Font size
WorksheetsLatsar-CPNS_Agenda-2
Total questions: 15
Worksheet time: 4mins
Definisi "Berorientasi Pelayanan" dalam Core Values BerAKHLAK adalah...
komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat
terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan
perilaku pelaksana pelayanan publik, termasuk ASN, dalam menyelenggarakan pelayanan publik
pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk
pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk
Kata Kunci "Berorientasi Pelayanan" dalam Core Values BerAKHLAK adalah...
integritas -konsisten - dapat dipercaya - transparan
responsivitas - kualitas - kepuasan
kinerja terbaik - keberhasilan - ahli di bidangnya
dedikasi - kontribusi - pengabdian - kepuasan
responsivitas - kepedulian - kerja sama
Melakukan perbaikan tiada henti adalah salah satu pedoman perilaku dalam Core Values ASN BerAKHLAH yaitu...
Kolaboratif
Adaptif
Berorientasi Pelayanan
Loyal
Harmonis
“Kami bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan” adalah kalimat afirmasi dalam Core Values BerAKHLAK yang merujuk kepada nilai...
Adaptif
Berorientasi Pelayanan
Kolaboratif
Akuntabel
Loyal
Hak warga negara untuk mengetahui rencana pembuatan kebijakan publik diatur dalam UU Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik, yang mana ketentuan ini merupakan bentuk impelemntasi dari salah satu kata kunci dalam salah satu nilai BerAKHLAK yaitu:
Dedikasi
Proaktif
Ahli dalam bidangnya
Komitmen
Transparansi
Integritas harus dijunjung tinggi oleh setiap Aparatur Sipil Negara karena merupakan salah satu kata kunci dari nilai BerAKHLAK yaitu:
Akuntabel
Adaptif
Kolaboratif
Loyal
Kompeten
Untuk menghadapi disrupsi teknologi dan menghadapi situasi dan kondisi dunia yang VUCA, setiap ASN harus:
kolaboratif
kompeten
berorientasi pelayanan
akuntabel
loyal
Untuk mencapai ASN yang kompeten, dalam UU No. 5 Tahun 2014 telah diatur hak setiap ASN untuk pengembangan kompetensi yaitu...
minimum 40 jam pelatihan untuk PNS dan maksimum 20 jam pelatihan untuk PPPK
maksimum 20 jam pelatihan untuk PNS dan maksimum 40 jam pelatihan untuk PPPK
minimum 20 jam pelatihan untuk PNS dan minimum 10 jam pelatihan untuk PPPK
minimum 20 jam pelatihan untuk PNS dan maksimum 40 jam pelatihan untuk PPPK
minimum 20 jam pelatihan untuk PNS dan minimum 40 jam pelatihan untuk PPPK
Seorang PNS di lingkungan Kementerian ATR/BPN harus selalu menjaga nama baik institusinya karena hal ini merupakan penerapan dari kode etik salah satu nilai dasar ASN yaitu
Berorientasi pelayanan
Kolaboratif
Adaptif
Loyal
Harmonis
Menggagas sebuah inovasi yang dapat menyelesaikan berbagai residu pekerjaan terutama pelayanan di Kantor Pertanahan adalah aktualisasi dari salah satu nilai BerAKHLAK yaitu:
Kompeten
Berorientasi pelayanan
Kolaboratif
Adaptif
Harmonis
"Kami membangun kerja sama yang sinergis" adalah kalimat afirmasi dari nilai...
(a)
"Kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan" adalah kalimat afirmasi dari nilai ...
(a)
"Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama" adalah saha satu panduan perilaku dari nilai...
(a)
Kontribusi adalah salah satu kata kunci dari nilai...
(a)
Lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu ciri dari diterapkannya nilai...
(a)
