"Observa cómo cada miembro del equipo impacta en la energía, el compromiso y el enfoque colectivos del equipo."

"Fomenta el diálogo y la reflexión para ayudar al equipo a identificar sus objetivos y los pasos para alcanzarlos."

"Recurre a un coach colaborador cuando así lo acuerdan el equipo y los patrocinadores, lo que permitirá, al hacerlo, que el coach del equipo esté más presente en la sesión de coaching de equipos."

"Demuestra el conocimiento y la habilidad necesarios para aplicar en la práctica la combinación específica ofrecida de modalidades de desarrollo de equipos."

"Utiliza preguntas y otras técnicas para fomentar el desarrollo del equipo y facilitar que el equipo se apropie de su diálogo colectivo."

"Se asocia con todas las partes relevantes, incluido, el líder del equipo, los miembros del equipo, las partes interesadas y cualquier otro coach para crear de forma colaborativa acuerdos claros sobre la relación de coaching, los procesos, los planes, las modalidades de desarrollo y los objetivos"

"Se somete a una supervisión de coaching para buscar apoyo, desarrollarse y demostrar responsabilidad cuando sea necesario."