WorksheetsPreguntas - Contratos
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
¿Qué finalidad tiene los contratos con formación en alternancia?
Experiencia laboral + formación
Experiencia laboral
Formación
Formación + tiempo libre
¿Qué duración debe tener los contratos en alternancia?
Máximo 10 años - Mínimo 320 meses
Máximo 1 año - Mínimo 8 meses
Máximo 3 años - Mínimo 3 meses
Máximo 2 años - Mínimo 3 meses
¿El traslado contará como parte de la jornada?
Sí, contará como trabajo efectivo no distribuido
No, el desplazamiento no entra en l jornada laboral
Sí, pero solo si se sufre un accidente
Sí, siempre y cuando la empresa formativa lo estipule así
¿Se podría establecer el período de prueba en los contratos de alternancia?
Sí, en casi todo contrato se puede realizar período de pruebas
No, en este contrato no se podría realizar ningún tipo de período de prueba
¿Cómo se establece la retribución en el contrato en alternancia?
Lo establece la empresa con la cantidad que está misma decida
Lo establece delante de un abogado el representante de la empresa y el empleado
Lo establece el convenio colectivo de aplicación correspondiente
Lo establece la compañía Disney y TusSueños, S.L.
¿Cuál es la finalidad del contrato para la obtención de la práctica profesional?
Proporcionar al trabajador una práctica profesional acorde a su nivel de estudios
Darle trabajo a las personas que lo necesitan
Proporcionar a un trabajador experiencia laboral sin retribución
Proporcionar a la empresa la oportunidad de contratar a un candidato sin estudios académicos
¿Qué requisitos debe poseer el trabajador en el contrato de práctica profesional?
Poseer un título de FP, grado o máster de hasta 3 años máximo, además de no tener experiencia laboral
Poseer un título de FP, grado o máster de hasta 3 años máximo, además de tener experiencia laboral
Poseer un título de FP, grado o máster de hasta 10 años máximo, además de no tener experiencia laboral
No hace falta que el candidato tenga requisitos
¿Cuál es la duración del contrato en la práctica profesional?
Indefinida
Temporal (3 meses máximo)
Mínimo 6 meses, máximo 1 año
Mínimo 3 años, máximo 5 años
¿Se podrá realizar períodos de pruebas en los contratos de práctica profesional?
No, pero consultándolo con el convenio correspondiente
Sí
Sí, pero con periodo máximo de 1 mes
Sí, pero con periodo máximo de 3 meses
La formación con el contrato en práctica la empresa deberá concederle al empleado…
Un tutor/a
Un coyote
Un tutor/a y al finalizar, este contrato, una certificación con el contenido de dichas prácticas realizadas
Nada, la empresa solo orientará al empleado el primer día
