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WorksheetsTema 4 Dirección
Total questions: 21
Worksheet time: 7mins
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1.
¿En qué consiste la Teoría X de Douglas McGregor?
a)
Todas son correctas
b)
Solo los líderes deben decidir
c)
Los subordinados deben ser fuertemente controlados
d)
Los líderes deben estimular a favor de la eficacia
2.
¿Cual es el principio básico de la teoría X de McGregor?
a)
Considera al ser humano con aversión natural al trabajo
b)
El desarrollar esfuerzos físicos y mentales es connatural
c)
El trabajador debe ser castigado si no realiza el trabajo
d)
El trabajador no debe ser presionado
3.
¿Qué tipo de motivación se refiere a lo que el trabajador puede obtener del trabajo mismo?
a)
Motivación intrínseca
b)
Motivación extrínseca
c)
Motivación transcendente
d)
Motivación inductiva
4.
¿En qué teoría de Douglas McGregor los subordinados tienen autonomía?
a)
Teoría Y
b)
Teoría de liderazgo
c)
Teoría de organización
d)
Teoría X
5.
¿Cuál es la necesidad "menos importante" / más alta en la pirámide de Maslow?
a)
Necesidad de autorrealización
b)
Necesidades de autoestima
c)
Necesidades sociales
d)
Necesidades fisiológicas
6.
Qué factor de los siguientes pertenece a los factores motivadores
a)
Autonomía
b)
Estatus
c)
Seguridad
d)
Normas y procedimientos
7.
EL 80% DE LOS PROBLEMAS EN LA EMPRESA TIENEN UN ORIGEN EN FALLOS DE...
a)
COMUNICACIÓN
b)
ESTRATEGIA
c)
PRODUCCIÓN
d)
INDIVIDUALICACIÓN
8.
¿Qué papel tiene el líder en el modelo de dirección "laissez-faire"?
a)
El líder se limita a facilitar información
b)
Toma gran parte de las decisiones
c)
somete las decisiones a la opinión de los trabajadores.
d)
El líder se desentiende de las acciones de los trabajadore
9.
¿Cuál de los siguientes modelos de motivación está siempre presente?
a)
Todos, siempre se dan los 3 tipos.
b)
Extrínseca (sueldo)
c)
Intrínseca (realización personal)
d)
Transitiva (beneficio a la sociedad)
10.
¿Qué tipo de motivación se refiere a aquello q el trabajador aporta a los demás con su trabajo?
a)
Motivación transcendente
b)
Motivación intrínseca
c)
Motivación extrínseca
d)
Ninguna es correcta
11.
¿Cuál de estas opciones NO es una barrera a la comunicación?
a)
Preguntar
b)
Emocional
c)
Semántica
d)
Perceptivas
12.
¿Cuáles son los 3 factores principales utilizados en el modelo de Fiedler?
a)
Relación líder-miembros, estructuración tareas, posición fuerza
b)
Relación líder-miembros, urgencia tarea, importancia tarea
c)
Relación líder-miembros, decisiones, resultados
d)
Relación líder miembros, necesidades, importancia tarea
13.
Según Maslow, ¿cuál es la necesidad más básica que tiene el ser humano?
a)
Necesidad fisiológica
b)
Autorrealización y aceptación de los demás
c)
Necesidades sociales
d)
Necesidad de seguridad
14.
¿Cuál de las siguientes conductas NO genera DEFENSIVIDAD?
a)
Provisionalidad
b)
Estrategia (estratagema)
c)
Certeza
d)
Superioridad
15.
Un líder autoritario y muy controlador, ¿qué tipo de líder es según McGregor?
a)
Teoría X
b)
Teoría Y
c)
Teoría Z
d)
Teoría Pitágoras
16.
¿Cuál de los siguientes NO es un factor de higiene de Herzberg?
a)
Autonomía
b)
Normas y procedimientos
c)
Condiciones de trabajo
d)
Estatus
17.
Apoya estructuralmente al proyecto empresarial, sea cual sea la orientación estratégica:
a)
comunicación interna
b)
comunicación organizacional
c)
comunicación informal
d)
comunicación transversal
18.
¿Qué estilo de liderazgo debemos perseguir?
a)
Una combinación de todas
b)
Líder democrático para garantizar la democracia
c)
Líder autoritario para mantener la autoridad
d)
Concesivo-liberal para facilitar la autonomía
19.
¿Qué es el área oculta?
a)
Lo que conozco sobre mí pero los otros no
b)
Lo que ni yo ni el resto conocemos sobre mí
c)
Lo que los demás conocen de mí y yo no
d)
Lo que todos conocemos de mí
20.
¿Cuál de las siguientes necesidades NO pertenece a la pirámide de Maslow?
a)
Integridad
b)
Autorrealización
c)
Seguridad
d)
Necesidades fisiológicas
21.
Elige la afirmación correcta, en relación a la pirámide de necesidades de Maslow.
a)
Necesito sentirme dentro de grupo antes que autorrealizado.
b)
Necesito sentirme autorrealizado antes que seguro.
c)
Necesito sentirme dentro de un grupo antes que seguro.
d)
Todas son falsas.
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