WorksheetsCambio Organizacional
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
¿Cuántos niveles organizacionales hay?
4 Niveles
3 Niveles
5 Niveles
2 Niveles
¿A que nivel pertenece Canalizar y Vincular al personal?
Nivel organizacional
Nivel estrategico
Nivel operativo
Nivel táctico
¿Cuál es el objetivo del Cambio Organizacional?
Concientizar a los gerentes con los que se puede contactar directamente
Planear y encontrar nuevas y mejores maneras de utilizar sus recursos y capacidades
Colaborar con analistas de negocios, directores de proyectos y otros
Emplear los métodos más habituales
¿Cuál es el principal propósito de la Resistencia al Cambio Organizacional?
Emplear los métodos más habituales
Temor a lo desconocido
Gestión del cambio es la eficacia de dar soluciones
•Procesamiento selectivo de información
Es un punto de la Resistencia a Nivel Organizacional:
Negociación
Amenaza a la experiencia
Procesamiento selectivo de información
Educación y comunicación
Es un punto de la Resistencia Individual:
Inercia estructural
Negociación
Participación
Seguridad
Es un punto de la Resistencia Grupal:
Facilitación y apoyo
Inercia del grupo
Temor a lo desconocido
Enfoque limitado del cambio
No es un Nivel organizacional:
Nivel táctico
Nivel estratégico
Nivel habitual
Nivel operativo
¿A que nivel pertenece Funciones, reglamentos y procedimientos?
Nivel organizacional
Nivel operativo
Nivel táctico
Nivel estratégico
Adaptarse Abandonar Amanzar Aguantar, a que grupo pertenecen:
A las 4 A
A los niveles organizacionale
Al cambio organizacional
A fuerza y resistencia al cambio
