Otra definición de administración es que se considera como un proceso que busca una coordinación eficaz, eficiente de todos los recursos disponibles de un grupo social buscando el logro de sus objetivos.

Se trata de la administración de los recursos humanos o el conjunto de individuos que se desempeñan laboralmente en una misma organización.

La cultura mesopotámica dio origen a la administración:

Este autor clásico considera tres tipos de administración y son la monarquía, la aristocracia y la democracia.

El proceso que propone Henry Fayol para la administración consiste en 5 pasos que consideran: planeación, organización, dirección, coordinación y…

La escuela Científica estableció 4 conceptos para definir a la administración. 

Busca ubicar al personal según sus capacidades y tener un empleado en el puesto adecuado.

Corresponde al principio de:

Algunos de los puntos que ayudan a definir que una organización es administrativamente saludable es tener objetivos concretos, una división del trabajo clara, que le organización perdure en el tiempo, dinámica, con diversos niveles de complejidad y…

Una organización moderna se preocupa del control, registro y orden. No resulta prioritario incorporar cambios, ya que se enfoca en la rutina.

Es una contribución voluntaria en busca del mejoramiento económico y ambiental de todo el entorno de cada empresa u organización para posicionarlo favorablemente en la sociedad. Es la finalidad del distintivo:

Una organización internacional es aquella que tiene matriz en un país y realiza actividades de exportación e importación para poder establecer negocios globales.

Es la elaboración de estrategias que nos ayudan a lograr metas propuestas.

La dirección estratégica de la organización nos permite analizar el ambiente externo, hacer previsiones convenientes, considerando los mercados, competencias, factores económicos, tendencias sociales y culturales, así como políticas y legales. Esto se da a través de identificar los puntos fuertes y débiles de la organización.

Se identifican cinco de los tipos de planeaciones que ayudan a una organización a tener una administración sana: normativa, táctica, estratégica, operativa y …

Son las reglas y normas que se generan para el correcto funcionamiento de una empresa.

Es aquella que realizan los directivos y tiene un alcance institucional.

Es una herramienta que sirve para elaborar un diagnóstico en la empresa, además de analizar la situación y ayuda en la toma de decisiones.

Son las acciones estratégicas que le corresponden a cada área o departamento, las cuales son coordinadas por un líder, responsable de la eficiencia de su equipo de trabajo.

Se utiliza en los negocios o empresas para estudiar la situación actual dentro de la empresa y se enfoca en cuatro ejes que son las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas y permite planificar una estrategia a futuro.

Es un sistema que permite determinar la dependencia que hay entre las actividades que se han planeado y el resultado de éstas, además de que considera los costos.