wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Chương 5: Chức năng lãnh đạo

Total questions: 12

Worksheet time: 6mins

Name
Class
Date
1.

Định nghĩa “Chức năng lãnh đạo”:

a)

Chức năng lãnh đạo là quá trình tác động đến con người để họ cố gắng và nhiệt tình trong việc thực hiện các mục tiêu chung của tổ chức

b)

Chức năng lãnh đạo là quá trình ra lệnh và sai khiến con người buộc họ phải hoàn thành công việc theo ý của người lãnh đạo

c)

Chức năng lãnh đạo là quá trình thiết kế cơ cấu tổ chức, phân công công việc và giao quyền cho các cá nhân và bộ phận trong tổ chức để hoàn thành các mục tiêu đã xác định

d)

Chức năng lãnh đạo là quá trình xem xét kỹ lưỡng nhằm nhận định về số lượng, chất lượng, giá trị, tầm quan trọng của đối tượng để sắp xếp hoặc phân loại.

2.

Chức năng lãnh đạo là một công việc hướng đến việc gây ảnh hưởng nhằm dẫn dắt, điều chỉnh hành vi và tạo động lực làm việc cho cấp dưới để họ tự điều chỉnh hành vi và tạo động lực làm việc cho cấp dưới để họ tự nguyện thực hiện các nhiệm vụ được phân công với sự nỗ lực cao nhất. Vậy theo bạn, nhờ những tác động và gây ảnh hưởng, nhà quản lý có thể:

a)

Điều chỉnh được hành vi của cấp dưới cho phù hợp với mục đích của mình

b)

Để cho cấp dưới tự hành động theo ý muốn của họ

c)

Không thể điều chỉnh được hành vi của cấp dưới cho phù hợp với mục đích của minh

d)

Gây khó dễ cho cấp dưới

3.

Theo bạn, đâu là phẩm chất cần có của nhà lãnh đạo:

a)

Có tính sáng tạo trong công việc, tập trung vào sự thay đổi

b)

Xác định tầm nhìn, viễn cảnh phát triển, hướng tới xây dựng kế hoạch chiến lược

c)

Có năng lực khuyến khích, động viên, tạo lập ảnh hưởng

4.

Theo bạn, đâu là phẩm chất cần có của nhà quản lý:

a)

Thực hiện công việc theo đúng cách, xác định mục tiêu rõ ràng

b)

Có khả năng điều phối ( chỉ đạo và kiểm soát), hướng tới thực hiện kế hoạch cụ thể

c)

Thực hiện quyền lực, tập trung vào duy trì và phát triển

d)

Phương án A và C

5.

Theo nghĩa rộng, điểm khác nhau giữa người lãnh đạo và người quản lý là gì?

a)

Người lãnh đạo thể hiện cả quyền lực chính thức và phi chính thức, người quản lý thực hiện quyền lực chính thức là chủ yếu

b)

Người lãnh đạo thực hiện quyền lực chính thức là chủ yếu, người quản lý thể hiện cả quyền lực chính thức và phi chính thức

c)

Người lãnh đạo thực hiện quyền lực phi chính thức là chủ yếu, người quản lý thể hiện cả quyền lực chính thức và phi chính thức

d)

Người lãnh đạo không làm gì cả, người quản lý thực hiện cả quyền lực chính thức và phi chính thức

6.

Đâu không phải là một đặc điểm của chức năng lãnh đạo:

a)

Trọng tâm của chức năng lãnh đạo là gây ảnh hưởng

b)

Mục đích của chức năng lãnh đạo là giảm động lực làm việc

c)

Chức năng lãnh đạo là biểu hiện của nghệ thuật tâm lý

d)

Chức năng lãnh đạo có tác động trực tiếp đến con người

e)

Phương án A và B

7.

Hãy điền đáp án phù hợp vào chỗ trống “ Chức năng lãnh đạo có tác động ... đến con người”?

a)

Trực tiếp

b)

Gián tiếp

c)

Mạnh mẽ

d)

Nhiều hướng

e)

Phương án A và C

8.

Theo đặc điểm của chức năng lãnh đạo, trọng tâm của chức năng lãnh đạo là:

a)

Gây ảnh hưởng

b)

Kìm hãm sự phát triển của tập thể

c)

Đi ngược lại lợi ích của tập thể

d)

Đùn đẩy trách nhiệm khi có sai phạm

9.

Khi nói đến vai trò của chức năng lãnh đạo, đâu không phải là đáp án đúng:

a)

Góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực trong tổ chức

b)

Hỗ trợ thực hiện các chức năng khác của nhà quản lý

c)

Thúc đẩy sự hình thành và phát triển của văn hóa quản lý

d)

Thiết lập cơ chế hoạt động của tổ chức phù hợp

10.

Điền vào chỗ trống:

“Lãnh đạo là tìm cách gây ảnh hưởng đến người khác nhằm đạt được……của tổ chức”

a)

Kế hoạch

b)

Mục tiêu

c)

Kết quả

d)

Lợi nhuận

11.

Khi nhà quản lý thực hiện các biện pháp mà nó sẽ làm cho mọi người trong tổ chức hoạt động theo những cách mà nhà quản lý mong muốn thì đó chính là:

a)

Tạo động lực làm việc

b)

Gây áp lực làm việc

c)

Thúc giục làm việc

d)

Đôn đốc làm việc

e)

Phương án A và B

12.

 Trong thực tế, có những cá nhân gắn bó rất lâu với một cơ quan, tổ chức. Vậy theo bạn, trong trường hợp đó, tạo động lực làm việc đóng vai trò đối với những đối tượng quản lý trên?

a)

Nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực trong tổ chức

b)

Tạo điều kiện cho đối tượng quản lý nâng cao năng xuất, chất lượng và hiệu quả công việc

c)

Tạo sự gắn bó, thúc đẩy lòng trung thành của đối tượng quản lý đối với tổ chức

d)

Có hành vi tự định hướng vào các mục tiêu quan trọng

e)

Không có đáp án đúng