WorksheetsTHI NGHỊ QUYẾT 2022
Total questions: 67
Worksheet time: 34mins
Nội dung "Chưa hoàn thành xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt” là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản
Kiện toàn bộ máy Tập đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Kiện toàn bộ máy Tập đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên"?
Hệ thống khung năng lực và hệ thống chức danh chưa được xây dựng hoàn thiện
Công tác truyền thông, đào tạo nâng cao ý thức giữ gìn tài sản cho CBNV chưa được chú trọng triển khai có hệ thống
Các hoạt động truyền thông, đào tạo, chia sẻ kiến thức về chuyên môn đối với đội ngũ chuyên trách toàn ngành dọc Phát triển Dự án chưa được chú trọng thúc đẩy
Thiếu sự chủ động trong rà soát xây dựng hệ thống, nâng tầm bộ máy quản trị và điều hành của Khối
Đâu là định hướng cho công tác truyền thông của Sun Group trong 6 tháng cuối năm 2022?
Truyền thông về các sản phẩm chất lượng - đẳng cấp - khác biệt của Tập đoàn
Truyền thông về văn hóa của Tập đoàn ra bên ngoài
Truyền thông về các hoạt động nội bộ của Tập đoàn
Kiên định với thông điệp "Sun Group làm đẹp những vùng đất
Nhiệm vụ trọng tâm liên quan đến công tác Tư tưởng Văn hóa được nêu trong NQ122 là gì?
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi người Sun Group
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
Truyền thông Sứ mệnh làm đẹp những vùng đất
Nội dung "Nghiên cứu đa dạng hóa danh mục sản phẩm đảm bảo giữ vững giá trị cốt lõi của Sun Group và phân khúc khách hàng từ Du lịch Nghỉ dưỡng – Vui chơi Giải trí – đến Bất động sản" là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022?
Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Số hóa doanh nghiệp
Xây dựng chiến lược và tăng cường quảng bá nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con
Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm đối với nhiệm vụ "Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực". Công tác đào tạo phát triển cần ưu tiên và tạo cơ hội cho đội ngũ cán bộ nào?
Đội ngũ Cán bộ trẻ làm việc lâu năm tại Tập đoàn
Đội ngũ Cán bộ trẻ
Đội ngũ CBLĐ
Đội ngũ Cán bộ lâu năm tại Tập đoàn
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, nội dung "Đẩy mạnh phân công công việc tới từng đơn vị, tổ, nhóm; gắn nhiệm vụ với OKR cá nhân; cá nhân hóa trách nhiệm với công việc" nằm trong nhiệm vụ trọng tâm nào?
Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi
Chú trọng công tác Tuyển dụng - Đánh giá - Đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với những đặc điểm gì?
Yêu nước, kỷ luật, giỏi chuyên môn
Trung thành, trung thực, nhiệt tâm
Phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
Đối với triết lý Xây dựng và phát triển văn hóa, Sun Group kiên định với các yếu tố nào?
Kế thừa Hội nhập Bản sắc Lan tỏa
Yêu nước Hài hòa Đứng trên vai người khổng lồ
Trung thành và Trung thực Nhiệt tâm Trình độ chuyên môn cao
Chất lượng Đẳng cấp Khác biệt
Trong triết lý về Người Sun Group, tiêu chí TÀI được mô tả như thế nào?
Sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
Chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam
Sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp
Nội dung "Công tác truyền thông khắc họa chân dung Sun Group, quảng bá hình ảnh, vị thế cũng như định vị thương hiệu Sun Group thể hiện trách nhiệm xã hội, chung tay cùng Chính phủ và cộng đồng chống dịch Covid-19 được duy trì hiệu quả và nhận được phản hồi tích cực" là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án
Cấu trúc Chương 1 - Bối cảnh Tình hình chung bao gồm những nội dung nào sau đây?
Tình hình Việt Nam trong năm 2021; Định hướng phát triển kinh tế của Chính phủ
Đánh giá Tình hình quốc tế; Đánh giá tình hình trong nước
Những điểm đã đạt được; Những điểm cần cải thiện
Đánh giá Tình hình quốc tế; Đánh giá tình hình trong nước; Tác động đến Sun Group
Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 mang đến những thách thức cho hoạt động kinh doanh; điều gì trong văn hóa Tập đoàn lại càng được khẳng định, củng cố, thể hiện?
Đứng trên vai người khổng lồ
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch
Thích ứng an toàn và linh hoạt
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước
Nội dung nào sau đây thể hiện Triết lý về lòng yêu nước của Sun Group?
Luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng tập thể Người Sun Group là đại diện của Người Việt Nam mới với phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, khỏe cả về thể chất và tinh thần
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc để mỗi con người - không chỉ Người Sun Group, mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, tối đa hóa lợi nhuận nhằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc
Yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng và phát triển Văn hóa Sun Group được thể hiện ra sao?
Không chỉ lan toả các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng cách chia sẻ, kêu gọi góp phần xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp,nhân văn hơn.
Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.
Lan tỏa các giá trị nhân văn tới cộng đồng bằng các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường
Lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp hơn
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với cá nhân Người Sun Group?
Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group
Trong triết lý xây dựng và phát triển văn hóa, với yếu tố "Bản sắc'', Người Sun Group luôn đặt tiêu chí gì lên hàng đầu?
Dấn thân
Kỷ luật
Học hỏi
Sáng tạo
Năm 2021, trong bối cảnh dịch bệnh Covid - 19 bùng phát trở lại, Chính phủ đã thay đổi mục tiêu chống dịch, chuyển từ mục tiêu “không có COVID” sang mục tiêu nào?
Kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19 và Phát triển kinh tế
Kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19
Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19
Thích ứng an toàn, linh hoạt và nỗ lực phục hồi nền kinh tế
Năm 2022, Tập đoàn đề ra bao nhiêu Nhiệm vụ trọng tâm chính?
8 Nhiệm vụ
7 Nhiệm vụ
9 Nhiệm vụ
6 Nhiệm vụ
Đây là nội dung thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022: "Rà soát, điều chỉnh, hoàn thiện và ban hành Bộ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group bao gồm: Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn (Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt) và 05 cấp độ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Người Sun Group (Trung thành và Trung thực - Nhiệt tâm - Trình độ chuyên môn cao)?
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Số hóa doanh nghiệp
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Đâu là định hướng cho công tác truyền thông của Sun Group trong 6 tháng cuối năm 2022
Chú trọng truyền thông nội bộ, củng cố niềm tin với đội ngũ CBNV
Nâng cao tinh thần tiết kiệm trong mọi thời điểm, đặc biệt 6 tháng cuối năm
Đẩy mạnh phân công công việc tới từng đơn vị, tổ, nhóm
Tích cực truyền thông những giá trị nhân văn của Tập đoàn tới công chúng, đặc biệt là những đóng góp cho xã hội thông qua các chương trình CSR, các chính sách nhân sự nhân văn, hướng đến đời sống CBNV; củng cố thương hiệu mũ của Tập đoàn
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ Xây dựng chiến lược và tăng cường quảng bá nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con trong năm 2022 là gì?
Tổ chức rà soát, sắp xếp và tuyển dụng đúng - đủ - kịp thời các vị trí chủ chốt, nâng cao chất lượng nhân sự, chuẩn hóa quy trình, tăng cường đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm, đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp, nhân văn của Tập đoàn
Đẩy mạnh quảng bá, định vị Thương hiệu Nhà đầu tư Sun Group - Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành hàng đầu Việt Nam với chất lượng,đẳng cấp quốc tế, đóng góp vào sự phát triển của đất nước; là thương hiệu uy tín, được lãnh đạo các địa phương, đối tác và khách hàng tin tưởng, yêu mến
Tiếp tục các hoạt động hoàn thiện Môi trường làm việc tốt và củng cố Thương hiệu tuyển dụng Sun Group cũng như các thương hiệu thành viên
"Hiền Tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp. Do đó, họ vừa sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng." Đây là nội dung thể hiện tiêu chí nào trong Triết lý về Người Sun Group?
Nhiệt tâm
Tài
Hiền
Làm gương và lan tỏa
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn"?
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
Trung thành và trung thực
Nhiệt tâm
Trình độ chuyên môn cao
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những tầm nhìn Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn"?
Trung thành và trung thực.
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
Trình độ chuyên môn cao
Nhiệt tâm.
Đâu là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản"?
Bước đầu chuẩn hóa các công tác pháp lý, quản lý thiết kế và đầu tư xây dựng để hỗ trợ kinh doanh vận hành
Hoạt động truyền thông thúc đẩy kinh doanh, quảng bá vùng đất hay các sự kiện được dư luận quan tâm tích cực tại các địa phương được thực hiện kịp thời
Đồng hành cùng địa phương trong việc điều chỉnh, cập nhật các dự án vào các Quy hoạch cấp địa phương kỳ mới, đồng bộ hoá hệ thống Quy hoạch ngành quốc gia
Hoàn thành rà soát và đánh giá hiện trạng cơ sở vật chất và triển khai các hạng mục ưu tiên trong công tác duy tu, bảo trì, bão dưỡng, phủ áo mới toàn quốc
Đâu là yêu cầu đối với Nhiệm vụ Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong năm 2022?
Tăng cường công tác đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức sử dụng CNTT, đào tạo an ninh bảo mật cho CBNV toàn Tập đoàn
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn
Nâng cao chất lượng chuyên môn ngành dọc Phát triển Dự án thông qua các chương trình đào tạo và các hội thảo chuyên đề
Thúc đẩy vai trò quản trị nhân sự ở các cấp CBLĐ/CBQL đồng thời nâng cao vai trò chủ động của đội ngũ cán bộ chuyên trách nhân sự tại các đơn vị
Đâu không phải là yêu cầu trong Nhiệm vụ trọng tâm Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng | Lĩnh vực Quản lý thiết kế năm 2022?
Tăng cường hơn nữa việc đưa yếu tố văn hóa bản địa, nét đặc trưng vùng miền và yếu tố nghệ thuật vào thiết kế để tạo ra các công trình khác biệt, độc đáo và đẳng cấp không thể sao chép
Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển thúc đẩy các dự án du lịch nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí để sẵn sàng mang tới thị trường những sản phẩm du lịch Đẳng cấp – Chất lượng – Khác biệt khi dịch bệnh được kiểm soát
Duy trì sản phẩm thiết kế hướng tới tính nhân văn như an toàn, thân thiện với người khuyết tật, người cao tuổi, trẻ em; tôn vinh lịch sử, con người tại các vùng miền của đất nước để quảng bá bản sắc Việt Nam tới bạn bè quốc tế
Tiếp tục sử dụng các giải pháp thiết kế bền vững, thông minh, thân thiện với môi trường hướng tới tiêu chí xanh
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập"?
Năng suất lao động
Tư duy hội nhập
Cảm thụ nghệ thuật
Năng lực cạnh tranh
Trong NQ122, LĐTĐ đã xác định Sun Group hướng tới xây dựng môi trường như thế nào để là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group?
Là nơi đến để sống
Môi trường làm việc chú trọng kỷ luật.
Là nơi đến để vui sống và làm việc.
Môi trường áp lực và hiệu quả cao.
Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào?
Là những người luôn thấm nhuần tinh thần "Sun Group là tập thể của những người con yêu nước"
Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi
Nội dung "Công tác tuyển dụng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức ngành dọc CNTT vẫn chưa đáp ứng như kỳ vọng, chưa đủ nhân sự phục vụ công tác triển khai, vận hành hệ thống" là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
Kiện toàn bộ máy Tập đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
Trong bối cảnh đại dịch Covid-19, Chính phủ đã thống nhất chủ đề điều hành của năm 2022 là gì?
Giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát tốc độ tăng chỉ số giá tiêu dùng
Tập trung tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh
Đoàn kết, kỷ cương, liêm chính, chủ động, đổi mới, hiệu quả
Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19
Yêu cầu về Phẩm chất (Nhân cách - Đạo đức) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
Yêu nước - Khiêm nhường
Lý tưởng - Nhân cách - Sức khỏe.
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt.
Đạo đức tốt - Sức khỏe tốt.
Yêu cầu về Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
Năng suất lao động cao Sức khỏe tốt Biết cảm nhận nghệ thuật
Năng lực cạnh tranh Năng suất lao động Tư duy hội nhập Ý thức vì cộng đồng Cảm thụ nghệ thuật
Năng lực cạnh tranh Tư duy hội nhập Cảm thụ nghệ thuật
Nhân cách tốt Ý thức tốt Sức khỏe tốt
Đối với lĩnh vực du lịch nghỉ dưỡng, trong bối cảnh đại dịch Covid-19, Sun Group cần tiếp tục nghiên cứu các giải pháp với trọng tâm số 1 là phát triển điều gì?
Phát triển các sản phẩm du lịch đa dạng, mới mẻ
Nghiên cứu mảng du lịch chăm sóc sức khỏe
Đẩy mạnh khai thác thị trường nước ngoài
Du lịch an toàn, trải nghiệm khó quên
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ Xây dựng chiến lược và tăng cường quảng bá nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con trong năm 2022 là gì?
Tiếp tục các hoạt động hoàn thiện Môi trường làm việc tốt và củng cố Thương hiệu tuyển dụng Sun Group cũng như các thương hiệu thành viên
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp, nhân văn của Tập đoàn
Tổ chức rà soát, sắp xếp và tuyển dụng đúng - đủ - kịp thời các vị trí chủ chốt, nâng cao chất lượng nhân sự, chuẩn hóa quy trình, tăng cường đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm, đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc
Đẩy mạnh quảng bá, định vị Thương hiệu Nhà đầu tư Sun Group - Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành hàng đầu Việt Nam với chất lượng,đẳng cấp quốc tế, đóng góp vào sự phát triển của đất nước; là thương hiệu uy tín, được lãnh đạo các địa phương, đối tác và khách hàng tin tưởng, yêu mến
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong năm 2022?
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp, nhân văn của Tập đoàn
Thay đổi tư duy thực hiện công việc nội bộ thành tư duy cung cấp dịch vụ nội bộ với tiêu chí Sản phẩm dịch vụ xây dựng từ Tâm, hướng tới các giá trị “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt”
Tăng cường công tác đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức sử dụng CNTT, đào tạo an ninh bảo mật cho CBNV toàn Tập đoàn
Chủ động tạo nguồn trong công tác tuyển dụng, đào tạo nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đủ về số lượng, phù hợp yêu cầu về chất lượng tại mọi đơn vị, địa bàn nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu phát triển của Tập đoàn
Trong Nghị quyết 122, triết lý Sun Group bao gồm những nội dung gì?
Triết lý con người Triết lý hoạt động Triết lý xây dựng
Triết lý kinh doanh Triết lý hoạt động Triết lý con người
Triết lý về Người Sun Group Triết lý văn hóa Triết lý xây dựng
Triết lý về Người Sun Group Triết lý hoạt động Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn"?
Năng lực Quản trị nhân sự của đội ngũ CBQL/CBLĐ cũng như ngành dọc chuyên trách cần được gấp rút bổ sung, nâng cao
CBLĐ/CBQL chưa nhận thức rõ nét về nhiệm vụ trọng tâm Thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn, chưa hiểu và chưa thấy rõ tầm quan trọng và vai trò của mình trong việc triển khai nhiệm vụ
Chưa hoàn thành xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt”
Các hoạt động truyền thông nội bộ chưa được quy hoạch và triển khai một cách hệ thống tới CBNV
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group"?
Các hoạt động truyền thông nội bộ chưa được quy hoạch và triển khai một cách hệ thống tới CBNV, thiếu tính lan tỏa và chưa tận dụng được hiệu quả đội ngũ các “đại sứ thương hiệu”
Chưa chú trọng thực hiện công tác rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng
CBLĐ/CBQL chưa nhận thức rõ nét về nhiệm vụ trọng tâm Thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn, chưa hiểu và chưa thấy rõ tầm quan trọng và vai trò của mình trong việc triển khai nhiệm vụ
Chưa xây dựng được định hướng và mục tiêu thâm canh cụ thể đối với từng cơ sở kinh doanh, từng vùng địa lý
Nội dung sau đây là định hướng cho Nhiệm vụ trọng tâm nào trong 6 tháng cuối năm 2022: "Xây dựng đơn vị nội bộ triển khai chủ động các hoạt động quảng cáo, thể hiện hồn cốt, giá trị của mỗi sản phẩm Sun Group."?
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính
Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi
Xây dựng chiến lược và tăng cường truyền thông nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, SPG cần kiên định với phương châm gì để mang đến cho Khách hàng những sản phẩm Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt, có giá trị lịch sử văn hóa riêng?
Nâng tầm giá trị
Thăng hoa giá trị sống
Thượng tôn pháp luật
Làm đẹp những vùng đất
Nội dung "Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm; ưu tiên phát triển năng lực của đội ngũ lãnh đạo và các năng lực chuyên môn trọng yếu tại khắp các cấp" là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022?
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn
Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân
Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn
"Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình", đây là yêu cầu được đề cập đến trong nội dung nào?
Đối với cá nhân Người Sun Group
Đối với tập thể Người Sun Group
Triết lý hoạt động Sun Group
Môi trường phát triển Người Sun Group
Nội dung "Tăng cường chú trọng công tác An toàn - Phòng chống cháy nổ thông qua thành lập Ban An toàn - Phòng chống cháy nổ cấp Vùng, Tổ An toàn - Phòng chống cháy nổ từng cơ sở" là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản.
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Triết lý về Người Sun Group?
Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài
Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group
Hiền tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp
Sun Group luôn xác định một tư tưởng “Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền”
Nội dung nào sau đây thể hiện Tư duy hội nhập của Người Sun Group trong thời kì mới?
Có lối sống lành mạnh, không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống.
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.
"Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình...". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
Ghi dấu ấn vượt thời gian
Hàng đầu Việt Nam
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt
Có đẳng cấp quốc tế
Đây là nội dung thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022: "Xây dựng hành trình chuyển đổi số nâng cao trải nghiệm khách hàng và trải nghiệm nhân viên cho các mảng hoạt động trọng điểm, trong đó tập trung vào các dự án tại các điểm chạm quan trọng. Từng bước hoàn thiện và nâng cao tư duy chuyển đổi số trên toàn bộ Tập đoàn"?
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
Chuẩn hóa hệ thống Quản lý Khối lượng/Chất lượng
Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đối số doanh nghiệp
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
Nội dung nào sau đây thể hiện Ý thức vì cộng đồng của Người Sun Group trong thời kì mới?
Tư duy phát triển bền vững, hội nhập quốc tế, gìn giữ tài nguyên, môi trường sống.
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản"?
Công tác ứng dụng CNTT nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng chưa có kết quả rõ rệt
Một số dự án còn bị chậm tiến độ do một số nguyên nhân chủ quan và khách quan
Công tác truyền thông, đào tạo nâng cao ý thức giữ gìn tài sản cho CBNV chưa được chú trọng triển khai có hệ thống
Chưa có quy trình và hệ thống quản lý chuyên trách quan tâm đúng mức tới việc bàn giao, nâng cao chất lượng quản lý vận hành hạ tầng các khu đô thị
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, định hướng cho Nhiệm vụ "Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đổi số doanh nghiệp" là gì?
Tiếp tục các dự án đổi mới công nghệ theo kế hoạch, bám sát tiến độ triển khai các phân hệ, ứng dụng phần mềm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả quản trị, điều hành.
Hoàn thành dự án MySG để chào mừng 15 năm thành lập Tập đoàn
Thúc đẩy ứng dụng công nghệ thông tin trong tất cả hoạt động kinh doanh, vận hành
Cả 3 đáp án trên
Đâu là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi?
Đẩy mạnh việc rà soát, đánh giá đội ngũ nhằm kịp thời phát hiện, đào tạo các cán bộ tiềm năng và đội ngũ kế cận
Thay đổi tư duy thực hiện công việc nội bộ thành tư duy cung cấp dịch vụ nội bộ với tiêu chí Sản phẩm dịch vụ xây dựng từ Tâm
Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp, nhân văn của Tập đoàn
"Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện đối với những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành" là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
Kế thừa
Hội nhập
Lan tỏa
Bản sắc
Đâu là câu triết lý thể hiện người Sun Group luôn sống khiêm nhường, thực chất, giản dị?
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group"?
Khác biệt
Chất lượng
Đẳng cấp
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
Nội dung "Sống ngay thẳng, trung thực, lương thiện, yêu thương và quan tâm chân thành đến những người xung quanh" thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của người Sun Group trong thời kỳ mới
Lý tưởng
Yêu nước
Khiêm nhường
Nhân cách tốt
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, SWG cần tập trung tăng trưởng lượng khách tại các công viên nào?
Có vị thế độc quyền, giá trị riêng
Các công viên chủ đề
Các công viên nước
Công viên đang hoạt động
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm đối với công tác Đầu tư xây dựng, Công tác pháp lý phải đi trước một bước và chú trọng tới các dự án nào?
Các dự án trong giai đoạn 3 - 5 năm tới
Các dự án đã hoàn thiện
Các dự án trong chiến lược ngắn hạn
Các dự án trọng điểm tới cuối năm 2022
Nội dung nào sau đây không phải là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đổi số doanh nghiệp trong năm 2022?
Tăng cường công tác đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức sử dụng CNTT, đào tạo an ninh bảo mật cho CBNV toàn Tập đoàn
Tăng cường các hoạt động Quản trị rủi ro và An ninh bảo mật trong CNTT
Nghiên cứu các mô hình chăm sóc khách hàng, tập trung hoàn thiện và ra mắt sớm hệ thống Chăm sóc Khách hàng “một cửa” qua thẻ Sun Infinity và Sun Club
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức CNTT theo mô hình Chuyển đổi Số nhằm đảm bảo đáp ứng nhanh chóng với các yêu cầu triển khai nâng cấp.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, đâu là lĩnh vực kinh doanh trọng yếu của Tập đoàn?
Du lịch nghỉ dưỡng
Vui chơi giải trí
Bất động sản
Vui chơi giải trí và Du lịch nghỉ dưỡng
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Nhiệt tâm" đối với Người Sun Group?
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc
Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
Hấp dẫn nhất thế giới
Hấp dẫn của thế giới
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới?
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi.
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
