WorksheetsПсихологія управління_1
Total questions: 24
Worksheet time: 13mins
Який з методів не входить до психологічних методів вивчення особистості в системі управління:
соціометрія
опитування
експеримент
спостереження
”Хоторнський експеримент” проводив:
А. Файоль
П. Друкер
Е. Мейо
М. Вебер
Керівник це:
поведінка одного працівника, який вносить зміни у поведінку, відношеннятощо
людина яка прагне постійно приймати нові рішення, дії
особа на яку офіційно покладено функції управління організацією
лідер організації
Теорію ієрархії потреб (40-ві роки ХХст.) розробив:
М. Туган-Барановський
А. Маслоу
К. Альдерфер
Д. Мак-Клеланд
Який принцип передбачає забезпечення в системі управління участі всіх представників управлінських відносин у прийнятті управлінських рішень:
принцип гласності
принцип активності
принцип законності
принцип гуманізму
До сучасних концепцій стилів керівництва відносять:
авторитарний
демократичний
модель управлінської сітки Р. Блейка і Дж. Моутона
ліберальний
Найефективніший стиль керівництва щодо обсягів і якості робіт − це:
авторитарний
демократичний
ліберальний
Який з методів, спрямованих на розв’язання управлінських завдань, розроблений А. Осборном:
метод «мозкового штурму»
метод морфологічного аналізу
метод «гарної ідеї»
метод синектики
Однією з ранніх теорій лідерства є:
теорія рис
факторний підхід
системний підхід
ситуаційний підхід
Авторитарний стиль керівництва доцільно використовувати:
при орієнтації на кількісні результати
при орієнтації на якісні результати
якщо необхідно стимулювати творчий підхід до вирішення проблеми
якщо необхідно згуртувати колектив та зміцнити неформальні відносини у ньому.
Встановіть, яке твердження є істинним:
психологія управління – галузь психології, яка вивчає управлінську діяльність
психологія управління – наука, яка вивчає явища і відносини в організації
психологія управління – галузь психології, яка вивчає психологічнізакономірності управлінської діяльності
психологія управління – галузь психології, яка вивчає цілеспрямований вплив на колектив працівників або конкретних виконавців з метою виконання поставлених завдань
Встановіть, яке твердження є істинним:
предметом психології управління є
управлінська діяльність
психологічні закономірності управлінської діяльності
сукупність психологічних явищ і відносин в організації
психологічні закономірності управлінської діяльності, сукупності психічних явищ і відносин в організації
Виберіть з наведеного списку загальні принципи психології управління:
принцип об’єктивності
принцип гласності
принцип законності
принцип ієрархії
Встановіть, які твердження є істинними:
методологія – є вчення про методи
методологія – є вчення про форми і способи наукового пізнання
методологія – є вчення про методи, форми і способи наукового пізнання
методологія – є вчення про принципи побудови, методи, форми і способи наукового пізнання
Вкажіть групу, до складу якої входять загальнонаукові методи дослідження:
спостереження, опитування, експеримент, вивчення документів
опитування, бесіда, анкетування, тестування
теоретичний аналіз і синтез, біографічний метод, метод контент-аналіз
теоретичний аналіз і синтез, порівняння і класифікація
Які твердження характеризують авторитарний стиль керівництва?
невисока активність, небажання і нездатність керівника приймати рішення
ухвалення всіх рішень керівником
прихильник розумної дисципліни
добором кадрів не займається
Які твердження характеризують демократичний стиль керівництва?
постійно підвищує свою кваліфікацію, зважає на критику
знімає будь-яку відповідальність
віддає ініціативу в руки підлеглих
вимагає формальної дисципліни
Харизматична теорія лідерства належить до:
ситуативного підходу в лідерстві
персонологічного підходу в лідерстві
психоаналітичного підходу в лідерстві
системного підходу в лідерстві
Стиль керівництва, який формує відповідальність та ініціативність:
ліберальний
демократичний
авторитарний
принциповий
Основою для вирішення конфлікту є:
компроміс
співробітництво
згода
аргументація
Об’єктивні причини управлінського конфлікту:
прийняття керівниками необґрунтованих, помилкових рішень
низький авторитет конкретного управлінця
непідготовленість спеціаліста до конкретної управлінської діяльності
низький інтелектуальний рівень керівника
Яка з наведених трансакцій веде до конфлікту у ділових відносинах:
”батько – дитина”
”дорослий – дорослий”;
”батько – батько”
”дитина – дитина”
До механізмів взаєморозуміння належать:
”рефлексія, ідентифікація, емпатія”
”рефлексія, інтроспекція, емпатія”
”пізнання, ідентифікація, емпатія”
”рефлексія, ідентифікація, співчуття”
Імідж людини – це …
уміння спілкуватися
уміння впливати на людей
уміння керувати враженням
стиль поведінки
