Font size
WorksheetsĐào tạo hội nhập - Test nhanh
Total questions: 14
Worksheet time: 7mins
1. Công ty có khoảng bao nhiêu nhân sự?
a. nhiều hơn 700
b. nhiều hơn 600
c. nhiều hơn 800
2. Tầm nhìn của công ty là:
a. Trở thành đối tác tin cậy và là cầu nối giữa các nhà đầu tư trong và ngoài nước trong việc tìm kiếm và tạo cơ hội đầu tư bất động sản, thị trường tài chính, dịch vụ nghỉ dưỡng tại Việt Nam.
b. Cam kết luôn đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của xã hội tại các vùng miền mà Công ty hoạt động thông qua các chương trình hoạt động xã hội.
c. Cả 2 ý trên
5. Giá trị cốt lõi của công ty là gì?
a. Chính trực - Cam kết - Hiệu quả
b. Chính trực - Cam kết - Hợp tác
c. Chính trực - Trách nhiệm - Sáng tạo
d. Cả 3 câu trên đều sai
4. Đâu là định hướng kinh doanh của tổ chức được chia sẻ?
a. Cung cấp nguồn nhà ở có chất lượng tốt.
b. Xây dựng và phát triển hơn 5,000 phòng khách sạn.
c. Cả 2 ý trên.
5. Thời gian làm việc chính thức của khối văn phòng được nhắc đến trong bài trình bày?
a. 8h30 : 17h30, từ thứ Hai đến thứ Sáu.
b. 9h00 : 18h00, từ thứ Hai đến thứ Bảy.
c. 8h00 : 17h00, từ thứ Hai đến thứ Sáu.
6. Nghỉ phép dưới 3 ngày, nộp phiếu xin phép trước bao lâu ?
a. Nộp ít nhất trước 1 ngày.
b. Nộp ít nhất trước 2 ngày.
c. Nộp ít nhất trước 3 ngày.
7. Đâu là Quy định về Tác phong được chia sẻ?
a. Tuân thủ Quy định, Nội quy và Quy chế của Công ta và các Công ty thành viên
b. Nhanh nhẹn, năng động và hiệu quả
c. Giao tiếp cởi mở, tích cực
d. Tôn trọng môi trường làm việc chung
e.Tất cả câu trên đều đúng
8. Quy định thời gian đánh giá hiệu quả làm việc được nhắc đến trong phần trình bày là gì?
a. 3 tháng 1 lần.
b. 6 tháng 1 lần.
c. 12 tháng 1 lần.
9. Tổng cộng có bao nhiêu mức kỷ luật?
a. 2 mức.
b. 3 mức.
c. 4 mức.
10. Quy trình "Chấm dứt hợp đồng lao động" như sau:
a. Đơn xin nghỉ việc - Chuyển đến Phòng Nhân sự - Tiến hành bàn giao - Quyết định chấm dứt HĐ
b. Đơn xin nghỉ việc - Phê duyệt từ cấp Quản lý - Chuyển đến Phòng Nhân sự - Tiến hành bàn giao - Quyết định chấm dứt HĐ
c. Đơn xin nghỉ việc - Tiến hành bàn giao - Chuyển đến Phòng Nhân sự - Phê duyệt từ cấp Quản lý.
d. Cả 3 quy trình trên đều sai.
11. Điều kiện để có Thưởng tháng 13 ?
a. Nhân viên đã qua thử việc và tùy vào tình hình hoạt động của công ty.
b. Nhân viên đã qua thử việc
c. Nhân viên đã qua thử việc và tùy vào đóng góp của NV đó vào kết quả chung của công ty.
12. Liệt kê tên 3 công ty thành viên trong hệ sinh thái các công ty thành viên.
13. Tình huống nếu bạn gặp lãnh đạo đi chung với khách hàng/đối tác tại thang máy, bạn sẽ hành động thế nào?
14. Tình huống: Có nên Reply All (trong đó có sếp) về nội dung khiển trách/góp ý cho dự án/công việc của đồng nghiệp? Tại sao?
