Mô hình Lãnh đạo theo tình huống II được viết tắt là gì?

Phong cách lãnh đạo bao gồm khuôn mẫu hành vi của một người cố gắng gây ảnh hưởng đến người khác. Nó bao gồm .............

Phong cách............. là phong cách hỗ trợ chỉ đạo cao - thấp, còn được gọi là phong cách chỉ đạo

Các hành vi ............ làm rõ, thường là giao tiếp một chiều, những gì phải làm, cách thức thực hiện và ai chịu trách nhiệm thực hiện

Các hành vi .......... giúp các thành viên trong nhóm cảm thấy thoải mái về bản thân, đồng nghiệp và hoàn cảnh

.................. được gọi là phong cách chỉ thị hỗ trợ thấp - thấp hoặc cách tiếp cận ủy quyền.

các hành vi chỉ đạo thường là ....... chiều trong khi các hành vi hỗ trợ là........chiều

Phong cách ...........được gọi là cách tiếp cận huấn luyện và là một phong cách mang tính chỉ đạo cao - hỗ trợ cao

Phong cách .........là cách tiếp cận hỗ trợ yêu cầu người lãnh đạo phải có phong cách chỉ đạo hỗ trợ cao - thấp

trong mô hình SLII, hành vi chỉ thị cao ở góc phần tư ..........

trong mô hình SLII, hành vi chỉ thị cao ở góc phần tư S1, S2 và thấp ở S3 và S4, trong khi hành vi hỗ trợ cao ở .......... và thấp ở S1 và S4

nhân viên ........... có năng lực thấp và cam kết cao

Trong một nhiệm vụ cụ thể, nhân viên có thể được phân thành ..................loại từ phát triển thấp đến phát triển cao

Nhân viên .......... được mô tả là có một số năng lực nhưng cam kết thấp

nếu cấp dưới đang ở cấp độ phát triển đầu tiên, D1, nhà lãnh đạo cần áp dụng phong cách lãnh đạo

............. đại diện cho những nhân viên có năng lực từ trung bình đến cao nhưng có thể thiếu cam kết

Nếu cấp dưới tiến bộ hơn và ở cấp độ phát triển thứ hai, D2, nhà lãnh đạo cần áp dụng phong cách lãnh đạo ...........

Nhân viên A, người đã làm việc trong bảy năm và người được đào tạo từ những ngày đầu khởi nghiệp được xếp vào loại nào?

Động lực của lãnh đạo tình huống được hiểu rõ nhất khi chúng ta tách mô hình SLII thành hai phần: ............. của cấp dưới