WorksheetsFOL Riesgos Laborales
Total questions: 30
Worksheet time: 17mins
Un riesgo laboral es
Una medida de prevención
que un trabajador pueda sufrir algún daño en la salud derivado del trabajo
La carga física o mental de un trabajo
Las condiciones ergonómicas
Los factores de riesgo laboral son
Las condiciones de seguridad
Las condiciones medioambientales
Las condiciones ergonómicas y psicosociales
Todas son correctas
Son Condiciones de Trabajo
Lugares de trabajo y equipos de trabajo
Agentes físicos, químicos y biológicos.
La carga física y mental
La organización del trabajo y las características personales
Las condiciones medioambientales son
Lugares de trabajo y equipos de trabajo
Agentes físicos, químicos y biológicos.
La carga física y mental
La organización del trabajo y las características personales
Las condiciones ergonómicas son
Lugares de trabajo y equipos de trabajo
Agentes físicos, químicos y biológicos.
La carga física y mental
La organización del trabajo y las características personales
Las condiciones psicosociales son
Lugares de trabajo y equipos de trabajo
Agentes físicos, químicos y biológicos.
La carga física y mental
La organización del trabajo y las características personales
Dentro de los daños a la salud, es una patología específica
los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
La satisfacción laboral y la fatiga
los accidentes de causa mayor extraños al trabajo
Todas las respuestas con correctas
Dentro de los daños a la salud, es una patología inespecífica
los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
La satisfacción laboral y la fatiga
los accidentes de causa mayor extraños al trabajo
Todas las respuestas con correctas
Para ser considerado accidente in itinere debe:
Ocurrir en el camino de ida o vuelta al domicilio habitual o domicilio laboral
Solo pueden producirse interrupciones cortas habituales entre el fin del trabajo y el accidente
El medio de transporte utilizado sea adecuado
Debe ir el trabajador solo
Los requisitos del accidente de trabajo son
Exista lesión física o psíquica
Exista relación laboral por cuenta ajena
Autónomos que coticen por accidentes de trabajo
Relación entre el trabajo y la lesión
No hace falta que exista lesión física o psíquica
Son supuestos asimilados por la ley a accidente de trabajo:
Por el desempeño de funciones de carácter sindical
Los actos de salvamentos con conexión con el trabajo
Enfermedades profesionales
Enfermedades no profesionales pero que se contraiga en el trabajo
No son accidentes de trabajo
Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo
Por imprudencia temeraria
Por dolo del trabajador
Por imprudencia profesional
El accidente típico es cuando
Hay lesiones en personas y daños materiales
Hay lesiones en personas pero no hay daños materiales
No hay lesiones en personas pero si hay daños materiales
no hay lesiones en personas ni hay daños materiales
El accidente caso es cuando
Hay lesiones en personas y daños materiales
Hay lesiones en personas pero no hay daños materiales
No hay lesiones en personas pero si hay daños materiales
no hay lesiones en personas ni hay daños materiales
El accidente blanco es cuando
Hay lesiones en personas y daños materiales
Hay lesiones en personas pero no hay daños materiales
No hay lesiones en personas pero si hay daños materiales
no hay lesiones en personas ni hay daños materiales
El incidente es cuando
Hay lesiones en personas y daños materiales
Hay lesiones en personas pero no hay daños materiales
No hay lesiones en personas pero si hay daños materiales
no hay lesiones en personas ni hay daños materiales
Son causas técnicas en los accidentes
Las características de las instalaciones y los lugares
la protección de los equipos, maquinas y herramientas
El desconocimiento de la existencia de un riego
el conocimiento del riesgo pero el desconocimiento de cómo actuar
Son causas humanas de un accidente
El medio ambiente: iluminación, ruido, temperatura, etc.
La organización y sistemas de trabajo
Se conoce el riesgo y se sabe actuar pero no se quiere
La falta de formación e imformación por parte de la empresa
En la actualidad, se consideran enfermedad profesional
Las que se incluyen en el Anexo I de enfermedades científicamente probadas
La lista complementaria del Anexo II de enfermedades no probadas pero que podrían
Cualquier enfermedad surgida en el trabajo
Cualquier enfermedad que impida trabajar
Sí una enfermedad contraída en el trabajo no está incluida en ninguna lista pero se demuestra en el juzgado
Se incluirá automáticamente en el Anexo I
Se incluirá automáticamente en el Anexo II
Se considerará para todo el mundo enfermedad profesional
Se considerará accidente de trabajo
El conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa hace referencia a:
Las condiciones de seguridad
las condiciones medioambientales
La prevención de riesgos laborales
la legislación en prevención
Para que desde el punto de vista legal exista un accidente de trabajo:
Debe existir daños materiales
deben existir lesiones en las personas
no es preciso un relación causa-efecto entre trabajo y accidente
Ninguna es correcta
Una imprudencia profesional de un trabajador que conlleva un accidente dentro del trabajo
no es considerado accidente de trabajo por ser imprudencia
no es considerado accidente de trabajo si hay falta de medidas de prevención de la empresa
es considerado accidente de trabajo si es debido al ejercicio habitual del trabajo y la confianza que éste inspira
es considerado accidente de trabajo solo si es por realizar tareas distintas de su categoría profesional y de ahí la imprudencia
Desde el punto d3e vista de la prevención, para que exista un accidente de trabajo...
no se precisa que existan lesiones en las personas
cualquier acontecimiento no previsto, anormal, que interrumpa la actividad y que pueda llegar a ocasionar lesiones ya se considera accidente de trabajo
incluye también los incidentes donde nohay lesiones o daños
Todas son ciertas
No es cierto que respecto a la enfermedad profesional
exista un sistema mixto para saber si es enfermedad profesional o no, donde hay una lista cerrada y otra lista abierta con posibilidad de incluirse
la lista cerrada está compuesta en 6 grupos de enfermedades
lo que destaca de la enfermedad profesional es que sus efectos son inmediatos lo que facilita su diagnostico y relación con el trabajo que se está ejerciendo
todas son falsas
En qué situación se produce un riesgo de carga mental:
Manejar bobinas de 25 kg en un almacén
realizar llamadas telefónicas durante 8 horas al día para promocionar la compra de un servicio de telefonía móvil
un trabajador que esperaba ser promocionado en la empresa con un sueldo elevado y sigue en el mismo puesto
En qué situación se produce insatisfacción laboral:
Manejar bobinas de 25 kg en un almacén
realizar llamadas telefónicas durante 8 horas al día para promocionar la compra de un servicio de telefonía móvil
un trabajador que esperaba ser promocionado en la empresa con un sueldo elevado y sigue en el mismo puesto
La diferencia entre las medidas de protección colectiva y las medidas de prevención es que
en primer lugar se aplican las de protección colectiva y después, una vez protegido, se aplican las de prevención
las de prevención se aplican sobre el foco, y después, las de protección colectiva sobre el trabajador
las de prevención se aplican sobre el foco, y después se aplican las de protección colectiva sobre el medio de transmisión
No es una técnica de protección colectiva
las redes de seguridad
la higiene industrial
los dispositivos de seguridad
la ventilación general
La técnica preventiva que trata de evitar la fatiga de los trabajadores es
la seguridad
la ergonomía
la medicina del trabajo
la psicosociología
