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Examen Administracion Estratégica

Total questions: 51

Worksheet time: 51mins

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1.

¿Cuál es la diferencia entre misión y visión?

a)

Misión es lo que la empresa es. Visión es lo que la empresa quiere ser.

b)

La misión y la visión son iguales.

c)

Ambas son equivalentes, sólo cambia el tiempo.

2.

¿Por qué es importante tener una misión y visión?

a)

Para que se vea bien en la página Web de la empresa.

b)

Porque permite ver donde estoy y a donde quiero llegar.

c)

Porque es un requisito para que me den préstamos.

3.

En una empresa, las siguientes preguntas corresponden a la MISIÓN (elige 2 opciones):

a)

¿Qué tipo de empresa somos?

b)

¿Cómo queremos que nos vean nuestros clientes?

c)

¿Qué queremos llegar a ser?

d)

¿Qué hacemos y cómo lo hacemos?

4.

En una empresa, las siguientes peguntas corresponden a la VISIÓN (elige 2 opciones):

a)

¿Qué productos y servicios ofrecemos al mercado?

b)

¿Qué queremos llegar a ser?

c)

¿Cómo queremos que nos vea nuestro personal?

d)

¿Qué necesidades satisfacemos rentablemente?

5.

Ayuda a comprender el motivo de la existencia de una empresa:

a)

Misión

b)

Visión

6.

Ayuda a comprender hacia dónde va la empresa:

a)

Misión

b)

Visión

7.

Cual es la característica principal de la Misión?

a)

Indica cual es la razón de ser de la organización

b)

Indica cual no es la razón de ser de la organización

c)

Indica cual es la meta a largo plazo de la organización

d)

Indica cual no es la meta a largo plazo de la organización

8.

Cual es la característica principal de la Visión?

a)

Indica cual es la razón de ser de la organización

b)

Indica cual no es la razón de ser de la organización

c)

Indica cual es la meta a largo plazo de la organización

d)

Indica cual no es la meta a largo plazo de la organización

9.

Este ejemplo es de una:

a)

Misión

b)

Visión

c)

Ninguna

d)

Son ambas

10.

Este ejemplo es de una:

a)

Misión

b)

Visión

c)

Ninguna

d)

Son ambas

11.

Este ejemplo es de una:

a)

Misión

b)

Visión

c)

Ninguna

d)

Son ambas

12.

Este ejemplo es de una:

a)

Misión

b)

Visión

c)

Ninguna

d)

Son ambas

13.

Es el propósito general o razón de ser de la empresa u organización que expresa de manera breve y sencilla a qué clientes sirve, qué necesidades satisface, qué tipos de productos ofrece y en general, cuáles son los límites de sus actividades.

a)

Misión

b)

Visión

c)

Valores

14.

Organizar la información del mundo y lograr que sea útil y accesible para todo el mundo

a)

Misión

b)

Visión

c)

Valores

15.

Se refiere a una imagen que la organización plantea a largo plazo sobre cómo espera que sea su futuro, una expectativa ideal de lo que espera que ocurra.

a)

Misión

b)

Visión

c)

Valores

16.

Ser la empresa más centrada en el cliente del mundo, donde los clientes pueden descubrir cualquier cosa que puedan querer comprar online, y comprometerse a ofrecer los precios más bajos posibles

a)

Misión

b)

Visión

c)

Valores

17.

¿Que es un objetivo?

a)

Tiene un Qué, Cómo y un para qué

b)

Es el resultado o sumatoria de una serie de metas y procesos.

c)

Es un resultado deseado que una persona o un sistema imagina, planea y se compromete a lograr

d)

Son las metas que desean alcanzar al poner en marcha un proyecto, actividad o investigación.

18.

¿Que significan las siglas SMART?

a)

SMART es una palabra inglesa significa inteligente

b)

S (Específico) M (Medible) A (Alcanzable) R (Relevante) T (Tiempo determinado)

c)

Son los objetivos estratégicos, sirven para definir el rumbo de la empresa

d)

S (Específico) M (Medible) A (Amable) R (Relevante) T (Tiempo determinado)

19.

En el siguiente objetivo: Aumentar las ventas en los próximos doce meses para alcanzar el liderazgo en el cantón de Guácimo. ¿Qué característica de la metodología SMART falta?

a)

No es específico

b)

El tiempo se fija en años y no en meses

c)

No se considera la medida y si es alcanzable

d)

No se considera la medida

20.

Producir en dos días un vídeo de 1 minuto de duración que impacte positivamente al 60% del público meta.

a)

El objetivo no cumple con una característica

b)

El objetivo es SMART

c)

El objetivo no cumple con dos caracteríticas

d)

El objetivo no cumple ninguna característica

21.

¿Qué le falta al siguiente objetivo para ser SMART? : "Mejorar las comunicaciones"

a)

No le falta nada

b)

Ser realista

c)

Ser razonable

d)

Ser específico y medible

22.

Transforme el siguiente objetivo, en un objetivo SMART:

"Obtener utilidades razonables"

4 lines
23.

Es un método que facilita el entendimiento de objetivos.

a)

TV SMART

b)

SMART

c)

Específicos

24.

En el método SMART la "S" representa...

a)

Relevantes o Realistas

b)

Alcanzables

c)

Específicos

d)

Medibles

e)

Temporal

25.

En el método SMART la "M" representa...

a)

Relevantes o Realistas

b)

Alcanzables

c)

Específicos

d)

Medibles

e)

Temporal

26.

En el método SMART la "A" representa...

a)

Relevantes o Realistas

b)

Alcanzables

c)

Específicos

d)

Medibles

e)

Temporal

27.

En el método SMART la "R" representa...

a)

Relevantes o Realistas

b)

Alcanzables

c)

Específicos

d)

Medibles

e)

Temporal

28.

En el método SMART la "T" representa...

a)

Relevantes o Realistas

b)

Alcanzables

c)

Específicos

d)

Medibles

e)

Temporal

29.

Este tipo de obstáculo lo tenemos cuando no sabemos a dónde vamos...

a)

Confusión

b)

Certeza

c)

No tener dinero

30.

El objetivo específico me ayuda en lo siguiente...

a)

A tener muchos objetivos

b)

Tener más confusión de lo que quiero

c)

Tener más claro lo que quiero alcanzar

31.

Es un rasgo que te puede ayudar a cumplir tus objetivos.

a)

Motivación

b)

Miedo

c)

Duda

32.

De qué color es el caballo blanco de Napoléon...

a)

Negro

b)

Blanco

c)

Café con blanco

33.

Cual es el concepto de Estrategia Empresarial

a)

Es asegurar la supervivencia y la prosperidad de la compañía a largo plazo.

b)

Es la que diagrama la dirección general y define parámetros fundamentales como la misión de la empresa, los objetivos de la empresa, la visión de la organización

c)

“Forma en la que la empresa o institución, en interacción con su entorno, despliega sus principales recursos y esfuerzos para alcanzar sus objetivos”

d)

Integrada por la misión, visión y valores organizacionales. La idea de este componente es ubicar y entender a la empresa para, posteriormente, visualizarla en un punto y un lugar en el tiempo.

34.

Cual es la Importancia de la estrategia empresarial.

a)

Es asegurar la supervivencia y a prosperidad de la compañía a largo plazo, así como la adopción de medidas y la utilización de recursos necesarios para lograr el objetivo.

b)

Es la búsqueda deliberada de un plan de acción que una organización realiza para crear y mantener ventajas competitivas.

c)

La elección de una estrategia determinará los objetivos a largo plazo de una compañía, así como la adopción de medidas y utilización de los recursos necesarios para lograr esos objetivos.

d)

Son las estrategias que definen como vamos a competir en el mercado.

35.

Tipos de estrategias:

a)

Estrategia corporativa: se diseñan en base al cómo, dónde y con qué valores ejercemos nuestra actividad.

b)

Estrategias competitivas: Son las estrategias que definen como vamos a competir en el mercado.

c)

Estrategias funcionales: estas estrategias se centran en cómo utilizar y aplicar los recursos y habilidades dentro de cada área funcional de cada negocio o unidad e estratégica.

d)

Todas las anteriores

36.

Que es la formulación de una estrategia

a)

Es menester la coordinación e integración de sus componentes. De acuerdo con el tamaño de la organización

b)

Reconoce a las empresas con el mismo giro e identifica qué acciones no han implementado ellos.

c)

Integrada por la misión, visión y valores organizacionales. La idea de este componente es ubicar y entender a la empresa para, posteriormente, visualizarla en un punto y un lugar en el tiempo

d)

Es la fase previa a la de implementación estratégica, en la cual se procede a ejecutar o poner en marcha la estrategia seleccionada o formulada.

37.

Cuál es la estrategia de una empresa:

a)

Tener en cuenta al cliente

b)

Predica con el ejemplo

c)

Destaca entre la competencia

d)

Todas las anteriores

38.

La etapas del proceso administrativo son: planeación, organización, control y...

a)

desarrollo

b)

seguimiento

c)

dirección

d)

aplicación

39.

El proceso administrativo se compone de:

a)

Planeación, Organización, Planificación y Control

b)

Control, Planificación, Organización y Seguimiento

c)

Organización, Control, Planeación y Dirección

d)

Dirección, Seguimiento, Planeación y Control

40.

Las iniciales FODA significan:

a)

Fortalezas, objetivos, destrezas y amenazas

b)

Falencias, oportunidades, destrezas y amenazas

c)

Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas

d)

Fortalezas, oportunidades, debilidades y advertencia

41.

Ana trabaja en una empresa internacional y maneja varios idiomas

a)

Amenaza

b)

Debilidad

c)

Oportunidad

d)

Fortaleza

42.

Una empresa tiene bajo nivel de tecnología

a)

Fortaleza

b)

Oportundad

c)

Amenaza

d)

Debilidad

43.

El análisis foda se puede aplicar en...

a)

Una empresa

b)

Una persona

c)

Una familia

d)

En todas las anteriores

44.

Cuando hablamos de elementos externos nos referimos a..

a)

Amenazas y debilidades

b)

Oportunidades y amenazas

c)

Amenazas y destrezas

d)

Fortalezas y amenazas

45.

Competencia de mercado:

a)

Fortaleza

b)

Oportunidad

c)

Debilidad

d)

Amenaza

46.

Facundo tiene temor a hablar en público:

a)

Fortaleza

b)

Oportunidad

c)

Debilidad

d)

Amenaza

47.

En los últimos meses hubo cambios de hábitos en los consumidores

a)

Fortaleza

b)

Debilidad

c)

Oportunidad

d)

Amenaza

48.

Pablo está buscando identificar sus fortalezas..

a)
b)
c)
d)
49.

Paula estudia en otra ciudad y su familia y amigos siempre la apoyan, esto es:

a)

Debilidad

b)

Oportunidad

c)

Amenaza

d)

Todas son correctas

50.
a)

Fortaleza

b)

Debilidad

c)

Oportunidad

d)

Ninguna de las anteriores

51.
a)

Amenaza

b)

Oportnidad

c)

Debilidad

d)

Fortaleza