NEW
Font size
WorksheetsĐề Test BHXH số 3
Total questions: 16
Worksheet time: 8mins
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?
Tối đa 150 ngày trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
Tối đa 180 ngày trong một năm không tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần
Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần, hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau theo quy định mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng BHXH.
Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần, hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức cao hơn
Trường hợp nào sau đây không được hưởng chế độ ốm đau:
Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế
Có con dưới bảy tuổi bị ốm đau phải nghỉ việc để chăm sóc, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế
Nằm viện do tai nạn trong quá trình làm việc
Tất cả đều sai
Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản:
Đóng BHXH 6 tháng liên tục trước khi sinh
Đóng BHXH 6 tháng là đủ điều kiện
Đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh
Đóng BHXH đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi sinh
Luật Bảo hiểm xã hội quy định người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp hàng tháng khi:
Bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên
Bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên
Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên
Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên
Người lao động bị tai nạn lao động, sau khi điều trị người lao động được giám định với mức suy giảm sức khỏe 20%, vậy mức bồi thường của người sử dụng lao động cho người lao động theo quy định là bao nhiêu tháng lương?
3,5 tháng tiền lương bình quân của 6 tháng liên kề trước khi xảy ra TNLĐ
4,5 tháng tiền lương bình quân của 6 tháng liên kề trước khi xảy ra TNLĐ
5,5 tháng tiền lương bình quân của 6 tháng liên kề trước khi xảy ra TNLĐ
6,5 tháng tiền lương bình quân của 6 tháng liên kề trước khi xảy ra TNLĐ
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần, với mức trợ cấp theo quy định nào sau đây là đúng:
Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở
Trợ cấp theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
Tất cả các câu trả lời đều đúng
Tất cả các câu trả lời đều sai
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng, với mức trợ cấp theo quy định nào sau đây là đúng:
Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở
Trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
Tất cả đều đúng
Tất cả đều sai
Từ năm 2021 trở đi đến năm 2028, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam tăng mỗi năm mấy tháng?:
2 tháng
3 tháng
4 tháng
5 tháng
Hồ sơ hưởng bảo hiểm tai nạn lao động gồm:
Sổ bảo hiểm xã hội. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động của người sử dụng lao động (mẫu số 05A-HSB). Biên bản điều tra tai nạn lao động theo quy định.
Trường hợp bị tai nạn giao thông được xác định là tai nạn lao động thì có thêm Biên bản khám nghiệm hiện trường, sơ đồ hiện trường vụ tai nạn giao thông hoặc Biên bản tai nạn giao thông của cơ quan công an hoặc cơ quan điều tra hình sự quân đội (bản sao có chứng thực).
Giấy ra viện. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa.
Bao gồm tất cả các câu trả lời trên
Mức hưởng trợ cấp tuất một lần đối với người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH mà bị chết được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?
Bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng BHXH trước năm 2014, bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng BHXH từ 2014 trở đi
Bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng BHXH
Bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng BHXH
Bằng 03 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng BHXH trước năm 2014
Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để được hưởng BHTN:
Đóng BHTN từ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Hợp đồng lao động có xác định và không xác định thời hạn
Đóng BHTN từ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Ký hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng
Cả 2 đáp án đều đúng
Cả 2 đáp án đều sai
Khi tính hưởng chế độ hưu trí và tử tuất trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì cách làm tròn nào sau đây là đúng:
Dưới 06 tháng không được được tính làm tròn; Từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
Từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm; Từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
Từ 1 đến 3 tháng được tính 0.25, trên 3 tháng đến 6 tháng được tính nửa năm, Từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
Phương thức đóng BHXH tự nguyện nào dưới đây là không đúng quy định:
Đóng hằng tháng;
Đóng 3 tháng một lần;
Đóng 6 tháng một lần;
Đóng 12 tháng một lần;
Đóng 24 tháng một lần;
Ngưởi lao động được hưởng trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu nếu đáp ứng điều kiện nào?
Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng lương hưu 65%
Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng lương hưu 70%
Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng lương hưu 75%
Điều kiện được hưởng chế độ mai táng phí:
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;
Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
Tất cả đáp án đều đúng
Mức hưởng trợ cấp mai táng đối với NLĐ tham gia BHXH bắt buộc theo quy định hiện hành là bao nhiêu?
Bằng 05 lần mức lương cơ sở tại tháng mà NLĐ đang đóng BHXH mất.
Bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà NLĐ đang đóng BHXH mất.
Bằng 15 lần mức lương cơ sở tại tháng mà NLĐ đang đóng BHXH mất.
