NEW
Font size
WorksheetsBusiness Ethics - Essentials
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
Acuan bersifat moral yg dibutuhkan individu/organisasi sebagai pacuan untuk mencapai tujuan
Yaitu sebuah moral untuk mencapai sesuatu
Landasan yang di jadikan pegangan untuk seseorang
Pacuan dalam sebuah moral untuk mencapai sesuatu yang di harapkan seseorang
B. Bersifat Filosofis, moral
B. Memberikan hak sesuai dengan peraturan yang ada
C. Menggunakan potensinya secara optimal untuk kepentingan perusahaan
D.Mensejahterakan karyawan
Merupakan sistem nilai moral yang dianut secara perorangan sebagai acuan dalam menjalankan peran sebagai indvidu/ karyawan yang profesional (sesuai dengan peran) di dalam organisasi?
Memiliki kesadaran untuk bertanggung Jawab atas dampak yang diakibatkan atas Profesi/expertise nya merupakan pernyataan ?
A. Responsibilty
D. Commitments
Yang BUKAN merupakan Macam macam Etos Kerja Profesional?
A. Kerja Tulus
B. Kerja Ibadah
C. Kerja Manfaat
D. Kerja Cepat
Teori etika yg menunjukkan bahwa tindakan itu bermoral jika tujuan utamanya adalah untuk kepentingan terbaik orang lain
ethical egoism
utilitarianism
altruism
authoritarianism
Tujuan etika bisnis adalah
Menilai perilaku manusiawi berstandar moral
Menurunkan motivasi pengusaha untuk berbuat yang terbaik
Mencari keuntungan
Menjadi hal yang baik bagi konsumen dalam menilai pengusaha
Moral berasal dari kata Yunani ..........., berarti ...................
Marel, tatanan hidup
Mores, kebiasaan atau cara hidup
Meros, Kebiasaan Hidup
Meros, Cara Hidup
komponen etika, berdasarkan aliran etika dibedakan menjadi:
Dianksonologi dan Teologi
Dendrologi dan Teologi
Deanologi dan Teologi
Deantologi dan Teologi
Berikut ini merupakan kemampuan atau kompetensi yang dibangun oleh Etika Bisnis antara lain adalah :
(1) Kemampuan Analytical
(2) Kemampuan Positive (Predictive)
(3) Kemampuan Negative
(4) Kemampuan Normative (Prescriptive)
(5) Kemampuan Egoistis
Dari pertanyaan diatas yang benar adalah ….. (3 point)
1, 2, 3, 4 benar
1, 2. 3, 5 benar
1, 2, 4 benar
Benar Semua
Salah Semua
Robbins dan Judge (2009) mengidentifikasi 7 (tujuh) karakteristik primer dan hakekat budaya koordinasi, diantaranya yaitu :
(1) Inovasi dan Pengambilan Resiko
(2) Perhatian pada Kerincian
(3) Orientasi pada hasil
(4) Orientasi pada orang
(5) Orientasi Pada tim
(6) Keagresifan dan Kemantapan
(7) Kepasifan
Dari pernyataan diatas yang benar adalah …… (3 point)
1, 3, 5, 7 benar
1, 2, 3, 4, 5, 6 benar
4, 5, 6, 7 benar
Benar Semua
Salah Semua
4 (empat) komponen sebagai variabel bebas yang merupakan budaya koporat, diantaranya yaitu ….. kecuali (3 point)
Integritas
Profesionalisme
Keteladanan
Penghargaan pada Sumber Daya Manusia
Radikalisme
Fungsi Budaya Organisasi diantaranya yaitu :
(1) Budaya memberikan nuansa identitas bagi karyawan
(2) Budaya membantu menimbulkan komitmen karyawan terhadap sesuatu yang lebih besar daripada diri mereka sendiri.
(3) Budaya menambah stabilitas perusahaan sebagai suatu sitem sosial.
(4) Budaya adalah kerangka referensi bagi karyawan agar digunakan untuk menerima berbagai kegiatan organisasional dan juga sebagai pedoman bagi perilaku yang tepat.
Dari Pernyataan diatas yang benar adalah ..… (3 point)
Benar Semua
Salah Semua
1, 2, 3 salah
1, 3 Salah
4 Salah
3 (tiga) faktor utama yang memungkinkan terciptanya iklim etika dalam perusahaan :
(1) Terciptanya budaya perusahaan yang baik
(2) Terbangunya suatu fungsi organisasi berdasarkan saling percaya
(3) Terbentuknya gab antar pegawai
(4) Terbentuknya manajemen hubungan antar pegawai.
Pernyataan di atas yang benar adalah…. (3 point)
Benar Semua
Salah Semua
1, 2, 3 Benar
1, 3, 4 Benar
1, 2, 4 Benar
Menurut Carrol (1991) menyatakan bahwa perusahaan sebagai suatu badan hukum dan juga mempunyai tanggung jawab hukum. 3 (tiga) tanggung jawab yang harus dipenuhi oleh perusahaan diantaranya yaitu :
(1) Tanggung jawab ekonomis mencari profit
(2) Tanggung jawab hkum, mentaati peraturan perundang-undangan yang berlaku
(3) Tanggung jawab sosial
(4) Tanggung jawab pribadi
(5) Tanggung jawab pemerintah
Dari pertanyaan di atas yang benar adalah …. (3 point)
1, 2, 3, 4 Benar
1, 2, 3 Benar
3, 4, 5 Benar
Benar Semua
Salah Semua
4 (empat ) lingkup Tanggung jawab sosial perusahaan diantaranya yaitu :
(1) Keterlibatan perusahaan dalam kegiatan sosial bagi kepentingan masyarakat
(2) Keuntungan ekonomis
(3) Kuntungan Individu
(4) Memenuhi aturan hukum
(5) Hormat pada hak dan kewajiban stakeholder atau pihak tertenu
Dari pertanyaan di atas yang benar adalah …. (3 point)
1, 2, , 4, 5 Benar
1, 3, 5 Benar
3, 4, 5 Benar
Salah Semua
Benar Semua
Menurut Razaee (2009) akuntabilitas dewan komisaris dan direksi dapat diklasifikasikan menjadi tiga, kecuali ….
Akuntabilitas kepada pemegang saham
Akuntabilitas atas efektivitas operasi perusahaan
Akuntabilitas atas penyusunan rencana kerja, rencana jangka panjang dan anggaran tahunan
Akuntanbilitas untuk keterlibatan atas pengambilan keputusan strategi perusahaan untuk menjamin kinerja yang berkelanjutan
(a) Mengikuti perkembangan pasar modal khususnya peraturan yang berlaku di bidang pasar modal; (b) Memonitor dan mengelola potensi benturan kepentingan dari manajemen; (c) Memberikan pelayanan kepada masyarakat atas setiap informasi yang dibutuhkan pemodal yang berkaitan dengan kondisi emiten atau perusahaan public; (d) Sebagai penghubung atau kontak person antara emiten atau perusahaan public dengan Bapepam dan masyarakat; (e) Memonitor jika terjadi penyalahgunaan asset perusahaan dengan pihak yang mempunyai hubungan istimewa.
Dari beberapa pernyataan di atas, yang termasuk peran dan tanggung jawab sekreratis perusahaan adalah …
(a), (b), (c)
(b), (c), (d)
(b), (c), (e)
(a), (c), (d)
Menurut KNKG, sesuai dengan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan, dewan komisaris dan direksi perlu bersama-sama menyepakati hal-hal berikut, kecuali …
Kebijakan dan metode penilaian perusahaan, unit dalam perusahaan, dan personalianya
Rencana jangka panjang, strategi maupun rencana kerja dan anggaran tahunan
Evaluasi kinerja anggota direksi dan atau dewan komisaris sehingga dapat disusun dalam prencanaan suksesi anggota dewan direksi dan dewan komisaris
Kebijakan dalam memastikan pemenuhan peraturan perundang-undangan dan anggaran dasar perusahaan serta dalam menghindari segala bentuk benturan kepentingan
Calon anggota dewan komisaris dan direksi wajib memenuhi persyaratan salah satunya mampu melaksanakan perbuatan hukum yaitu, kecuali ….
Tidak pernah dinyatakan bersalah karena menyebabkan suatu perusahaan dinyatakan pailit dalam waktu 5 tahun sebelum pengangkatan
Tidak pernah dihukum karena melakukan di bidang keuangan dalam waktu 5 tahun sebelum pengangkatan
Tidak pernah dinyatakan bersalah karena lalai dalam menjalankan tugasnya dan menyebabkan perusahaan rugi besar dalam waktu 5 tahun sebelum pengangkatan
Semua benar
Dalam melaksanakan tugasnya, direksi bertanggung jawab kepada …. dimana pertangungjawabannya merupakan perwujudan akuntabilitas pengelolaan perusahaan dalam rangka pelaksanaan prinsip-prinsip GCG
Komisaris
Pemegang saham
RUPS
Semua benar
Memonitor kinerja manajemen perusahaan dan berusaha mencapai tingkat imbal balik (return) yang memadai bagi pemegang saham serta menyeimbangkan berbagai kepentingan di perusahaan merupakan tanggung jawab yang paling utama dari ....
Direksi
Dewan komisaris
Sekretaris perusahaan
Direktur
Perhatikan beberapa tugas di bawah ini :
1. Menjalankan fungsi pengawasan atas kinerja perusahaan;
2. Menetapkan kriteria pemilihan calon anggota dewan komisaris dan direksi serta sistem remunerasinya;
3. Mengkaji sistem manajemen risiko yang disusun oleh direksi serta menilai toleransi risiko bagi perusahaan;
4. Mengkaji kebijakan GCG secara menyeluruh yang disusun oleh direksi serta menilai dan konsistensi penerapannya.
Yang merupakan tugas dari komite kebijakan Corporate Governance ditunjukkan oleh nomor ...
1
2
3
4
Di bawah ini yang merupakan tugas dari komite Nominasi dan Remunerasi adalah ...
Membantu Dewan Komisaris dalam menetapkan kriteria pemilihan calon anggota Dewan Komisaris dan Direksi serta sistem remunerasinya
Membantu Dewan Komisaris dalam mengkaji sistem manajemen risiko yang disusun oleh Direksi serta menilai toleransi risiko yang dapat diambil oleh perusahaan
Membantu Dewan Komisaris dalam menjalankan fungsi pengawasan terhadap kinerja Direksi dan tim Manajemen sesuai dengan prinsip GCG
Membantu Dewan Komisaris dalam mengkaji sistem manajemen risiko yang disusun oleh direksi serta sistem remunerasinya
Perhatikan Pernyataan Berikut :
1. laporan Reguler (minutes of meeting)
2. Laporan Tahunan Resmi Kepada Komisaris
3. Laporan Tahunan Berdasarkan Keputusan Bapepam
4. Laporan Tahunan Resmi Kepada Pemegang Saham
Dari pernyataan diatas terdapat beberapa jenis laporan komite audit, yang termasuk adalah ...
1-3-4
1-2-3
1-2-4
1-2-3-4
Tanggung jawab Komite Audit dalam bidang Corporate Governance adalah ...
Untuk memastikan, bahwa perusahaan telah dijalankan sesuai undang-undang dan peraturan yang berlaku
Dewan Komisaris membentuk Komite Audit, Komite Manajemen Risiko
Khusus bagi emiten atau perusahaan publik, wajib memiliki komite audit
Mampu meningkat mutu pengawasan pada perusahaan yang mampu memberikan perlindungan dan keamanan bagi para pemegang saham
Di bawah ini merupakan beberapa kualifikasi komite audit, kecuali …
Bersedia meningkatkan kompetensi secara terus menerus melalui pendidikan dan pelatihan
Wajib memiliki integritas yang tinggi sesuai dengan bidang pekerjaannya
Melakukan kewenangan lain yang diberikan dewan komisaris
Wajib memahami laporan keuangan
Prinsip perlakuan setara terhadap pemegang saham merupakan kerangka dasar yang menjelaskan tentang, kecuali ….
Upaya untuk menimalisir keterbatasan akses informasi dan pengendalian dalam pengawasan terhadap pemegang saham pengendali oleh pemegang saham non pengendali
Upaya untuk menjamin perlakuan setara untuk kelompok pemegang saham yang sama
Pencegahan tindakan pemegang saham pengendali yang bersifat merugikan pemegang saham non pengendali dan asing
Perlindungan hukum bagi kelompok pemegang saham yang hak-haknya dicederai oleh pemegang saham pengendali
Transaksi yang berpotensi tindakan yang bersifat abusive (merugikan) dari satu kelompok pemegang saham pengendali kepada kelompok pemegang saham non pengendali adalah transaksi ....
Insider trading
Kustodian
Cross-border
Pihak berelasi/mengandung benturan kepentingan
Di bawah ini merupakan peran akuntan profesional dalam mewujudkan prinsip perlakuan setara terhadap pemegang saham, kecuali …
Melakukan audit secara profesional, khususnya dalam memastikan pengungkapan transaksi pihak berelasi sesuai PSAK dan peraturan perundangan yang berlaku
Merancang dan mengimplementasikan sistem informasi dan pengendalian yang mendorong terciptanya perlakuan setara terhadap pemegang saham
Mendorong keterbukaan dan kewajaran dalam pengungkapan transaksi pihak berelasi dan transaksi yang mengandung benturan kepentingan
Bertanggung jawab terhadap kode etik akuntan dan menjauhkan diri dari keterlibatan perdagangan oleh orang dalam
Dibawah ini yang merupakan teori-teori etika
1.Egoisme
2.Utilitarianisme
3.Teori Hak
4. Teori Kelemahan
1.Egoisme
2.Utilitarianisme
3.Deontologi
4.Teori Hak
5.Teori Keutamaan
6.Teori etika teonom
1..Utilitarianisme
2.Deontologi
3.Teori Kewajiban
4.Teori Keutamaan
5. Teori Kelemahan
1..Teori Penuntun
2.Utilitarianisme
3.Teori Keutamaan
4. Teori Kelemahan
Seorang pemimpin dalam mengambil keputusan dihadapkan pada dilema etika dan moral. Keputusan yang diambil pemimpin tentunya akan menghasilkan dampak bagi orang lain. Maka, ada baiknya sebelum mengambil keputusan mengacu pada prinsip-prinsip tertentu. Salah satunya adalah prinsip Beneficence.
Apa maksud dari prinsip Beneficence itu?
Proses pengambilan keputusan mempertimbangkan faktor keadilan
Keputusan yang diambil benar-benar membawa manfaat. Manfaat diambil melalui keputusan harus dapat menjadi solusi terbaik
Proses keputusan melakukan eksploitasi terhadap orang lain dan mempengaruhi kebebasan mereka
Keputusan diambil berdasarkan hak dan kewajiban dalam pengambilan keputusan
Dibawah ini yang bukan merupakan manfaat CSR bagi masyarakat adalah ...
Meningkatnya ksejahteraan masyarakat sekitar dan kelestarian lingkungan
Adanya beasiswa untuk anak tidak mampu di daerah tersebut
Adanya pembangunan desa/fasilitas masyarakat yang bersifat sosial dan berguna untuk masyarakat banyak
Mendukung rakyat dalam pemilihan legislatif
Di bawah ini yang bukan termasuk perwujudan etika bernegara yaitu …
melaksanakan tugas dan wewenang berdasarkan ketentuan yang berlaku
mengangkat harkat dan martabat bangsa dan negara
menjadi perekat dan pemersatu bangsa dalam NKRI
akuntabel dalam melaksanakan tugas penyelenggaraan pemerintahan
Etika yang berusaha menetapkan berbagai sikap dan pola perilaku yang ideal yang seharusnya dimiliki oleh manusia dalam hidup ini berbagai sesuatu yang bernilai. Merupakan pengertian dari etika …
Etika Normatif
Etika Individual
Etika Deskriptif
Etika Sosial
Di bawah ini yang tidak termasuk prinsip-prinsip dalam etika adalah …
Keselarasan
Kebaikan
Persamaan
Keadilan
PT Megasari Makmur
Perusahaan ini terkenal dengan produk obat nyamuknya yaitu HIT. Perusahaan ini sempat terjerat kasus etika bisnis karena obat nyamuk yang diproduksi mengandung diklorvos dan propoxur. Kandungan tersebut tidak dicantumkan dalam kemasan. Hal ini baru diketahui setelah ada konsumen yang mengalami keracunan karena menggunakan produknya. Tentunya hal ini melanggar etika bisnis. Walaupun demi keuntungan yang besar, namun tidak seharusnya perusahaan mengabaikan dampaknya. Prinsip apa yang dilanggar oleh perusahaan ini?
Akuntabel
Transparansi
Integritas
Profesional
Masalah keagenan yang dibahas dalam Agency Theory adalah mengenai .....
Pemilik informasi yang memberikan isyarat informasi terkait perusahaan pada investor
Salah satu pihak tertentu mempunyai informasi yang lebih baik dibandingkan pihak luar yaitu Investor
Pemisahan kepemilikan dan pengendalian perusahaan
Salah satu pihak memberikan hak kepada pihak lain untuk membeli atau menjual suatu aktiva pada harga dan jangka waktu tertentu
Berikut ini merupakan pernyataan persamaan dari etika dan etiket yang benar adalah ….
Etika selalu berlaku dimana saja dan kapan saja, meskipun tidak ada saksi mata
Etiket bersifat relative
Keduanya menyangkut objek yang sama yaitu perilaku manusia
Etika tidak terbaas pada cara dilakukannya suatu perbuatan
Etiket hanya berlaku dalam pergaulan pada suatu kelompok tertentu
Berikut ini merupakan 7 (tujuh) langkah dalam membangun etika bisnis dalam menjalankan bisnis yang berdasarkan etika, diantaranya yaitu :
(1) Memenuhi legalitas, mendengar suara hati
(2) Perlakukan orang lain sebagaimana kita ingin diperlakukan
(3) Perlakukan orang lain sebagaimana mereka ingin diperlakukan.
(4) Memikirkan kepentingan masa depan
(5) Memberikan yang terbaik bagi orang lain, dan
(6) Kembalikan keimanan kepada Allah
Dari pernyataan diatas, manakah jawaban yang baling benar
(1), dan (3) salah
(1) salah
(1), (2), (3) salah
Semua benar
Semua salah
Seorang pegawai yang menemukan praktik tidak baik dan memilih untuk mengungkapkan kepada pihak lain, namun pegawai tersebut memilih untuk mengungkapkannya kepada atasan untuk kemudian dilakukan prosedur atas pelanggaran tersebut sesuai standar dan aturan perusahaan merupakan definisi dari …
Internal Whistle Blower
Whistle Blower
External Whistle blower
Intermediate Whistle Blower
Manajer/direksi bertugas menjaga perusahaan dan mengetahui seluruh informasi yang berkaitan dengan bisnis, sedangkan pemilik bergantung pada informasi yang diberikan oleh manajer sehingga informasi yang didapatkan belum tentu sama merupakan salah satu penyebab agency problem yang berasal dari …
Menahan laba
Pendapatan yang terbatas
Kesenjangan informasi
Pembuatan keputusan
Manajer/direksi bekerja untuk pemilik dengan itikad baik, sedangkan pemilik memanfaatkan pengetahuan dan kemampuan yang dimiliki pada proyek yang berisiko dimana manajer tidak mengetahui risiko yang melekat pada keputusan investasi yang menjadi tanggun jawab manajer merupakan salah satu penyebab agency problem dari sisi …
Bahaya moral
Menahan laba
Pendapatan yang terbatas
Kesenjangan informasi
Berikut ini merupakan alasan ketika whistle blowing merupakan tindakan yang tidak etis, kecuali…
Ketika perusahaan, melalui produk dan keputusannya akan menyebabkan kerusakan/bahaya bagi publik atau melanggar peraturan yang ada
Ketika pegawai mengidentifikasi potensi ancaman dan bahaya serius
Ketika atasan/supervisor pegawai tidak bertindak atas potensi bahaya yang ada, pegawai harus segera mengabaikan prosedur internal dan rantai komando untuk meneruskannya ke jajaran direksi
Pegawai sebagai wisthle blower ingin menegakkan integritas dan keadilan
Berikut ini merupakan salah satu hak shareholder di suatu perseroan, kecuali, ….
Hak untuk menghadiri, menyampaikan pendapat, dan memberikan suara dalam RUPS berdasarkan ketentuan satu saham memberi hak kepada pemegangnya untuk mengeluarkan satu suara;
Hak untuk memperoleh informasi mengenai perusahaan secara tepat waktu, benar dan teratur, kecuali hal-hal yang bersifat rahasia, sehingga memungkinkan pemegang saham membuat keputusan mengenai investasinya dalam perusahaan berdasarkan informasi yang akurat
Hak untuk tidak menerima bagian dari keuntungan perusahaan yang diperuntukkan bagi pemegang saham dalam bentuk dividen dan pembagian keuntungan lainnya, sebanding dengan jumlah saham yang dimilikinya;
Hak untuk memperoleh penjelasan lengkap dan informasi yan akurat mengenai prosedur yang harus dipenuhi berkenaan dengan penyelenggaraan RUPS agar pemegang saham dapat berpartisipasi dalam pengambilan keputusan, termasuk keputusan mengenai hal-hal yang mempengaruhi eksistensi perusahaan dan hak pemegang saham
Di bawah ini merupakan salah satu pedoman pokok pelaksanaan tata kelola perusahaan bagi mitra bisnis, kecuali …
Mitra Bisnis adalah pemasok, distributor, kreditur, debitur, dan pihak lainnya yang melakukan transaksi usaha dengan perusahaan.
Perusahaan harus memiliki peraturan yang dapat menjamin dilaksanakannya hak dan kewajiban mitra bisnis sesuai dengan perjanjian dan peraturan perundangundangan.
Mitra bisnis berhak memperoleh informasi yang relevan sesuai hubungan bisnis dengan perusahaan sehingga masing-masing pihak dapat membuat keputusan atas dasar pertimbangan yang adil dan wajar.
Perusahaan bertanggungjawab atas kualitas produk dan jasa yang dihasilkan serta dampak negatif terhadap dan keselamatan pengguna.
Mengapa kita memerlukan etika dalam menjalankan bisnis kita?
Perusahaan perlu mempertahankan kepercayaan konsumen dan masyarakat
Supaya perusahaan mendapatkan keuntungan lebih tinggi
Menjaga agar karyawan betah bekerja di perusahaan
Meningkatkan produktifitas karyawan
Prinsip-prinsip kode tertulis dan tidak tertulis mencangkup nilai-nilai tindakan dalam perusahaan yang merunjuk pada perilaku individu merupakan ...
definisi etika bisnis
tujuan etika bisnis
manfaat etika bisnis
fungsi etika bisnis
berikut adalah hal-hal yang harus dilakukan agar kita sukses di tempat kerja, kecuali ... .
cerdas mengatasi semua hambatan komunikasi
secara efektif mampu beradaptasi terhadap suasana kerja dan politik kantor
mampu meningkatkan prasangka negatif
berprasanka positif
mendorong umapan balik utnuk komunikasi yang baik
