Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Кәсипкерлік дағдылары

Total questions: 30

Worksheet time: 29mins

Name
Class
Date
1.

Аталғандардың қайсысы серiктестiктің сипаттамасына жатпайды:

a)

бiр адам өз атына, өз мүлкімен бастайтын кәсiпорын

b)

екi немесе одан көп адамның қаржыларын бiрiктiру

c)

жауапкершiлiктi бөлiсу

d)

шешiм қабылдаудың жылдам еместiгi

2.

Серiктестiктің артықшылығына не жатпайды?

a)

шешiм жылдам қабылданады

b)

жауапкершiлiктi бөлiсу

c)

серiктестiктердің бiрлесуi қосымша қаржы қатыстыруға мүмкіндiк бередi

d)

ұзiлiссiздiк

3.

Кәсiпорынның формасын таңдау қандай факторларға байланысты болмайды?

a)

орналасу жерiне

b)

ресурстар

c)

жауапкершiлiк деңгейi

d)

бизнестің түрі

4.

Монополияда қандай өнім түрін өндіреді?

a)

Ерекше, алмастырушысы жоқ

b)

Алмастырушысы көп

c)

Стандартталған

d)

Дифференцияцияланған

5.

Кәсіпкерлік істің негізгі айырықша түрлері:

a)

өндірістік, қаржылық, делдалдық, сақтандыру

b)

өндірістік, бөлістірілген, тұтынушылық

c)

айырбастық, бөлістірілген, сақтандыру, делдалдық

d)

саудалық, делдалдық, технологиялық, инновациялық

6.

Қаржы министірлігінің негізгі міндеттері

a)

бюджеттік, ақша-несие және салық саясатын құрастыру мен жүзеге асыру

b)

салық жинау

c)

мемлекеттік істі басқару мен маниторинг

d)

мемлекеттік бақылау үстінен бақылау ұйымдастыру

7.

Қызметкердің біліктілігіне, орындалатын жұмыстың күрделілігіне, санына, сапасына және жағдайына байланысты еңбек үшін төленетін төлем сондай-ақ өтемақы және ынталандыру сипатындағы төлемдер.

a)

Жалақы

b)

Сыйақы

c)

Аванс

d)

ААлғыс

8.

Бір немесе бірнеші адам құрған, жарғылық капиталы құрылтай құжаттарымен белгіленген мөлшерде үлеске бөлінген серіктестік.

a)

Жауапкершілігі шектеулі серіктестік

b)

Дара серіктестік

c)

Коммерциялық серіктестік

d)

Пул

9.

Азаматтар мен заңды тұлғалардың сұранысты қанағаттандыру арқылы таза табыс табуға бағытталған ынталы қызметі.

a)

Кәсіпкерлік

b)

Бизнес

c)

Сауда

d)

Қауымдастық

10.

Ауызша немесе жазбаша келісім, ол бойынша келісуші жақтардың бірі екіншісі үшін белгілі бір шартпен және белгіленген мерзімде әлдебір нәрсені орындауға міндеттеледі.

a)

Келісім шарт (контракт)

b)

Еңбек шарты

c)

Саудалық келісім

d)

Коммерциялық келісім

11.

Қызметкерлердің ұжым ішіндегі тиімділігін салыстыруға негізделген персоналды бағалау әдісі:

a)

топтық бағалау әдісі

b)

салыстырмалы бағалау әдісі

c)

сипаттамалық бағалау әдісі

d)

сапалық әдіс

12.

Қызметкердің жұмыстағы ең жақсы жетістіктері мен ең жаман қателіктерін анықтайтын және оларды салыстыра отырып қорытынды жасайтын әдіс:

a)

салыстырмалы бағалау әдісі

b)

сандық әдіс

c)

сапалық әдіс

d)

ассессмент әдісі

13.

Персоналға әсер етуге мақсатты бағытталған қағидалар, әдістер мен құралдар жиынтығы:

a)

персоналды басқару

b)

персоналды бағалау

c)

персоналды жоспарлау әдісі

14.

Кәсіпорынның игілігі мен жұмыскерлердің жеке мүдделерін ескере отырып әрекет ететін еңбекке қабілетті ұжымды қалыптастыру:

a)

персоналды басқарудың мақсаты

b)

персоналды басқарудың міндеті

c)

персоналды басқарудың басты қағидасы

d)

персоналды бағалаудың мақсаты

15.

Қазақстанның Ұлттық Банк төрағасын қанша жылға тағайындайды:

a)

6 жылға;

b)

4 жылға;

c)

8жылға

d)

10жылға;

16.

Кәсіпкерлік формасы бойынша нешеге бөлінеді:

a)

2

b)

3

c)

4

d)

6

17.

Азаматтар мен заңды тұлғалардың акция шығару арқылы өз мүліктерiн бiрiктiрудің негiзiнде құрылған кәсiпорын – бұл …

a)

акционерлiк қоғам

b)

коммандиттiк серiктестiк

c)

қосымша жауапкершiлiгi бар серiктестiк

d)

толық серiктестiк

18.

Басшылықта тек болжам ғана емес, сондай-ақ қалыптасқан жағдайға әсер ету құралдары болған кезде қолданылатын кадр саясаты:

a)

активті кадр саясаты

b)

пассивті кадр саясаты

c)

ашық кадр саясаты

d)

жабық кадр саясаты

19.

Әр түрлі топтар мен категориялардағы қызметкерлердің еңбегінің күрделігін, мәні мен жағдайын ескере отырып, еңбекке ақы төлеу мөлшерін саралау үшін пайдаланылатын еңбекке ақы төлеу жүйесі;

a)

тарифтік жүйе

b)

тарифсіз жүйе

c)

аралас жүйе

d)

келісім-шарттық ақы төлеу жүйесі

20.

Жұмыскерлерге төленетін сыйақы(төлем ақы )нақты орындаоған жұмыс уақытына байланысты болатын еңбек ақы нысаны;

a)

мерзімді еңбек ақы

b)

кесімді еңбек ақы

c)

лауазымды еңбек ақы

d)

аккордты еңбек ақы

21.

Ел iшiнде кең тұтыну товарлар бағасына қосу арқылы алынатын салық:

табыс (мүлiк) көлемi өскен сайын салық ставкасының өсуi – бұл:

a)

прогрессивтiк

b)

пропорционалдық салық салу

c)

регрессивтiк

d)

жеңiлдетiлген

22.

Табыс (мүлiк) көлемi өскен сайын салық ставкасының төмендеуi – бұл:

a)

регрессивтiк

b)

пропорционалдық салық салу

c)

прогрессивтiк

d)

жеңiлдетiлген

23.

Салық патент- бұл:

a)

салық төлеушiлердiң жеке категорирялары үшiн жеңiлдетiлген салықтық

b)

тәртiптi бекiтетiн құжат

c)

аторлық құқықты бекiтетiн құжат

d)

мәміле

24.

Өнiмнiң өз құны дегенiмiз не?

a)

өнiмдi өндiруге және өткiзуге кеткен ақшалай түрдегi шығындар

b)

өнiмдi өндiруге кеткен ақшалай түрдегi шығындар

c)

өнiмдi өткiзуге кеткен ақшалай түрдегi шығындары

d)

еңбек ақы төлеу шығындары

25.

Кәсiпорынның iс-әрекетi пайдалы дегенiмiз не?

a)

өнiмнiң ақшалай көлемi өзiндiк құнынан жоғары

b)

өнiмнiң өзiндiк құны ақшалай көлемiнен жоғары

c)

өнiмнiң ақшалай көлемi өзiндiк құнына тең

d)

өнiмнiң ақшалай көлемi өзiндiк құны төмен

26.

Инвестор - бұл:

a)

көмекшi: пайда табу мақсатымен елге немесе шет елiне қаржы салушы

b)

саудагер: пайда табу мақсатымен елге немесе шет елiне тауар сатушы

c)

делдалшы: пайда табу мақсатымен елге немесе шет елiне тауар көрсетушi адам

d)

салымшы: пайда табу мақсатымен шетелде белгiлi бiр кәсiпорынға қаржы жасаушы

27.

Жұмыссыз деп танимыз:

a)

4 апта жұмыс iстеуге даяр соңғы 4 апта iшiнде (жұмыстан босағаннан кейiн) белсендi жұмыс iздеушi

b)

пенсионерлер

c)

жұмыс iздеу талпынысын тоқтатқан жұмысшылар

d)

жұмыс табудан күдер үзген

28.

Қандай термин адамдардың бiр нәрсеге төлеуге қабiлеттiлiгi мен тiлегiн бiлдiредi:

a)

сұраныс

b)

мұқтаждық

c)

қажеттiлiк

d)

тiлек

29.

Акционерлiк қоғам мүшелерiнiң саны нешеге дейiн болуға тиiс?

a)

50-ге дейiн

b)

20-ға дейiн

c)

40-қа дейiн

d)

10-ға дейiн

30.

Кәсiпорын iстерiнде партнерлардың жеке қатысуы капиталдық құралдарымен қатысумен үйлесетiн кәсiпорын қандай түрге жатады?

a)

коммандиттiк серiктестiк

b)

толық серiктестiк

c)

жауапкершiлiгi шектеулi серiктестiк

d)

қосымша жауапкершiлiгi бар қоғам

Similar Resources on Wayground

Тестт

30 questions

Тестт

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Менеджмент 271-300

30 questions

Менеджмент 271-300

quiz

Worksheet

•

1st Grade