgos de la personalidad del candidato que demuestran si está apto para trabajar?
Dinámicas grupales
Entrevistas
Pruebas de conocimientos
Pruebas de personalidad
¿Qué debe hacer antes de una entrevista?
Analice cada proceso de selección por el que haya pasado
Estudie su CV
Respire para relajarse
Detecte los errores cometidos para que no los repita
Durante una entrevista, siempre es importante ______________ para relajarse.
respirar
escribir
soñar
correr
En las pruebas de personalidad se busca evaluar rasgos de la personalidad del candidato que demuestren si se está apto para el puesto.
Verdadero
Falso
¿Qué debe hacer durante una entrevista?
Analice cada proceso de selección por el que haya pasado
Estudie su CV
Respire para relajarse
Detecte los errores cometidos para que no los repita
¿Cuál de las alternativas corresponde a un motivo por el cual no estamos conectados a las llamadas de las empresas?
La empresa llega a contactarse con el candidato.
La llamada la recibe otra persona y no le entrega el mensaje a tiempo.
El candidato responde adecuadamente y tiene los datos que le permiten llegar a la entrevista.
El candidato se muestra interesado y seguro.
Durante los procesos de selección, ¿qué método sirve para conocer al candidato, recabar información, explorar la trayectoria personal y profesional, así como analizar competencias observables?
Dinámicas grupales
Entrevista
Pruebas de conocimiento
Pruebas de personalidad
