Font size
WorksheetsPraca 1-3
Total questions: 25
Worksheet time: 19mins
Co zaliczamy do dokumentów aplikacyjnych?
CV i świadectwa pracy
podanie i list motywacyjny
list motywacyjny i świadectwa szkolne
list motywacyjny i CV
Bezrobocie to:
sytuacja, w której brak jest miejsc pracy na rynku;
sytuacja, w której na rynku występują osoby poszukujące pracy i chętne do jej podjęcia;
sytuacja, w której na rynku występują osoby poszukujące pracy i chętne do jej podjęcia ale nie mogące znaleźć zatrudnienia;
sytuacja, w której na rynku występują osoby poszukujące pracy i chętne do jej podjęcia a miejsc pracy jest mało;
Do określenia, jak duże jest bezrobocie, służy:
stopa procentowa;
stopa bezrobocia;
stopa zwrotu;
stopa inflacji;
Aktywną metodą walki z bezrobociem jest:
pośrednictwo pracy;
zasiłek dla bezrobotnych;
obniżenie wieku emerytalnego;
Liczba osób, jaką pracodawcy są gotowi zatrudnić przy danej płacy, to
popyt na pracę
podaż pracy
Wraz ze wzrostem wynagrodzenia zwiększa się
podaż pracy
popyt na pracę
W pewnym państwie liczba osób w wieku produkcyjnym wynosi 10 mln, liczba zatrudnionych to 7,5 mln, a liczba bezrobotnych jest równa 1,2 mln. Współczynnik aktywności zawodowej
87%
75%
12%
40%
Kompetencje, które są związane z wiedzą i umiejętnościami wymaganymi przy wykonywaniu konkretnego zawodu
twarde
miękkie
Jeden z błędów popełnianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej świadczący o braku zorganizowania kandydata
spóźnienie
odpowiedzialność
mobbing
punktualność
Dobrowolne wykonywanie bezpłatnej pracy na rzecz innych, jedna z popularnych form zdobywania doświadczenia zawodowego
wolontariat
staż
praca wakacyjna
Praca to
celowe wytwarzanie przez człowieka dóbr materialnych lub intelektualnych służące zaspokajaniu ludzkich potrzeb
uczestnictwo w życiu społecznym oraz procesie pracy
Czynniki wpływające na wielkość popytu na pracę
poziom płac, zmiany w wydajności pracy, koniunktura gospodarcza
poziom płac, migracje zagraniczne, mobilność potencjalnych pracowników
Czynniki wpływające na wielkość podaży pracy
poziom płac, migracje zagraniczne, mobilność potencjalnych pracowników
poziom płac, zmiany w wydajności pracy, koniunktura gospodarcza
Bezrobocie rejestrowane
polega na zbieraniu danych z urzędów pracy na temat osób, które w danym momencie są zarejestrowane jako osoby bezrobotne
opiera się na regularnych badaniach ankietowych
Motywy aktywności zawodowej człowieka. Bodźce wewnętrzne
Chęć uzyskania korzyści materialnych
Kształtowanie własnej osobowości
Potrzeba uznania
Presja społeczeństwa na wykonywanie określonych ról społecznych poprzez pracę
Motywy działalności zawodowej człowieka. Bodźce zewnętrzne
Oczekiwania rodziny co do wykonywania pracy
Presja społeczeństwa na wykonywanie określonych ról społecznych poprzez pracę
Nakaz wykonywania pracy wynikający z odpowiednich ustaw
Potrzeba uznania
Do osób aktywnych zawodowo zaliczamy:
osoby pracujace
osoby prowadzace swoje firmy
osoby poszukujace prace
wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Rynek pracy tworza:
pracownicy i pracodawcy
pracodawcy i bezrobotni
bezrobotni i pracodawcy
przedsiębiorcy i poszukujacy pracę
Pierwszym etap szukania pracy jest:
rozpoznanie rynku pracy
poszukiwanie pracodawców
napisanie CV
podpisanie umowy o prace
Wewnetrzna przyczyna szukania pracy jest:
presja spoleczna
oczekiwania najblizszych
potrzeba samorealizacji
wszystkie odpowiedzi sa prawidlowe
Zewnetrzna przyczyna szukania pracy jest:
korzysc materialna
potrzeba rozwoju
presja spoleczna
samorealizacja
Do kompetencji miękkich zaliczamy:
umiejetności społeczne
wiedze merytoryczna z danej dziedziny
umiejętnosci specjalistyczne
umiejetnosci zawodowe
Kompetencje twarde:
asertywność
umiejetnosci zawodowe
kreatywność
motywacje
