Worksheets3P Proceso Administrativo CUG
Total questions: 18
Worksheet time: 18mins
¿Qué tipo de liderazgo ejercía Margaret Thatcher?
Autocrático
Democrático
Laissez Faire
Transformacional
Coaching
¿Qué tipo de liderazgo ejercía Nelson Mandela?
Autocrático
Democrático
Laissez Faire
Transformacional
Coaching
¿Qué tipo de liderazgo ejercía Mahatma Gandhi?
Autocrático
Democrático
Laissez Faire
Transformacional
Coaching
¿Por qué algunos líderes fracasan en su liderazgo?
Porque no tienen visión
Porque no tienen metas claras
Porque no encuentran suficientes ideas
El líder es :
Una persona que siempre esta vigilando que hacen los demás.
Una persona que logra influir y generar cambios en los demás.
Una persona que ejerce poder coercitivo siempre.
El líder debe ser:
Empatico, motivador, transformador, amigo de los buenos colaboradores.
Empatico, motivador, transformador, sincero, optimista, etc.
Responsable, empatico, conocedor de todos los temas y áreas de la organización,siempre sonreir.
El líder puede:
Influir solo positivamente.
Influir solo negativamente.
Influir positivamente o negativamente.
¿Cuál de las afirmaciones es correcta?
Cualquiera puede ser líder en cualquier momento según las circunstancias en la vida.
Solo las personas preparadas y profesionales pueden ser lideres.
Los lideres son difíciles de identificar en la organización.
________ es la persona que tiene autoridad para dar órdenes a sus subordinados por situarse en un puesto superior en la jerarquía.
Jefe
Líder
Colaboradores
Asociados
Es la función que ejerce una influencia especial sobre un grupo para orientarlo hacia objetivos concretos que redundan en beneficios permanentes que satisfacen las necesidades del grupo.
liderazgo
lider
jefe
seguidor
Un seguidor depende 100% de un lider
Verdadero
Falso
¿En esta imagen identificas a un jefe o a un líder?
Lider por que tiene autoridad para dirigir a un equipo
Jefe por que tiene claro sus metas y objetivos a alcanzar
Lider por que influye en los demás de manera positiva
Jefe por que es autoritario y toma decisiones personales sin tener en cuenta las opiniones del grupo
Una característica del Líder Laissez Faire es:
A. Ser controlador
B. Dar libertad y autonomía a los subordinados
C. Imponer sus ideas
D. No aportar nada a la empresa
Que significa la palabra Laissez Faire:
A. Controlar.
B. Dirigir.
C. Dejar hacer
D. Examinar
Facultad o derecho de mandar o gobernar a personas que están subordinadas.
Autoridad
Comunicación
Supervisión
Productividad
Consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización.
Autoridad
Comunicación
Supervisión
Productividad
Vigilancia o dirección de la realización de una actividad determinada por parte de una persona con autoridad o capacidad para ello.
Autoridad
Comunicación
Supervisión
Productividad
Es la relación entre la cantidad de bienes o servicios obtenidos por un sistema y los recursos utilizados para obtenerla.
Autoridad
Comunicación
Supervisión
Productividad
