Worksheets第3讲 跨文化管理的基本理论
Total questions: 5
Worksheet time: 2mins
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1.
以下哪个不属于克拉克洪与斯乔贝克“六大价值取向理论”的内容？
a)
对人性的看法
b)
人们对自身与外部自然环境关系的看法
c)
人们对自身与他人之间关系的看法
d)
个体对自我的定义
2.
以下关于克拉克洪与斯乔贝克的“六大价值取向理论”说法不正确的是？
a)
可以帮助我们理解文化差异现象，并进行合理的解释。
b)
在时间理念上的差异，美国的影视作品着眼现在和未来而中国着眼过去和现在。
c)
在人的活动导向的差异，美国强调行动而中国强调“以静制动”
d)
人们对于这六大问题的观念和理解不会对他们生活和工作的态度和行为产生影响
3.
以下关于郝夫斯特的“文化维度理论”的说法，哪个不正确？
a)
其研究背景为20世纪70年代
b)
其研究样本为分布在40多个国家的11.6万名IBM公司的员工
c)
在1980年《文化的后果》一书中，梳理、总结和提炼之后，发表了“文化维度”的研究成果
d)
20世纪80年代后期，郝夫斯特又重复检验了四个维度，但这四个维度并没有被再次证实。
4.
以下哪个不是郝夫斯特的文化维度？
a)
个体主义与集体主义
b)
不确定性回避
c)
权力距离
d)
事业成功与生活质量
e)
个体对内群体和对外群体的区分程度
5.
下面有关郝夫斯特“权力距离”的说法不正确的是？
a)
权利距离是指一个社会中的人对权力分配不平等这一事实的接受程度
b)
接受程度高的国家，社会层级分别，权力距离大。
c)
接受程度低的国家，人和人之间比较平等，权力距离大。
d)
在权力距离小的文化中，员工参与决策的程度较高。
100 %
