Font size
WorksheetsZS 3
Total questions: 21
Worksheet time: 22mins
Otoczenie konkurencyjne przedsiębiorstwa według podejścia pozycyjnego obejmuje:
oferentów substytutów
dostawców
odbiorców i grupy interesów
konkurentów
urzędy państwowe
Podstawowe decyzje strategiczne (w ujęciu ogólnym) w przedsiębiorstwie to:
Cele strategiczne, domena działania i oferta, sposoby zachowania w otoczeniu względem innych podmiotów
decyzje o relacjach z interesariuszami
zakresie konkurowania: gdzie konkurujemy, rodzaje przewagi konkurencyjnej, czy i jak konkurujemy
Do strategii kosztowych ze względu na efekt skali/efekt doświadczenia zalicza się te, które wykorzystują:
spadek kosztów stałych
spadek kosztów zmiennych
spadek kosztów jednostkowych całkowitych
spadek kosztów pośrednich i bezpośrednich
Kultura organizacyjna wspomaga zarządzanie strategiczne przez:
założenia podstawowe (pojmowanie otoczenia, autorytety, znaczenie pracy)
założenia pomocnicze
normy, wartości (maksymy, nakazy, zakazy, wartości)
metody zarządzania
symbole konceptualne, behawioralne, materialne
Dywersyfikacja to strategia rozwoju przedsiębiorstwa definiowana w sposób następujący:
zmiany dotychczasowych działań przez wprowadzenie nowych produktów
zmiany dotychczasowego działania przez obsługę nowych segmentów
zmiany dotychczasowego działania przez wejście
zwiększenia narzędzi oddziaływania na klientów
ze względu na kierunki działania
Ryzyko w zarządzaniu strategicznym dotyczy
formułowania i wyboru celów strategicznych, strategii, implementacji, kontrolowania
jedynie najważniejszych zagrożeń, które potencjalnie wpłyną w przyszłości na funkcjonowanie przedsiębiorstwa
formułowania i wyborów celów oraz strategii, ich wdrożenia, monitorowania i dostosowywania do warunków otoczenia
długiej perspektywy, której dotyczą wybory strategiczne oraz złożoności otoczenia
Otoczenie przedsiębiorstwa jest głównym źródłem powodzenia strategicznego wg podejścia:
szkoły dominującej logiki
pozycyjnego i ewolucyjnego
szkoły zarządzania z wykorzystaniem okazji
planistycznego i zasobowego
szkoły reguł
Elementy strategicznej karty wyników SKW:
Technologia
Klienci
Procesy wewnętrzne
Finanse i rozwój
Ludzie
Cykl życia sektora
Wprowadzenie
Wzrost/rozwój
Dojrzałość
Schyłek/spadek
Rynkowa i przedrynkowa
. Warunki/ elementy implementacji strategii
Operacjonalizacja celów
Zapewnienie odpowiednich zasobów / Zebranie zasobów
Benchmarking
Motywowanie, konieczna informacja dla pracowników
Strategia sieci
Ryzyko strategiczne w ujęciu zintegrowanym:
Ujęcie procesowe
Monitorowanie ciągle
Monitorowanie ad hoc
Skupianie się na wartościach krytycznych
Specjalizacja dotyczy:
Ulepszania działania organizacji
Relacji z interesariuszami
Oferty produktów
Segmentu
Jaka przewaga konkurencyjna ulega erozji:
Info: 100% pewności nie mam czy innowacje/obniżanie cen też
Na skutek technologii
Stosowania przez konkurencje dominacji
Obniżania cen
Innowacyjności
System wczesnego ostrzegania:
:( różne odpowiedzi były i nie mam 100% pewności
Inaczej system wczesnego rozpoznania
Działa na zasadzie radaru
System informacyjny zarządzania strategicznego
Outsourcing to:
Tylko rozwój kontraktowy
Tylko rozwój kapitałowy
Rozwój kontraktowy i kapitałowy
Delegowanie uprawnień do innych podmiotów
Tworzenie komórek wewnątrz przedsiębiorstwa
Faza implementacji obejmuje:
Określenie piramidy celów (operacjonalizacja)
Określenie i pozyskiwanie zasobów rzeczowych, finansowych i ludzkich niezbędnych do realizacji celów
Określenie organizacji wewnętrznej i systemu informacyjnego
Motywowanie do działań
Paradoksy zarządzania:
Koncentraja/ dekoncentracja
Globalizacja kontra regionalizacja
Rynki kontra zasoby
Rywalizacja kontra współpraca
Myślenie o przyszłości i myślenie historyczne
Hiperkonkurencja:
Powoduje, że konsumenci są idealnie zaspokojenie przez zróżnicowane produkty
Spadają ceny i lojalność klientów
Psuje się rynek i maleją zyski producentów
Cena się nie zmienia
Wzrost cen w wyniku konkurowania
Hiperkonkurencja powoduje:
Spadek cen w wyniku efektu dojrzewania
Unikatową jakość produktów
Wzrost różnic między markami i wzrost lojalności klientów
Spadek rentowności i zysków przedsiębiorstw
Elastyczność przedsiębiorstwa w ujęciu strategicznym to:
Kreatywne oddziaływanie na otoczenie
Podejmowanie działań reaktywnych
Adaptacja
Reagowanie na impulsy zewnętrzne i wewnętrzne
Czy wszystkie wymienione to funkcje misji:
Marketingowa, Stabilizująca, Motywująca, Inspirująca, Promocyjna, Integrująca, Ukierunkowująca, Uwiarygodniająca, Strukturalizacyjno-innowacyjną, Prognostyczną, Normotwórczą
Tak, oprócz marketingowej
Tak, wszystkie są poprawne
Tak, oprócz prognostycznej
Tak, oprócz strukturalizacyjno-innowacyjnej
Tak, oprócz normotwórczej
