Font size
WorksheetsZatrudnienie
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
Akt prawny regulujący prawa i obowiązki wszystkich pracowników to:
prawo pracy
kodeks pracy
umowa o pracę
stosunek pracy
Formy zatrudnienia wynikające z nawiązania stosunku pracy to między innymi:
umowa o pracę
wolontariat
umowa-zlecenie
powołanie
Umowa o pracę na okres próbny to umowa:
bezterminowa
terminowa
Wynagrodzenie po potrąceniu podatków i składek ZUS to:
płaca minimalna
płaca brutto
płaca netto
umowa zawierana na wykonanie określonego dzieła to:
umowa o dzieło
umowa-zlecenie
umowa agencyjna
Płaca obliczana od wartości wykonanej produkcji to:
płaca prowizyjna
płaca ryczałtowa
płaca akordowa
płaca czasowo-premiowa
ile wynosi składka ZUS?
20%
18,30%
12,48%
13,71%
Umowa-zlecenie, umowa o dzieło i kontrakt menadżerski to formy zatrudnienia wynikające z:
nawiązania stosunku pracy
zawarcia umowy cywilnoprawnej
relacja prawna pomiędzy pracownikiem a pracodawcą to:
kodeks pracy
umowa o pracę
stosunek pracy
zasada wolności pracy
podstawowe zasady prawa pracy:
prawo dyskryminacji
prawo do godziwego wynagrodzenia
brak wolności pracy
zasada równego traktowania pracowników
