wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Penghargaan Pegawai

Total questions: 10

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Ferdi berhasil menyelesaikan tugasnya tepat waktu dan dia merasa puas atas kinerjanya. Hal tersebut merupakan perwujudan penghargaan...

a)

Ekstrinsik

b)

Intrinsik

c)

Sosial

d)

Kompensasi

e)

Promosi kenaikan pangkat

2.

Berikut adalah pengertian penghargaan, kecuali...

a)

Alat pengendali penting untuk memotivasi personel

b)

Sistem penghargaan yang digunakan untuk karyawan

c)

Pemberian kompensasi berdasarkan kinerja manajerial

d)

Apresiasi kepada suatu yang tidak berprestasi

3.

Asuransi kecelakaan, asuransi hari tua dan tunjangan masa sakit adalah contoh...

a)

Penghargaan Intrinsik

b)

Kompensasi langsung

c)

Penghargaan tidak langsung

d)

Penghargaan nonmoneter

e)

Kompensasi wajib

4.

PT JILL membuka lowongan dengan tawaran gajih yang cukup besar, sehingga mudah mendapatkan karyawan berkualitas. Tujuan yang ingin dicapai PT JILL adalah...

a)

Pengadaan efektif

b)

Ikatan kerja sama

c)

Pengaruh serikat buruh

d)

Stabilitas karyawan

e)

Pengaruh pemerintah

5.

Ruang kerja dengan keunggulan tertentu dan fasilitas yang lengkap merupakan contoh...

a)

Penghargaan Sosial

b)

Penghargaan Intrinsik

c)

Penghargaan Langsung

d)

Penghargaan nonmoneter

e)

Penghargaan Sosial

6.

Penghargaan pegawai akan bermanfaat jika memperhatikan hal berikut, kecuali...

a)

Penghargaan diberikan tepat waktu

b)

Penghargaan tidak dapat diubah

c)

Dirasakan dalam jangka panjang

d)

Penghargaan harus dihargai penerima

e)

Penghargaan harus cukup besar

7.

Susi merasa iri dengan teman sekantornya karena mendapatkan insentif lebih besar darinya. Namun hal itu membuat susi lebih giat bekerja. Hal itu selaras dengan manfaat reward sebagai...

a)

Pujian

b)

Pengakuan

c)

Kepuasan

d)

Informasi

e)

Motivasi

8.

Dibawah ini merupakan contoh tidak etis yang dilakukan oleh pegawai, kecuali...

a)

Datang terlambat

b)

Berbohong

c)

Melakukan suap kepada atasan

d)

Bekerja sama dengan tim

e)

Menjatuhkan rekan sendiri

9.

Berikut yang bukan merupakan sanksi kepada pegawai adalah...

a)

PHK

b)

Penundaan gajih

c)

Penundaan kenaikan pangkat

d)

Teguran lisan

e)

Promosi jabatan

10.

Alokasi penghargaan kepada pegawai seharusnya mempertimbangkan tingkat kebutuhan utama pegawai, hal ini merupakan pengertian dari...

a)

Equity

b)

Goal congruence

c)

Equality

d)

Needs

e)

Punishment