WorksheetsLEADERSHIP Mei - 5
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
Name
Class
Date
1.
Berikut yang merupakan visi PT Bina Pertiwi adalah
a)
Menjadi perusahaan terdepan dan terpercaya dalam memberikan solusi terintegrasi kepada pelanggan
b)
Mengedepankan nilai kemitraan yang unggul dengan pelanggan dan pemasok
c)
Memastikan produk dan jasa yang diberikan sesuai dengan kebutuhan pelanggan
d)
Menciptakan sustainable shareholder value
2.
BP identik dengan warna biru-hijau, maksud nilai dari filososfi warna tersebut adalah
a)
stability & agriculture
b)
harmony & stability
c)
innovation & stabilty
d)
agriculture & harmony
3.
Yang bukan termasuk dari 5 pilar bisnis PT Bina Pertiwi yaitu
a)
After Tenancy
b)
Unit Trade
c)
Project Business
d)
Aftersales & Services
4.
Produk penjualan unit PT Bina Pertiwi yang berasal dari India dengan bisnis sektor energy, farm & agriculture adalah
a)
Kirloskar
b)
MST
c)
Komatsu
d)
Kubota
5.
DIC Marketing & Finance Administration BP saat ini adalah
a)
Bpk. Arso Riadi
b)
Bpk. Fathul Muin
c)
Bpk. Mahmudi
d)
Bpk. Iman Nurwahyu
6.
Representative office Bina Pertiwi tidak terletak di daerah
a)
Tembilahan
b)
Adaro
c)
Sampit
d)
Bontang
7.
Berikut nama-nama Branch Operation Head PT Bina Pertiwi, kecuali
a)
Agus Mustofa
b)
Geovanny Pradhika
c)
Ronie Emmanata
d)
Rizki Pebrianto
8.
Jumlah karyawan PT Bina Pertiwi (organik dan subcont) saat ini mencapai sebanyak
a)
+ 963
b)
+ 451
c)
+ 512
d)
+ 801
9.
Ketika sedang menghadiri sebuat meeting, karyawan A sibuk sendiri dengan gadgetnya. Hal ini mencerminkan perilaku don'ts dari value
a)
Respect
b)
Excellent
c)
Agile
d)
Trustworthy
10.
Karyawan B diberikan challenge oleh TLnya agar dapat meningkatkan insight dan terlepas dari zona nyamannya. Untuk mecerminkan value Agile, maka karyawan tersebut harus
a)
Berani menghadapi tantangan dan mengambil risiko yang terukur
b)
Membatasi diri dan tidak terlalu keluar dari zona nyamannya
c)
Menutup diri atau menolak untuk berubah
d)
Berani menghadapi situasi apapun, tapi tidak memikirkan risiko secara terukur
11.
Cerminan perilaku utama dari growth-mindset yaitu
a)
Berorientasi pada proses dengan tetap berusaha mencapai tujuan
b)
Menghormati local wisdom yang berlaku
c)
Konsisten meberikan layanan yang terbaik bagi pelanggan
d)
Memberikan solusi dan keputusan yang cepat dan tepat
12.
Kata kunci untuk value Excellent adalah
a)
Kreatif, inovatif, dan terbaik
b)
Terbaik dan dapat dipercaya
c)
Tumbuh berproses
d)
Kreatif dan harmonis
13.
Adanya generation gap atau kesenjangan antargenerasi di ruang lingkup kantor merupakan contoh perilaku don’ts dari value
a)
Respect
b)
Agile
c)
Trustworthy
d)
Growth-Mindset
14.
Berikut yang tidak termasuk makna dari logo GREAT adalah
a)
Warna-warna pada setiap huruf mencerminkan colorful dan semangat
b)
Bentuk lingkaran bir dan huruf G membentuk seperti tombol power
c)
Warna biru pada lingkaran dan hijau di huruf G mencerminkan warna tema perusahaan
d)
Bulatan berwarna hijau mencerminkan dinamika organisasi yang memiliki satu tujuan
15.
GREAT Culture juga memiliki icon dalam setiap valuenya yang berbentuk animasi hewan. Dengan alasan karena hewan memiliki karakter yang ..
a)
Mampu beradaptasi ketika habitatnya diusik dan makhluk yang dinamis
b)
tidak konsisten dan mudah berubah
c)
harus bergerak dengan dorongan ruang lingkup
d)
statis dan konsisten
16.
Para anggota BOD yang berperan sebagai Culture inspiration dan role model, merupakan the accelerators yang berperan sebagai
a)
Culture Owner
b)
Prime Movers
c)
The Avengers
d)
The Influencers
17.
Kepemimpinan yang berpusat pada pendayagunaan instrumen digital, agar organisasi beroperasi lebih efisien, menawarkan pengembangan hasil dan atau outcome serta layanan, khususnya yang lebih penting lagi adalah peningkatan layanan publik, merupakan definisi dari
a)
Kepimpinan Digital
b)
Kepimpinan Kolaboratif
c)
Kepemimpinan Berkelanjutan
d)
Kepemimpinan Elektonik
18.
Dalam mewujudkan kepemimpinan digital untuk berkesinambungan dalam Organisasi, di dukung dengan
a)
Peran kepemimpinan, pilar pendukung dan organisasi yang berkelanjutan
b)
Organisasi yang berkelanjutan, pilar pendukung, tanggung jawab kepemimpinan
c)
Pilar pendukung, peran kepemimpinan dan pembangunan berkelanjutan
d)
Tanggung jawab kepemimpinan, pembangunan berkelanjutan, kapabilitas kepemimpinan
19.
Jika GREAT People memproyeksikan gambar berikut ke dalam bentuk 2 dimensi, manakah jawaban yang tepat dari pilihan jawaban 1 sampai dengan 4?
a)
4
b)
3
c)
2
d)
1
20.
Petani memiliki 15 ekor domba. Semuanya mati kecuali 8 ekor domba. Berapakah sisa domba tersebut?
a)
8
b)
7
c)
10
d)
15
100 %
