WorksheetsRelaciones interpersonales
Total questions: 5
Worksheet time: 5mins
Mantiene un trato cordial con todas las personas
1. En ocasiones se muestra impulsivo al dar sus respuestas y hace comentarios inoportunos, Necesita ayuda para adaptarse al contexto de sus interlocutores
2. Adecua su lenguaje y trato según las características particulares de sus interlocutores. En ocasiones necesita ayuda para adaptarse a diferentes contextos
3. Su trato es amable y respetuoso con todas las personas.
4. Es reconocido por su empatia cordialidad y trato respetuoso con todas las personas. Ayuda a los demas a mejorar su estilo para relacionarse.
Se comunica efectivamente
1. le es difícil comunicar lo que realmente quiere decir. Requiere apoyo para expresar sus ideas.
2. Manifiesta seguridad en la expresión de sus ideas. Ocasionalmente requiere ayuda para aclarar el sentido de sus ideas
3. Se expresa claramente. Genera confianza y credibilidad
4. Sus competencias como buen comunicador son ampliamente reconocidas por la comunidad educativa. Ayuda a otros a preparar sus presentaciones y a mejorar su estilo de comunicación.
Establece redes de colaboración.
1. Requiere apoyo para idear y aplicar estrategias para formar alianzas de colaboración mutua.
2. logra convencer a otros para establecer alianzas de colaboración mutua, En ocasiones requiere ayuda para que estar perduren.
3. Convence a otros para establecer alianzas duraderas de colaboración mutua. Es solido en sus argumentos.
4. Es reconocida su capacidad para armas redes de contactos que permitan la colaboración mutua. Ha logrado instalas estilos de trabajo colaborativo
Demuestra apoyo y confianza en el trabajo conjunto.
1. En general, no presta apoyo a sus compañeros de trabajo. Le es dificil confiar en la capacidad de los demás para colaborar.
2. Presta apoyo a otros cuando se lo solicitan, Necesita ayuda para confiar en la capacidad de los demás para ayudar y colaborar.
3. Apoya a los demás en la realización de sus actividades. Confía en la capacidad de los demás para ayudar a colaborar.
4. Es reconocido por la confianza que deposita en las capacidades de los otros. Apoya en forma proactiva a los demás logrando un trabajo de equipo cooperativo y sin conflictos.
Hace contactos con personas e instituciones fuera de la comunidad escolar
1. Requiere apoyo para adoptar una actitud proactiva y genera contactos, con personas e instituciones ajenas al establecimiento.
2. En general, logra proyectar la visión del establecimiento en su entorno inmediato. Ocasionalmente requiere ayuda para concretar acciones de apoyo mutuo.
3. Hace contactos con personas e instituciones con quienes constituye alianzas, generando confianza u credibilidad.
4. Es reconocida por su capacidad de relacionar a la institución con otras, para lograr los objetivos organizacionales y proyectar la institución en la comunidad.
