1.       Los plazos de prescripción no se interrumpen una vez que el presunto infractor o imputado se encuentra en proceso de investigación, juzgamiento e impugnación

El registro de faltas, establecido en este departamento, que llevará entre otras firmas, la de conformidad del sancionado. Si el sancionado se negare a firmar este documento, se dejará constancia de este hecho, pero se efectuará el trámite y el registro correspondiente

Toda sanción lleva implícita la correspondiente valoración de deméritos, es decir que por cada falta disciplinaria se disminuirá un porcentaje de la calificación para el ascenso al inmediato grado superior, alcanzado por el militar

El subordinado, que recibe una orden de un superior del que no depende directamente, debe obedecerla, únicamente de manera escrita

La responsabilidad disciplinaria de una falta recae sobre todos los que han participado en la acción u omisión del cometimiento de la falta disciplinaria

El militar está obligado a saludar a todo superior en cualquier tiempo y lugar, saludo que deberá ser devuelto por el superior que recibe. Nadie puede dispensar al subordinado de esta obligación, salvo ciertas operaciones de inteligencia

Habrá responsabilidad en el cometimiento de una falta disciplinaria desde el momento de la acción u omisión

Todo superior y subordinado le corresponde analizar detalladamente los hechos o circunstancia en relación a la falta disciplinaria cometida a efectos de actuar con apego a los principios de justicia y legalidad

El subordinado debe observar las formas respetuosas inherentes a la jerarquía militar

En ningún caso elsuperior impedirá la tramitación delórgano regular, sin embargo, en caso de considerar improcedente el curso de la solicitud, dejará constancia motivada por escrito ,sin que esto obstruya la prosecución del trámite

El superior está obligado a dar a sus subordinados el mejor ejemplo en el cumplimiento de sus funciones y actividades, dentro y fuera de la Institución

Las órdenes verbales relacionadas con el régimen de actividades propias de la unidad, se cumplirán en forma inmediata y sin reparo alguno

El Reglamento de Disciplina Sustitutivo del Reglamento de Disciplina Militar se aplica a los Institutos de Formación de Oficiales y Tropa

El subordinado debe a sus superiores deferencia y respeto, únicamente en actos de servicio

Al cómplice de la falta disciplinaria se le impondrá la mitad de la sanción que se imponga al autor de la misma y al encubridor se le impondrá la tercera parte

Las reconsideraciones o apelaciones deberán ser por cuerda separada

En la comisión de una falta disciplinaria en la que hayan participado dos o más personas, el reclamo que presente uno de ellos por la sanción impuesta: No beneficiará a los demás implicados en el cometimiento de la falta

De acuerdo al art. 7. En reglamento sustitutivo al reglamento de disciplina militar, es considerado como una falta disciplinaria

1.       En el Reglamento Sustitutivo al Reglamento de Disciplina Militar, en lo que corresponde a las generalidades capitulo I a que se refiere como tema principal

Las Fuerzas Armadas, para el cumplimiento de la misión establecida en la Constitución y la Ley, exigen de sus miembros

1.       Consiste en la estricta observancia de las leyes y reglamentos establecidos para los miembros de las Fuerzas Armadas y en el acatamiento integral de las órdenes y disposiciones emanadas del superior

1.       Todas las órdenes y disposiciones relacionadas con el servicio deben ser

Cuando las ordenes y disposiciones relacionadas con el servicio parezcan confusas

1.       Las responsabilidades que pueden resultar del cumplimiento de las órdenes y disposiciones

Las órdenes verbales relacionadas con el régimen de actividades propias de la unidad

1.       Las disposiciones que impliquen un alto grado de responsabilidad, deberán impartirse

1.       En ausencia del comandante o del superior en caso de emergencia o hechos graves

Las relaciones entre los superiores y subordinados se basa en

1.       Los superiores deben trato correcto a sus subordinados

1.       Los miembros de Fuerzas Armadas están en la obligación

1.       El órgano regular es un procedimiento qué

1.       Para mantener la disciplina dentro de las unidades y repartos militares el superior jerárquico de cualquier grado, tendrá la facultad de ordenar al personal militar cumplir actividades de acondicionamiento físico, se aplica el siguiente art.

El Articulo 7 establecido en el Reglamento de Disciplina Sustitutivo del Reglamento de Disciplina Militar es considerado para

1.       Juzgar y hacer ejecutar las sanciones por acciones y omisiones que constituyen faltas disciplinarias contempladas en este Reglamento. Esta facultad será ejercida por el superior a través de los mecanismos contemplados en este cuerpo reglamentario 

Las disposiciones del reglamento sustitutivo al reglamento de disciplina militar rigen a

1.       Señale de quien es la potestad de investigar, indagar y sancionar todo hecho constitutivo de falta, de conformidad con este Reglamento, así como prevenir la consumación de las mismas

1.       Prevenir la consumación de las faltas le corresponde a

1.       El o los encubridores o cómplices en la acción u omisión del cometimiento de la falta disciplinaria, serán juzgados en igual forma que el autor

1.       En el cometimiento de la falta disciplinaria al cómplice se le impondrá lo siguiente:

En el cometimiento de la falta disciplinaria al encubridor se le impondrá lo siguiente

1.       Para establecer el grado de responsabilidad sobre una falta, se tomará en cuenta la jerarquía del militar

1.       A que se refiere sobre la falta recae sobre todos los que han participado en la acción u omisión del cometimiento de la falta disciplinaria, ya sea como autores, cómplices o encubridores

1.       El desconocimiento de los preceptos del reglamento sustitutivo al reglamento de disciplina militar en vigencia

1.       Quien está obligado a dar a sus subordinados el mejor ejemplo en el cumplimiento de sus funciones y actividades, dentro y fuera de la Institución

1.       En las relaciones, sea de palabra o por escrito con los subordinados, el superior deberá ser

1.       A quien le corresponde impartir en todo momento órdenes coherentes con su mando, legales y relacionadas con el servicio militar y el correcto desarrollo de sus funciones

1.       Le corresponde dar obediencia inmediata al superior en todas las atribuciones que a éste le hayan sido conferidas legal o reglamentariamente en actos del servicio

1.       El militar tramitará sus solicitudes de órgano regular

1.       El subordinado puede inobservar la escala jerárquica y presentarse directamente al superior o autoridad milita

1.       El militar está obligado a saludar a todo superior

1.       El subordinado debe a sus superiores deferencia y respeto

1.       Se debe obrar siempre evitando realizar actos que causen daños a la Institución, autoridad o al honor de las personas

1.       El militar cultivar la mente mediante el estudio y la lectura, desarrollar las fuerzas físicas y espirituales con oportunos ejercicios y buenos hábitos

1.       Deben sobresalir con todo su vigor, las virtudes que distinguen al militar

1.       Jamás debe retroceder de su puesto, salvo que se le ordene; ejecutará prontamente las órdenes, animando con su ejemplo a sus compañeros y a los subalternos

1.       Se consideran faltas disciplinarias todas las acciones u omisiones realizadas por el personal militar, que contravengan a

Para el juzgamiento y sanción, las faltas disciplinarias que se cometen dentro de los ámbitos establecidos en el reglamento, según su gravedad pueden ser

Conforme establece el reglamento sustitutivo al reglamento de disciplina militar la llamada de atención está considerada como:

Cuando la falta cometida sea de las tipificadas LEVES, se podrá aplicar una de las siguientes sanciones:

En el caso de que el militar haya cometido una de las faltas GRAVES determinadas en este Reglamento, se le impondrán una de las siguientes sanciones

En el caso de que el militar haya cometido una de las faltas ATENTATORIA determinadas en este Reglamento, se le impondrán una de las siguientes sanciones

1.       Todo Superior Jerárquico tiene la competencia y responsabilidad para sancionar las faltas:

El segundo comandante tiene la competencia y responsabilidad para sancionar las faltas

El superior militar de otro reparto, unidad o Fuerza que llegue a tener conocimiento del hecho por haberlo presenciado o por haber recibido un informe motivado por escrito, procederá luego de realizar las indagaciones respectivas constantes en el artículo 75 procederá a

Las resoluciones sobre el cometimiento de faltas leves, graves y atentatorias, deben ser notificadas al sancionado en un plazo

1.       En las Unidades, Repartos, Institutos o Dependencias en donde por su estructura organizacional no exista Segundo Comandante como es el caso de ciertas compañías, establecimientos de sanidad, unidades administrativas, entre otros

Seleccione una de las causas de nulidad de los procesos administrativos para sancionar las faltas disciplinarias

Permitir el derecho a la defensa del acusado en cualquier etapa del proceso

El plazo de prescripción de las faltas graves será de

1.       El plazo de prescripción de las faltas atentatorias será de:

1.       Cuando un miembro de Fuerzas Armadas llegue a conocer de la comisión de una falta atentatoria, siguiendo el órgano regular, deberá elevar dentro de:

Posteriores de haber llegado a conocimiento del Comandante de la unidad o reparto la existencia de una falta que presente las características de atentatoria, dispondrá la conformación del Consejo de Disciplina

Cuál es el plazo establecido para realizar un reclamo en el proceso disciplinario:

1.       Para la imposición de sanciones por una falta cometida por un miembro de las Fuerzas Armadas, se tendrán como atenuantes

Será considerada como agravante, en cuyo caso se impondrá la sanción más grave dentro de las estipuladas para la falta cometida, la siguiente causa: {~La franca aceptación de la falta

1.       Cuál es el plazo establecido para realizar una apelación en el proceso disciplinario:

Cuál sería la autoridad militar designada como última instancia para apelación de una falta grave

En el cometimiento de una falta atentatoria (sancionada por un consejo de disciplina), cual es la tercera y definitiva instancia de apelación

1.       Cuando en un solo hecho se produjeran varias faltas o cuando se hubieren perpetrado sucesivamente varios hechos con un solo propósito se denomina

1.       Si concurre una falta leve con otra u otras graves o atentatorias, se impondrá la sanción señalada a

1.       Para la imposición de las sanciones establecidas en este Reglamento se tomarán en cuenta lo siguiente

1.       Las resoluciones en las que conste la sanción impuesta por el cometimiento de faltas leves, graves o atentatorias, deberán constar

1.       Los encargados de hacer cumplir la sanción establecida por el cometimiento de faltas leves, graves y atentatorias

1.       La entidad para Las sanciones de separación del servicio activo por convenir al buen servicio está a cargo de: atentatorias

1.       La encargada de registrar la sanción impuesta está a cargo de:

1.       Uno de los que serán consideradas como agravantes, en cuyo caso se impondrá la sanción más grave dentro de las estipuladas para la falta cometida, las siguientes

1.       Si la apelación o reclamo interpuesto fuere acogida favorablemente por no haberse encontrado mérito para sancionar

1.       Todos los reclamos dirigidos a los superiores, así como las apelaciones a las decisiones adoptadas por éstos al resolver los reclamos, deben ser formulados por escrito y en el documento consignarán sus firmas el militar sancionado, su abogado patrocinador en caso de tenerlo y las firmas

1.       Si el presunto infractor se encuentra haciendo uso de licencia, permiso por enfermedad o por cualquier causa debidamente justificada no puede comparecer a ejercer su derecho a la defensa o a la audiencia del Consejo de Disciplina

Los miembros de las Fuerzas Armadas que sean sorprendidos infragantes en hechos delictivos ya sea relacionados con tenencia, uso indebido, tráfico y comercialización de drogas o estupefacientes u otro tipo de delitos, dentro o fuera del servicio

1.       Será válida la sanción impuesta en una sola instancia, cuando ésta se

1.       Todo acto previo, simultáneo o posterior que ejecute el personal de las Fuerzas Armadas, en cumplimiento de una orden, de sus funciones y más deberes que le imponen las Leyes y Reglamentos Militares

1.       Entendida como tal, al fallecimiento, accidente o enfermedad grave del cónyuge o conviviente en unión de hecho legalmente reconocida o de los parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o segundo de afinidad del militar

1.       Sentimiento de compañerismo y cordialidad que une a todos los militares entre sí, no sólo a los de la misma jerarquía, sino también al superior con el subalterno y viceversa

1.       El hecho causado por mero accidente, totalmente imprevisto, sin que medie dolo ni culpa del sujeto

1.       Aquel que, sin ser autor de una falta, coopera a su perpetración por actos anteriores o simultáneos

1.       Se trata de un acontecimiento inesperado y violento, ajeno a la voluntad humana y que por tanto no puede preverse ni evitar sus consecuencias

1.       Es un incentivo de superación común y vínculo de solidaridad que hace que se sientan como propios los sentimientos de los demás, generando una corriente de apoyo y respaldo entre los miembros de las Fuerzas Armadas

1.       Conjunto de virtudes militares de disciplina y organización para el cumplimiento de sus finalidades y perfección de la estructura institucional. Estado moral, individual y colectivo, que caracteriza a los miembros de las Fuerzas Armadas

1.       Es la inhabilidad, insuficiencia, torpeza, incapacidad que un militar tiene para realizar el trabajo en su área concreta y poner en práctica los conocimientos de la profesión Militar, para los cuales ha sido reclutado

1.       Comportamiento de un miembro de las Fuerzas Armadas que causa perjuicio a la organización, funcionamiento, recursos e imagen de la Institución; produciendo alarma o mal ejemplo al interior de la organización militar, en la comunidad y la opinión pública