wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Кәсіпорындағы басқару талдауы 8 тақырып

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Талдау міндеттеріне жатпайды:

a)

шаралар

b)

себептер

c)

құрылу көздері

d)

факторлар

e)

барлық жауаптар дұрыс

2.

Талдауда көрсеткіштер қалайша салыстырылады?

a)

нақты көрсеткіштер жоспарлы көрсеткіштермен

b)

нақты көрсеткіштер нормативті көрсеткіштермен

c)

нақты көрсеткіштер өткен жыл көрсеткіштерімен

d)

жыл басы мәліметтермен жыл аяғы мәліметтері

e)

барлық жауап дұрыс

3.

Болашаққа арналған талдаудың мақсаты болып табылады:

a)

Болашаққа арналған талдаудың мақсаты болып табылады:

b)

жалпы заңдылықтар, тенденциялар және ұзақ мерзімді факторларды айқындау

c)

тапсырмалардың орындалуына үнемі бақылау жүргізу

d)

кәсіпорын қызметін жақсарту үшін нақты шаралар ұйымдастыру

e)

дұрыс жауабы жоқ

4.

Өнімнің бірлігінің өзіндік құны:

a)

салыстырмалы көрсеткіш

b)

кәсіпорын шығындарының тиімділігінің көрсеткіші

c)

 өзіндік құнның жалпы сомасын өндірілген өнімнің санына бөлу арқылы анықталады

d)

барлық жауаптары дұрыс

e)

барлық жауаптар дұрыс емес

5.

Өнімнің өзіндік құны анықталады:

a)

барлық шығын баптарын бір біріне бөлу арқылы

b)

көбінен азды шегеру арқылы

c)

барлық шығын баптарын қосу арқылы

d)

барлық шығын баптарын көбейту арқылы

e)

дұрыс жауабы жоқ

6.

Сыртқы шикізат көздеріндегі қажеттілік анықталады:

a)

жалпы шикізатқа деген қажетілік сомасынан  шикізаттың ішкі көздерінен алынатын сомасын шегеру арқылы

b)

жалпы шикізатқа деген қажеттілік сомасынан ішкі көздерден қалыптасатын шикізат сомасын шегеру арқылы

c)

ішкі шикізат көздерінің жалпы қажеттілікке қатынасымен

d)

жалпы қажеттілік  сомасының ішкі шикізат көздеріне қатынасымен

e)

дұрыс жауабы жоқ

7.

Негізгі өндірістік қорлар бағасының есептелген амортизация сомасына қатынасымен анықталатын негізгі өндірістік қорларды пайдалану тиімділігі қөрсеткіші анықталады:

a)

қор қайтарымдылығы

b)

қор сыйымдылығы

c)

негізгі қорлармен қамтамасыз етілуі

d)

негізгі өндірістік қорлардың тозу коэффициенті

e)

барлық жауаптар дұрыс

8.

Кәсіпорын үшін қор қайтарымдылығы көрсеткішінің өсу резерві болып табылмайды:

a)

өнім шығарылымының азаюы

b)

құрал-жабдықтардың жұмыссыз тұруы

c)

жұмыскерлердің болмауы

d)

жұмыс үшін шикізаттың жетіспеуі

e)

барлық жауаптар дұрыс

9.

Өнімді сату көлемін келесі тәсілдермен арттыруға болады:

a)

өнімге деген сұранысты зерттеу

b)

нарықты сегменттеу

c)

ынталандыру кешенін жүргізу

d)

тауарды тұтынушы талаптарына сәйкестендіру

e)

барлық жауаптар дұрыс

10.

Өнімді сатуды арттыру резервтеріне жатпайды:

a)

кәсіпорынды аудиторлық тексеру

b)

өнімге деген сұранысты зерттеу

c)

нарықты сегменттеу

d)

ынталандыру кешенін жүргізу

e)

тауарды тұтыну талаптарына бейімдеу

11.

Жұмыскерлердің тұрақты құрамын сипаттайтын көрсеткіш  аталады:

a)

шығу коэффициенті

b)

қабылдау коэффициенті

c)

ағымдылық коэффициенті

d)

тұрақтылық коэффициенті

e)

барлық жауаптар дұрыс

12.

Негізгі қорлардың сапалық жағдайын сипаттайтын көрсеткіш:

a)

енгізу, істен шығу және өсімділік  коэффициенттері

b)

жарамдылық, тозу, жаңару коэффициенті

c)

қор қайтарымдылығы

d)

қормен қамтамасыз етілу коэффициенті

e)

қор сыйымдылығы

13.

Еңбек ресурстарындағы қажеттілікті азайту резервтеріне жатады:

a)

жұмыс күшін үнемді пайдалану

b)

жұмыс күшін үнемді пайдалану

c)

өндірісті интенсификациялау

d)

жұмыскердің мамандандырылуын арттыру

e)

барлық жауаптар дұрыс

14.

Кәсіпорынның еңбек ресурстарымен қамтамасыз етілуін талдаудың негізгі объектілері болып табылады:

a)

өндірістік персоналдың құрамы мен құрлымы

b)

кәсіпорынның жұмысшы күші және басқарушылық персоналмен қамтамасыз етілуі

c)

жұмыскерлердің квалификацияның құрылымының қамтамасыз етілуі

d)

жұмыскерлердің квалификацияның құрылымының қамтамасыз етілуі

e)

жоғарыдағы жауаптардың барлығы дұрыс

15.

Еңбек ресурстары дегеніміз:

a)

жұмыс күшінің қозғалысы;

b)

экономикалық белсенділігі төмен халықтар тобы;

c)

жұмысқа жарамсыз адамдар саны.

d)

экономика саласында жұмыс орны бар және жұмыс орны жоқ, бірақ еңбекке жарамды мемлекет халықының бөлігі;

e)

жұмыспен қамтылмаған адамдар саны;

16.

Жыл басындағы еңбек ресурстар саны 700 мың адам. Жыл аралығындағы табиғи өсім 7 мың адам, механикалық өсім - 32 мың,, механикалық шығыс – 28 мың адам болды. Жыл соңындағы еңбек ресурстар саны неге тең болады?

a)

711

b)

736

c)

752

d)

713

e)

719

17.

Еңбек өнімділігін сипаттайтын көрсеткіштер:

a)

1 мал басына, 1 га егістікке жұмсалған еңбек шығыны

b)

жұмысшыға, егіс көлемі, мал басы;

c)

Жылдық орташа өндіріс жұмысшыға келетін сатылған өнімнің көлемі;

d)

1 ц өнімге жұмсалған еңбек шығыны;

e)

Барлығы.

18.

Негізгі құралдар

a)

бұл өнім (жұмыс, қызмет) өндіруде немесе кәсіпорынды басқаруда еңбек құралы ретінде қолданылатын мүліктің бір бөлігі болып табылады.

b)

бұл тұтыну мақсатындағы негізгі құралдар. Олар өндіріс үдерісіне қатыспайды, ол ұжымның мәдени тұрмыстық қажеттілігін қамтамасыз етуге арналған (үйлер, ғимараттар, керек-жарақтар, денсаулық сақтау, спорт).

c)

бұл өндірістік үдеріске тікелей қатысатын немесе өндірістің негізін құрайтын негізгі құралдар. Олардың шамасы мен техникалық күйіне шаруашылық субъектісінің, жалпы елдегі салалардың экономикалық қуаты тәуелді.

d)

бір-бірінен жақсы хабардар, бір-бірінен тәуелсіз және келісімді ерікті түрде жүргізетін тараптардың арасындағы міндеттемелерді өтеу немесе активтерді иелену үшін жеткілікті болатын ақша қаражатының шамасы.

19.

Материалдық ресурстарды талдаудың ақпарат көздеріне жататындар:

a)

-         материалдық-техникалық жабдықтау жоспары;

-         тапсырыстар;

-         шикізат пен материалдарды жабдықтау келісім-шарттары;

-         материалдық ресурстардың бар болуы және пайдалану жөніндегі және өндіру шығындары туралы статистикалық есептілік нысандары;

-         материалды-техникалық жабдықтау бөлімінің оперативті мәліметтері;

-         материалдық ресурстардың келіп түскені, жұмсалғандығы және қалдықтары туралы аналитикалық бухгалтерлік есептің мәліметтері және басқалары табылады.

b)

-         бұйрықтар;

-         бірінші басшының үкімдері;

-         еңбек жоспары;

-         «Еңбек жөніндегі есеп беру» статистикалық есептілігі;

-         жұмыс уақытының табелі;

-         еңбек ақы бойынша кітап;

-         кадрлар бөлімінің мәліметтері.

c)

-         Кәсіпорынның бизнес-жоспары;

-         Техникалық даму жоспары;

-         Нысан №1 «Бухгалтерлік баланс»;

-         Нысан № 5 «Балансқа қосымша» («Негізгі құралдар» бөлімі);

-         «Негізгі құралдардың болуы және қозғалысы туралы есептілік»;

-         «Өндірістік қуаттылық балансы», негізгі құралдарды қайта бағалау бойынша мәліметтер, негізгі құралдардың есебінің инвентарлық карточкасы, жоба-сметалық және техникалық құжаттама және тағы басқалары.

d)

дұрыс жауабы жоқ

20.

Материалдық ресурстармен қамтамасыз етуді және пайдалануды талдаудың міндеттері:

a)

-         кәсіпорынның және оның құрылымдық бөлімшелерінің негізгі құралдармен қамтамасыз етілуін және жалпы мен жеке көрсеткіштер бойынша олардың пайдалану деңгейін анықтау;

-         олардың деңгейінің өзгеру себептерін айқындау;

-         негізгі құралдарды пайдалану дәрежесіне өнім өндіру көлемінің және басқа да көрсеткіштердің сезімталдығын бағалау;

-         кәсіпорынның және жабдықтың өндірістік қуаттылығының пайдалану дәрежесін зерттеу;

-         негізгі құралдарды пайдалану тиімділігін арттыру резервтерін анықтау.

b)

-         еңбек ресурстарының резервтерін, олардың толығырақ және тиімді пайдаланылуын айқындау.

-         олардың деңгейінің өзгеру себептерін айқындау;

-         негізгі құралдарды пайдалану дәрежесіне өнім өндіру көлемінің және басқа да көрсеткіштердің сезімталдығын бағалау;

-         кәсіпорынның және жабдықтың өндірістік қуаттылығының пайдалану дәрежесін зерттеу;

-         негізгі құралдарды пайдалану тиімділігін арттыру резервтерін анықтау.

c)

-         сандық және сапалық белгілер бойынша жалпы еңбек ресурстарымен кісңпорынның және оның құрылымдық бөлімшелерінің қамтамасыз етілуін зерттеу және бағалау;

-         кәсіпорында персоналды пайдалану экстенсивтілігін, интенсивтілігін және тиімділігін бағалау;

-         кадрлардың тұрақсыздық көрсеткіштерін анықтау және зерттеу:

-         еңбек ресурстарының резервтерін, олардың толығырақ және тиімді пайдаланылуын айқындау.

d)

-материалдық –техникалық жабдықтау жоспарының шынайлығын, олардың орындалу дәрежесін және өнім өндіру көлеміне әсерін, оның өзінідік құнын және басқа көрсеткіштерді бағалау;

- материалдық ресурстардың пайдалану тиімділігінің деңгейін бағалау;

- материалдық ресрустарды үнемдеудің ішкі өндірістік резервтерін айқындау және оларды қолдану бойынша нақты шараларды өңдеу.

Similar Resources on Wayground

Статистика

15 questions

Статистика

quiz

Worksheet

•

University

Спорттық ойындар

18 questions

Спорттық ойындар

quiz

Worksheet

•

University

Корпорацияның тәуекелдері және олардың салдарын азайту

15 questions

Корпорацияның тәуекелдері және олардың салдарын азайту

quiz

Worksheet

•

1st Grade - University

Марганец және оның қосылыстары

16 questions

Марганец және оның қосылыстары

quiz

Worksheet

•

University

Дін психологиясы

16 questions

Дін психологиясы

quiz

Worksheet

•

University

ФЕ тест

20 questions

ФЕ тест

quiz

Worksheet

•

University

педогогика

25 questions

педогогика

quiz

Worksheet

•

University

Жас Ерекшелік 1 курс, 2 деңгей, 26-50 сұрақтар

25 questions

Жас Ерекшелік 1 курс, 2 деңгей, 26-50 сұрақтар

quiz

Worksheet

•

University