WorksheetsUTS OMPI Ganjil 2022
Total questions: 42
Worksheet time: 32mins
Name
Class
Date
1.
Sebuah Yayasan Pendidikan didirikan oleh sebuah perusahaan, dalam upaya mewujudkan misi perusahaan yaitu ikut mencerdaskan kehidupan bangsa. Yayasan tersebut merupakan salah satu bentuk organisasi, karena : …..
a)
Adanya kegiatan dan program yang dijalankan oleh yayasan tersebut
b)
Adanya induk organisasi dari yayasan, yaitu perusahaan
c)
Mempunyai anggaran dasar dan anggaran rumah tangga yayasan
d)
Mempunyai tujuan pendirian organisasi dan ada interaksi antar anggota organisasi
e)
Adany Pemimpin yayasan yang ditunjuk oleh perusahaan
2.
Berdasarkan konsep dasar teori klasik, kegiatan organisasi paling efektif bila ada : …....
a)
Peluang potensial untuk mencapai tujuan
b)
Tantangan lingkungan sekitar
c)
Analisa prospek pasar
d)
Anggota tim yang kreatif
e)
Sumber daya yang dapat dimanfaatkan untuk kepentingan organisasi
3.
Pandangan teori klasik mengenai organisasi berdasarkan asumsi bahwa Koordinasi dan control paling baik melalui praktek otoritas dan aturan-aturan yang tidak bersifat pribadi. Berikut ini yang bukan merupakan unsur kunci teori klasik adalah :
a)
Pembagian kerja
b)
Hierarki proses fungsional
c)
Struktur
d)
Pengawasan yang ketat
e)
Pemimpin yang idealis
4.
Salah satu contoh organisasi sosial adalah Organisai komunitas Motor NMAX Series. Mereka terbentuk dari adanya :
a)
Interaksi sosial
b)
Regularitas sebuah aspek
c)
Perilaku sosial
d)
Karakteristik fisiologis
e)
Karakteristik psikologis
5.
Berikut ini yang bukan merupakan ciri organisasi formal adalah : ….
a)
Organisasi terdiri dari hubungan-hubungan yang ditetapkan antara jabatan-jabatan
b)
Tugas-tugas dalam organisasi disalurkan di antara berbagai jabatan sebagai kewajiban resmi
c)
Kewenangan untuk melaksanakan kewajiban diberikan kepada personal individu
d)
Garis-garis kewenangan dan jabatan diatur menurut suatu tatanan hierarkis
e)
Sistem regulasi yang ada dibuat umum tetapi tegas, yang ditetapkan secara formal
6.
Pada organisasi formal, pegawai dipilih untuk bekerja dalam organisasi berdasarkan : …..
a)
Kualifikasi teknis
b)
Ketersediaan SDM
c)
Rekomendasi pimpinan
d)
Usulan Manager
e)
Instruksi direksi
7.
Pendekatan Taylor terhadap manajemen dilakukan di sekitar empat unsur kunci, yaitu : … kecuali
a)
Pembagian kerja
b)
Proses skala dan fungsional
c)
Struktur
d)
Rentang kekuasaan
e)
Sistem Reward
8.
Manajemen berfungsi sebagai proses bagaimana mengelola sumberdaya organisasi, yang bersifat : …
a)
Statis
b)
Non Statis
c)
Egocentris
d)
Dinamis
e)
Strategis
9.
Berikut ini adalah contoh Organisasi Non Profit/Nirlaba : …..
a)
Perusahaan manufaktur
b)
Bank Umum
c)
Perusahaan Asuransi
d)
Perusahaan Ritel
e)
Yayasan Sosial
10.
Berikut ini merupakan sumber pendanaan organisasi yang bersifat non profit : …. Kecuali
a)
Investor
b)
Retribusi
c)
Pajak
d)
Sumbangan
e)
Obligasi
11.
Salah satu kelemahan dari perusahaan perseorangan adalah : …..
a)
Pengambilan keputusan berdasarkan keputusan bersama seluruh pegawai
b)
Pemilik mempunyai kewenangan penuh atas perusahaan tersebut
c)
Modal berasal dari investor
d)
Modal berasal dari kreditor
e)
Modal bersumber dari para pegawai
12.
Budi, Anto dan Deni bersepakat untuk menjalankan suatu usaha dan membagi keuntungan yang diperoleh berdasarkan perjanjian yang telah disepakati bersama. Modal perusahaan berasal dari para ketiga orang tersebu, bentuk badah hukum perusahaan yang mereka dirikan adalah : ......
a)
Perusahaan Perseorangan
b)
Perusahaan Terbatas
c)
Perseroan Terbatas
d)
Firma
e)
Koperasi
13.
Perusahaan Rajawali, memproduksi barang berupa gula, dari bahan baku tebu. Hal ini menunjukkan bahwa Perusahaan Rajawali termasuk kategori perusahaan : …
a)
Manufaktur
b)
Jasa
c)
Perdagangan
d)
Retail
e)
Perakitan
14.
Sebuah Dealer mobil yang menjadi pemilik merk dagang VW, tidak menjalankan pabrik mobilnya di indonesia, hal ini menunjukkan bahwa perusahaan tersebut merupakan perusahaan jenis : ….
a)
Manufaktur
b)
Jasa
c)
Perdagangan
d)
Retail
e)
Perakitan
15.
Bank Permata merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang perbankan, yang termasuk dalam kategori perusahaan : …
a)
Manufaktur
b)
Jasa
c)
Perdagangan
d)
Retail
e)
Perakitan
16.
Menurut UU No. 20 Tahun 2008 tentang perusahaan, klasifikasi ukuran perusahaan dibagi menjadi 4 (empat) kategori yaitu : … kecuali
a)
Usaha Mikro
b)
Usaha kecil
c)
Usaha Menengah
d)
Usaha Besar
e)
Usaha berskala Majemuk
17.
Menurut UU No. 20 Tahun 2008 tentang perusahaan, sebuah perusahaan yang memiliki omzet senilai lebih dar 300.000 per tahun, maka termasuk perusahaan dg kategori : …
a)
Usaha Mikro
b)
Usaha kecil
c)
Usaha Menengah
d)
Usaha Besar
e)
Usaha berskala Majemuk
18.
Pak Doni seorang direktur Perusahaan Garment, ia membutuhkan dukungan teknis dari pegawainya dalam mengelola perusahaan yang ia pimpin. Berikut ini merupakan dimensi teknis dalam organisasi : …. Kecuali
a)
Keahlian komputer
b)
Pemasaran
c)
Engineering
d)
Strategic Management
e)
Logistik Management
19.
Salah satu dimensi pokok dalam teori organisai, yang merupakan motor penggerak dari dimensi teknis dan sangat berhubungan erat dengan dimensi manusia adalah : …...
a)
Dimensi teori
b)
Dimensi Konsep
c)
Dimensi management
d)
Dimensi Logistic
e)
Dimensi Marketing
20.
Berikut ini, yang bukan merupakan organization character untuk mendukung organization performance adalah : …
a)
Innovation
b)
Agreeableness
c)
Conscientiousness
d)
Democracy
e)
Growth Potential
21.
Mengembangkan Memori Organisasi dan Mengakses Pembelajaran Eksternal merupakan bagian dari elemen ….. dalam dimensi pembelajaran organisasi.
a)
Matrik gaya bekerja
b)
Pembelajaran adaptif dan generatif
c)
Pembelajaran strategi
d)
Pembelajaran sistem-sistem manajemen
e)
Pembelajaran strategi
22.
Ketika dihadapkan pada situasi covid, google melihat peluang pasar yang membutuhkan teknologi komunikasi jarak jauh, untuk kebutuhan Meeting online, kelas online, dll. Hal ini merupakan salah satu contoh pembelajaran ….
a)
Adaptif
b)
Eksklusif
c)
Generatif
d)
Dimensional
e)
Visioner
23.
Sebuah UMKM memanfaatkan isue yang sedang viral berkaitan dengan produk yang akan mereka buat dan pasarkan ke masyarakat, hal ini merupakan salah satu bentuk strategy : ….
a)
Enterpreneural Strategy
b)
Planned Strategy
c)
Consensus Strategy
d)
Imposed Strategy
e)
Prosess Strategy
24.
Berikut ini merupakan contoh dimensi pembelajaran organisasi dari aspek pembelajaran berkelanjutan, diantaranya adalah : ….
a)
Produksi masal kebutuhan vaksin covid
b)
Penugasan kepada staff pegawai terkait teknologi baru yang akan diimplementasikan
c)
Penerapan strategy pemasaran baru melalui e-commerce
d)
Proses rotasi dan promosi pegawai dalam organisasi perusahaan
e)
Perekrutan ahli energi untuk penerapan teknologi energi surya di kendaraan
25.
Garis hierarki yang mendeskripsikan komponen-komponen yang menyusun perusahaan, di mana setiap individu atau SDM yang berada pada lingkup perusahaan tersebut memiliki posisi dan fungsinya masing-masing merupakan definisi : ….
a)
Sruktur Manajemen
b)
Manajemen Operasional
c)
Matrix organisasi
d)
Struktur organiasasi
e)
Dimensi Organisasi
26.
Perusahaan tempat Anto bekerja, belum menentukan struktur organisasi perusahaan dengan jelas, sehingga seringkali terjadi pelimpahan tanggung jawab terhadap sebuah aktivitas pekerjaan. Hal ini menunjukkan perlunya perusahaan memiliki struktur organisasi dalam upaya untuk : .....
a)
Menjelaskan Kedudukan dan Koordinasi setiap bagian dalam struktur Perusahaan
b)
Menjelaskan Bagaimana Jalur Hubungan Antara Masing-masing Jabatan
c)
Memberikan Kejelasan dalam Tanggung Jawab
d)
Membangun Iklim Lingkungan Kerja yang Kondusif
e)
Menempatkan orang-orang yang berkompeten sesuai dengan bidang dan keahliannya
27.
Jenis atau bentuk organisasi yang umumnya digunakan oleh perusahaan yang menghasilkan produk dengan variasi yang minim adalah : …..
a)
Struktur Org Fungsional
b)
Struktur Org Dimensional
c)
Struktur Org Lini Matrix
d)
Struktur Org Project
e)
Struktur Org Komite
28.
Sebuah perusahaan global, membagi tanggung jawab organisasi berdasarkan wilayah pemasarannya, untuk meningkatkan efektivitas koordinasi organisasi. Hal ini merupakan salah satu bentuk struktur organisasi jenis : …..
a)
Struktur Org Fungsional
b)
Struktur Org Dimensional
c)
Struktur Org Lini Matrix
d)
Struktur Org Project
e)
Struktur Org Komite
29.
Bank Mandiri sebagai salah satu perusahaan dibidang industri perbankan, menerapkan struktur organisasi Divisional dengan menerapkan kantor cabang di wilayah provinsi yang ada di Indonesia. Hal ini memberikan kelebihan struktur organisasi dalam bentuk : ....
a)
Memberikan Pelayanan secara maksimal kepada Konsumen
b)
Alokasi anggaran perusahaan yang besar
c)
Perlunya pengawasan kerja yang lebih dari pihak manajemen pusat
d)
Menekankan pada rutinitas tugas – tidak perlu memperhatikan aspek strategis jangka panjang
e)
Insiatif perseorangan sangat dibatasi
30.
Perusahaan Hutama Karya merupakan salah satu BUMN bidang pembangunan Konstruksi, dimana banyak program dan kegiatan yang dijalankan berdasarkan Project, artinya dibutuhkan tim untuk menjalankan Project tsb dan ketik project nya sudah selesai, tim nya akan dikembalikan ke unit nya masing-masing. Kondisi seperti ini akan sesuai jika mengimplementasikan struktur organisasi jenisz : ....
a)
Struktur Org Fungsional
b)
Struktur Org Dimensional
c)
Struktur Org Lini Matrix
d)
Struktur Org Project
e)
Struktur Org Matrik
31.
Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) merupakan salah satu bentuk organisasi di mana tugas kepemimpinan dan tugas tertentu dilaksanakan secara kolektif, pertanggungjawaban pun secara kolekti, hal ini menunjukkan bahwa organisasi tersebut termasuk kategori organisasi : ....
a)
Fungsional
b)
Komite
c)
Dimensional
d)
Project
e)
Matrix
32.
Berikut ini yang merupakan fungsi budaya dalam sebuah organisasi adalah :
a)
Sebagai identitas bagi para stakeholder
b)
Mencirikan perbedaan antara satu organisasi dengan organisasi yang lain
c)
Memfasilitasi komitmen untuk mendahulukan daripada kepentingan diri individu daripada kepentingan organisasi
d)
Membentuk sistem perilaku yang mengikat bagi internal dan eksternal organisasi
e)
Pedoman dalam proses pengambilan keputusan
33.
Anto baru saja diterima bekerja disebuah perusahaan multinasional, yang sudah memiliki sistem dan konsep budaya organisasi. Prosedur yang seharusnya dilakukan oleh manajemen perusahaan adalah : ….
a)
Menggali budaya organisasi apa saja yang menurut para pegawai baru baik untuk diterapkan di perusahaan
b)
Meminta para pegawai baru memberikan penilaian terhadap budaya organisasi perusahaan
c)
Mensosialisasikan budaya perusahaan kepada para pegawai baru
d)
Membandingkan budaya organisasi perusahaan dengan budaya organisasi lain
e)
Mendorong para pegawai baru perusahaan membawa masuk ke organisasi budaya individu/personal
34.
Budaya Organisasi ada yang tampak (Visible) dan ada yg tidak nampak/invisible. Salah satu contoh perilaku pegawai yg mencerminkan budaya perusahaan yang invisible adalah : …
a)
Berpakaian rapi dan sesuai ketentuan perusahaan
b)
Membuat media-media yang mendukung kampanye budaya perusahaan
c)
Pelaksanaan kegiatan/program untuk menggaungkan budaya perusahaan
d)
Motivasi yang tinggi untuk menghasilkan efisiensi bagi perusahaan
e)
Termotivasi meraih prestasi jika ada imbalannya
35.
Perusahaan tempat Budi bekerja berupaya menciptakan susana kerja yang nyaman bagi para pegawainya, sehingga para pegawai ikut merasa memiliki dan menjdaikan dirinya bagian seutuhnya dari organisasi perusahaan. Hal ini dikenal dengan jenis budaya : ….
a)
Adaptif
b)
Fragmented
c)
Mercenary
d)
Networked
e)
Communal
36.
Salah satu perusahaan start up memberikan keleluasaan kepada tim nya untuk berkreasi dalam menciptakan peluang bisnis dan menghasilkan project yang dapat membawa pemasukan bagi perusahaan, dengan menampilkan sosok pemimpin perusahaan adalah seorang Inovator, hal ini menggambarkan perusahaan tersebut menganut budaya organisasi : ....
a)
Klan
b)
Adhokrasi
c)
Market
d)
Hirarki
e)
Communal
37.
Salah satu elemen budaya di Toyota ada berfokus pada kepentingan pelanggan, hal ini mereka lakukan dalam upaya : …..
a)
Meraih pangsa pasar seluasnya
b)
Mendapat penghargaan dari pemerintah
c)
Mengembangkan sistem pelayanan terhadap pelanggan
d)
Perbaikan terhadap kualitas layanan
e)
Mengantisipasi persaingan dengan produk Tesla
38.
Parameter kesuksesan organisasi yang menganut Hierarchy culture diataranya terlihat dari konteks : … Kecuali
a)
Perencanaan (planning) yang andal
b)
Kualitas produk dan layanan yang tinggi
c)
Pengiriman yang tepat waktu
d)
Biaya operasional yang rendah
e)
Margin profit tinggi yang diperoleh perusahaan
39.
Berikut ini yang merupakan mekanisme untuk mengembangkan Etika Di Tempat Kerja, adalah : … Kecuali
a)
Menerapkan tingkah laku etis (pemimpin sebagai model perilaku)
b)
Penyaringan karyawan dalam seleksi awal
c)
Mengembangkan kode etik
d)
Menerapkan etika dalam praktek sehari-hari
e)
Membuat aturan displin pekerja
40.
Berikut ini yang merupakan tujuan tanggung jawab sosial perusahaan adalah : ….
a)
Agar perusahaan dikenal masyarakat luas
b)
Agar perusahaan dapat membantu masyarakat yang membutuhkan bantuan
c)
Agar perusahaan tidak mendapat banyak tuntutan dari masyarakat
d)
Agar perusahaan dapat mendasarkan kegiatan yang dilakukan sesuai dengan norma-norma moral dan etika
e)
Agar perusahaan dapat mengembangkan produk secara berkelanjutan
41.
NIM :
4 lines
42.
Nama :
4 lines
100 %
