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Worksheets2526 RRHH y RSC Funciones del Dpto de RRHH
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
El número de funciones principales que tiene el departamento de RRHH y RSC es ...
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Cuál de las siguientes actividades pertenece a la función de PLANIFICACIÓN DE LOS RRHH
La gestión administrativa de las medidas disciplinarias
Realización de los perfiles profesionales de los puestos de trabajo
Organizar revisiones médicas periódicas
Gestión de la disciplina.
Indica cuál de las siguientes funciones pertenece a la función de PLANIFICACIÓN DE LOS RRHH
Realización de estudios salariales
Flexibilidad horaria
Realización, firma y registro de los contratos de trabajo
Acogida e inserción de los recién contratados
Indica cuál de las siguientes actividades pertenece a la función de ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Elaboración de recibos de salarios
Estudios del mercado laboral.
Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social, en caso de accidente y enfermedad
Realización de estudios salariales
Indica cual de las siguientes tareas pertenece a la función de RELACIONES LABORALES
La gestión de la incapacidad temporal por enfermedad, accidente y maternidad.
Organizar revisiones médicas periódicas
Negociación de los convenios colectivos.
Establecimiento de medidas de prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales para cada puesto de trabajo
La actividad "NEGOCIACIÓN Y TRAMITACIÓN DE LOS PAROS Y LAS HUELGAS" pertenece a la función
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
RELACIONES LABORALES
La tarea o actividad de "ESTABLECER LOS SISTEMAS RETRIBUTIVOS DE LA EMPRESA" pertenece a la función de ...
RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN
BENEFICIOS SOCIALES Y/O SERVICIOS AL EMPLEADO
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
DESARROLLO DE RRHH
Indica cuál de las siguientes es un ejemplo de beneficios sociales o servicios al trabajador...
Becas de estudios para el personal y sus hijos
Economatos
Préstamos y anticipos
Todas son ejemplos de beneficios sociales y/o servicios al trabajador
Indica cuál de las siguientes tareas o actividades pertenece a la función de DESARROLLO DE RRHH
Diagnóstico y tratamiento del clima laboral
Diseño de planes formativos generales o específicos
Estudio de la motivación laboral e implantación de métodos de motivación
Diseño y establecimiento de planes de carrera profesional
Todas las tareas y/o actividades pertenecen a la función de DESARROLLO DE RRHH
Por la función de RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA se entiende ...
Se refiere a la necesidad de que los empleados se desarrollen dentro de la organización, se motiven para trabajar más y mejor y se esfuercen en desempeñar sus labores en el puesto de trabajo con mayor responsabilidad
Conjunto de acciones desarrolladas por la empresa enfocadas a desarrollar los valores de la empresa y el compromiso de la misma con sus empleados y con la sociedad en general
El establecimiento de políticas y/o medidas para mejorar la calidad de vida de los empleados
Conjunto de acciones que tiene por objeto conseguir una estructura salarial que cumpla tres objetivos: motivadora, internamente equitativa y externamente competitiva
La definición:
"Tiene como objetivo proporcionar a la empresa el personal necesario en cada momento, tanto en número de empleados como en cuanto a las destrezas y conocimientos para desempeñar, de manera óptima, los puestos de trabajo"
corresponde a la función de ...
Administración de personal
Relaciones laborales
Retribución y compensación
Planificación de RRHH
La definición:
"Función que se ocupa básicamente de los trámites administrativos que se generan desde que una persona se incorpora a una empresa hasta que deja de formar parte de la misma"
corresponde a la función de ...
Administración de personal
Relaciones laborales
Retribución y compensación
Planificación de RRHH
