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WorksheetsAdministración por Objetivos
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
¿Cómo nace la Administración por objetivos?
Surge ante la necesidad de aumentar la productividad debido a la escasa oferta de mano de obra.
Surgió la necesidad de encontrar una mejor manera de que los trabajadores realizaran sus tareas
Nace como un método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones con un rápido crecimiento
¿Cómo se define la administración?
Es un conjunto de procedimientos y acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado objetivo.
Se define como un proceso que por medio de planificación, organización, ejecución y control de recursos da un uso eficiente que permite alcanzar objetivos
Resultados deseados que se esperan alcanzar con la ejecución de las actividades que integran un proyecto, empresa o entidad
¿Cómo se define la administración por objetivos?
Se define como una estrategia empresarial en la que los empleados y directivos trabajan en conjunto, con el fin de alcanzar objetivos previamente propuestos
Es el estudio interdisciplinario de los sistemas en general. Su propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel en todos los campos de la investigación.
Es un modelo de liderazgo creado por Paul Hersey, científico del comportamiento y empresario, y Ken Blanchard, escritor estadounidense y experto en management.La teoría fue descrita por primera vez con el nombre de "teoría del ciclo de vida de liderazgo".
La APO requiere de una evaluación constante.
Verdadero
Falso
¿Qué permite la descentralización?
Permite la eficacia en las funciones directivas y se cede a los directivos las tareas de control
Permite mantener o aumentar la rentabilidad del negocio. Obtener mayor productividad. Ofrecer un excelente servicio al cliente
Actividad que debe ser completada dentro de un período de tiempo bien definido
Autor que meciona que "Los mercados no son creados por Dios, la naturaleza o las fuerzas económicas, sino por los hombres de negocios"
George Odione
Peter F. Drucker
John W. Humble
Autor que propone el modelo de Odiorne
Peter F. Drucker
John W. Humble
George Odiorne
¿Cuántas etapas tiene el modelo de Odiorne?
Cuatro
Nueve
Siete
¿Cuántas etapas tiene el modelo de Humble?
Cinco
Siete
Seis
Es uno de los objetivos de la Administración por Objetivos
Reconocer los logros de los trabajadores
Garantizar el tiempo de actividad (uptime), rendimiento, uso de recursos y la seguridad de los servidores que administra de forma dinámica
Crear modelos matemáticos capaces de simular situaciones reales en la empresa
