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Planilla de Remuneración

Total questions: 8

Worksheet time: 6mins

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1.

Significado de la CTS:

a)

Compañía de trabajo salarial

b)

Compensación de trabajo salarial

c)

Compensación por tiempo de servicio

d)

Salario por tiempo de servicio

2.

La asignación familiar representa el:

a)

9% de la remuneración básica

b)

9% de remuneración mínima vital

c)

10% de la remuneración mínima vital

d)

10% de la remuneración básica

3.

Es aquella remuneración que se toma en cuenta al momento de calcular lo que percibirá un trabajador al momento de cesar en su labor, ya sea de forma temporal o permanente.

a)

Remuneración básica

b)

Remuneración indemnizable

c)

Remuneración computable

d)

Remuneración mínima vital

4.

El porcentaje del seguro social de salud que aporta el empleador es de:

a)

5%

b)

7%

c)

9%

d)

10%

5.

Si la remuneración total de un trabajador es de 2000, cuanto aportará su empleador al ESSALUD

a)

120

b)

150

c)

180

d)

200

6.

¿Salario y sueldo significa lo mismo?

a)

Verdadero

b)

Falso

7.

Si la remuneración total de un colaborador es de 1500 se le descontará para su fondo de ONP:

a)

150

b)

195

c)

305

d)

205

8.

El trabajador que labora en horario nocturno deberá percibir una remuneración incrementada en un:

a)

15%

b)

35%

c)

55%

d)

75%