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tekst specjalistyczny na 8.11

Total questions: 64

Worksheet time: 32mins

Name
Class
Date
1.

wykładać

a)

die Arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung

b)

fortsetzen

c)

einlegen

d)

auslegen

2.

główna atrakcja (z angielskiego)

a)

arbeitsunfähig

b)

das Highlight

c)

die Marktluecke

d)

anwendbar

3.

dotyczyć kogoś

a)

betreffen jemanden

b)

belasten

c)

benötigen=brauchen

d)

barrierefrei

4.

wiek emerytalny

a)

das Handelsgesetzbuch

b)

das Rentenalter

c)

das Entgelt

d)

das Betriebsgeheimnis

5.

tejemnica zakładowa

a)

der B2B- Umfeld

b)

der Fernabgesetz

c)

das Betriebsgeheimnis

d)

das Kundenmanagement

6.

Umowa o pracę (UoP)

a)

der Betriebsrat

b)

befristeter Arbeitsvertrag

c)

darstellen

d)

der Arbeitsvertrag

7.

tempo

a)

das Arbeitszeugnis

b)

das Tempo

c)

das Rentenalter erreichen

d)

das Talent

8.

świadectwo pracy

a)

auf unbestimmte Zeit

b)

das Arbeitsverhältnis

c)

befristeter Arbeitsvertrag

d)

das Arbeitszeugnis

9.

stosunek pracy

a)

das Gehalt

b)

binnen (w języku biznesu)= innerhalb von+D

c)

das Arbeitsverhältnis

d)

das Kundenmanagement

10.

wypłata pracownika fizycznego

a)

der Fehltritt

b)

den Vertrag außerordentlich kündigen

c)

der Lohn

d)

der Fernabgesetz

11.

na czas nieokreślony

a)

aushändigen

b)

auf unbestimmte Zeit

c)

aufgrund der Erkrankung

d)

aufstellen

12.

nagłaśniać

a)

beschallen

b)

belasten

c)

darstellen

d)

die Rentenversicherung

13.

wypowiedzenie z ważnego powodu

a)

die Nebensbeschäftigung

b)

die Personalakte

c)

die Kündigung aus wichtigem Grund

d)

die Kündigungsfrist

14.

wystawić świadectwo pracy

a)

die Warenlogistik

b)

eilig

c)

ein Arbeitsverhältnis begründen

d)

ein Arbeitsverhältnis ausstellen

15.

nawiązać stosunek pracy

a)

ein Arbeitsverhältnis begründen

b)

eine Abmahnung aussprechen/erteilen

c)

eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen

d)

einstehen für jemanden

16.

rzucać

a)

greifen

b)

hinschmeißen

c)

erstellen

d)

festlegen

17.

wprowadzać

a)

idealerweise

b)

europaweit

c)

hinschmeißen

d)

einführen

18.

neutralne płciowo

a)

gewähren

b)

möglichst

c)

geschlechtsneutral

d)

greifen an+D

19.

umieścić na

a)

liefern

b)

platzieren auf+D

c)

hinschmeißen

d)

jeweils

20.

w pełnym wymiarze godzin

a)

verhindern

b)

im vollen Umfang der Arbeitszeit

c)

juristische Sicherheit

d)

Kuendigungsfrist einhalten

21.

niestosowny

a)

unangemessen

b)

angemessen

c)

unerträglich

d)

zustande

22.

pożądany

a)

zugänglich

b)

trotzig

c)

überfürsorglich

d)

wünschenwert

23.

nadopiekuńczy

a)

unbefristeter Arbeitsvertrag

b)

verhindern

c)

überfürsorglich

d)

weiltweit

24.

ganić

a)

verwenden

b)

rügen

c)

widerrufen

d)

vereinbaren

25.

zachować termin wypowiedzenia

a)

Kuendigungsfrist einhalten

b)

idealerweise

c)

erstellen

d)

Gehalt auszahlen

26.

wypłacić wynagrodzenie

a)

festlegen

b)

einrichten

c)

Gehalt auszahlen

d)

die Umsetzung

27.

praca w niepełnym wymiarze godzin

a)

die Überbemühung

b)

die Zielstrebigkeit

c)

die Teilzeitarbeit

d)

die Umsetzung

28.

płacenie zbyt wysokiego wynagrodzenia

a)

die Vergütung

b)

die Überbemühung

c)

die Warenlieferung

d)

die Versandkosten

29.

akta osobowe

a)

die Probezeit

b)

die Personalakte

c)

die Online-Jobplattform

d)

die Quelle

30.

mieć wgląd do akt osobowych

a)

die Einsicht in die Personalakte gewähren

b)

die Einmalleistung

c)

die Einsicht in die Personalakte nehmen

d)

die Entgeltfortzahlung

31.

podróż służbowa

a)

die Betriebsordnung

b)

die Dienstreise

c)

die Chancengleichkeit

d)

die Berufskrankheit

32.

regulamin zakładowy

a)

die Betriebsordnung

b)

die Chancengleichkeit

c)

die Einmalleistung

d)

der Massenvertrag/Massenverträgen

33.

wypowiedzieć umowę w trybie NADZWYCZAJNYM

a)

das Kundenmanagement

b)

binnen (w języku biznesu)= innerhalb von+D

c)

den Vertrag außerordentlich kündigen

d)

außerordentlich kündigen

34.

do rąk własnych coś dać

a)

aufstellen

b)

aushändigen

c)

der Widerruf

d)

auslegen

35.

urlop macierzyński

a)

der Schätzling

b)

der Arbeitsgeber

c)

der Tarifvertrag

d)

der Mutterschutzurlaub

36.

wynagrodzenie za pracę

a)

das Arbeitsverhältnis

b)

das Entgelt

c)

das Handelsgesetzbuch

d)

das Arbeitsentgelt

37.

kodeks handlowy

a)

barrierefrei

b)

das Handelsgesetzbuch

c)

der Fernabgesetz

d)

außerordentlich kündigen

38.

nieuczciwy krok

a)

der Fernabgesetz

b)

der Lohn

c)

der Fehltritt

d)

die Abmahnung

39.

upomnienie

a)

die Abmahnung

b)

die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

c)

die Arbeitsverweigerung

d)

die Chancengleichkeit

40.

przełożony

a)

der Widerruf

b)

der Zeitdruck

c)

der Urlaubsanspruch

d)

der Vorgesetzte

41.

układ zbiorowy

a)

der Schätzling

b)

der Tarifvertrag

c)

die Abfindung

d)

der Vertragspartner/-

42.

zwolnienie lekarskie

a)

die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

b)

die Arbeitsunfähigkeit

c)

die Arbeitsverweigerung

d)

der Vertrieb

43.

niepełnosprawność

a)

die Behinderung

b)

die Betriebsordnung

c)

die Berufskrankheit

d)

die Chancengleichkeit

44.

udzielić wglądu do akt osobowych

a)

die Entgeltfortzahlung leisten

b)

die Einsicht in die Personalakte gewähren

c)

die Geschäftsbedingung

d)

die Entgeltfortzahlung

45.

wypłacić wynagrodzenie na czas niezdolności do pracy

a)

die Kündigung aus wichtigem Grund

b)

die Einsicht in die Personalakte nehmen

c)

die Nachverfolgung

d)

die Entgeltfortzahlung leisten

46.

dodatkowa praca

a)

die Personalakte

b)

die Nachverfolgung

c)

die Probezeit

d)

die Nebensbeschäftigung

47.

warunki handlowe 

a)

die Kündigungsfrist

b)

die Geschäftsbedingung

c)

die Kündigung

d)

die Enttäuschung

48.

termin wypowiedzenia

a)

die Online-Jobplattform

b)

die Probezeit

c)

die Kündigungsfrist

d)

die Personalakte

49.

obrót (np. towarów)

a)

die Versandkosten

b)

mit der Einhaltung der Kuendigungsfrist kuendigen

c)

loslassen

d)

die Umsetzung

50.

wypowiedzieć z zachowaniem okresu wypowiedzenia

a)

mit der Einhaltung der Kuendigungsfrist kuendigen

b)

überfürsorglich

c)

unangemessen

d)

unerträglich

51.

zawsze

a)

stets  (w języku biznesu)= immer

b)

schwirren

c)

eilig

d)

samt (w jezyku biznesu)=mit

52.

na całą Europę

a)

geschlechtsneutral

b)

gewähren

c)

Gehalt auszahlen

d)

europaweit

53.

umowa o pracę UoP na czas nieokreślony

a)

Probezeit vereinbaren

b)

unbefristeter Arbeitsvertrag

c)

verwenden (anwenden- bardziej do urządzeń)

d)

platzieren auf+D

54.

porządek prawny

a)

juristische Sicherheit

b)

jeweils

c)

kuendigen

d)

Kuendigungsfrist einhalten

55.

w pełnym wymiarze godzin

a)

Kuendigungsfrist einhalten

b)

juristische Sicherheit

c)

im vollen Umfang der Arbeitszeit

d)

gesetzliche Kuendigungsfrist

56.

ręczyć za kogoś

a)

einstehen für jemanden

b)

platzieren auf+D

c)

zugunsten+G

d)

greifen an+D

57.

świadome dążenie do celu

a)

ein Arbeitsverhältnis begründen

b)

ein Arbeitsverhältnis ausstellen

c)

die Warenlogistik

d)

die Zielstrebigkeit

58.

pracować w ramach nadgodzin

a)

die Probezeit

b)

die  Überstunden leisten

c)

die Rentenversicherung

d)

die Geschäftsbedingung

59.

płatność jednorazowa

a)

die Begeisterungsfähigkeit

b)

die Einheitlichkeit

c)

die Arbeitszeit

d)

die Einmalleistung

60.

protegowany

a)

der Schätzling

b)

das Talent

c)

der Fernabgesetz

d)

der Fehltritt

61.

,,środowisko'' B2B- w ramach umów B2B

a)

erstellen

b)

der B2B- Umfeld

c)

der Fehltritt

d)

der Betriebsrat

62.

koszty wysyłki

a)

die Umsetzung

b)

die Warenlieferung

c)

die Versandkosten

d)

die Überbemühung

63.

przełożony

a)

die Abmahnung

b)

der Vorgesetzte

c)

die Abfindung

d)

der Zeitdruck

64.

pracownik

a)

das Tempo

b)

der Arbeitsvertrag

c)

der Arbeitsnehmer

d)

der Arbeitsgeber