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quizz principios de gestão 1

Total questions: 17

Worksheet time: 18mins

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1.

Pedro defende que uma organização deve ser fechada e especializada, sendo assim rígida. Deste esta defendendo uma organização do tipo:

a)

mecanicista

b)

organicista

2.

É um sistema que precisa ser organizado de maneira formal porque existem normas, regras e procedimentos que institucionalizam as atividades e processos das pessoas que nela trabalham. O CONCEITO ACIMA REFERE-SE:

a)

conceito de administração

b)

conceito de organização

c)

conceito de eficiencia

3.

________.retrata nossa forma de ver, perceber a realidade, o mundo ao redor ou, ainda, as organizações de forma conjunta, como um todo em que as partes estão correlacionadas (VERGARA, 2006). A PALAVRA QUE COMPLETA O TEXTO ACIMA SERIA:

a)

eficácia

b)

visão sistêmica

c)

organização flexivel

4.

Para Ford existiam três princípios da administração: 1) intensificação; 2) economicidade; 3) produtividade. JULGUE A AFIRMAÇÃO EM V OU F

a)

V

b)

F

5.

Para Ford o principio da intensificação seria:

a)

minimizar o tempo de produção

b)

reduzir o nível de estoques

c)

especialização do trabalhador

6.

O chamado mundo VUCA, da administração atual, é representado pelo V - Volatilidade, U - Incerteza; C - complexidade e A - ambiguidade.

A afirmação acima é falsa ou verdadeira?

a)

v

b)

f

7.

Neste mundo de mudanças tão rápidas, em que a Indústria 4.0 nos convida a repensar a maneira de se desenvolver negócios, com a participação de todos, usando a tecnologia digital por meio da inteligência artificial, robótica, computação em nuvem ou internet das coisas, compreender a organização como um sistema aberto é o que permitirá ao gestor lidar com esta economia sem fronteiras, alta competitividade, interdependência dos fenômenos, diversidade nos locais de trabalho e a mudança de paradigmas que ocorre a todo instante. Qual tipo de organização estaria mais preparado para este mundo?

a)

organizações especializadas e mecanicistas

b)

organizações flexíveis orgânicas

c)

organizações de sistema fechado

8.

A visão Mecanicista enfatiza um pensamento linear, rígido e voltado para própria organização. ESTA AFIRMAÇÃO É V OU F?

a)

V

b)

F

9.

O propósito é o legado que a organização deixa para a sociedade que vive o compromisso social, a sua responsabilidade para tornar este mundo um lugar melhor para vivermos: Eu, você, a minha ou a sua família e qualquer pessoa que esteja na nossa comunidade. PODEMOS LOCALIZAR O PROPÓSITO DE UMA ORGANIZAÇÃO EM:

a)

Sua política de fluxo de caixa

b)

Sua Visão e Missão

10.

O estilo de liderança e valores compartilhados em uma organização são exemplos de Hard Skills. Esta afirmação é:

a)

Falsa

b)

Verdadeira

11.

No atual momento da complexidade e competitividade do mundo do trabalho e do mercado, podemos afirmar que não é importante que o gestor tenha as seguintes competências: Pensamento Crítico, Iniciativa e Empreendedorismo, aprendizagem contínua.

A Afimirmação acima é falsa ou verdadeira?

a)

V

b)

F

12.

O Ambiente organizacional se divide em: Macro, Micro e e interno. Deste modo, novas tecnologias, fatores políticos, demograficos e socioculturais são parte do MACROAMBIENTE. A AFIRMAÇÃO É V OU F?

a)

V

b)

F

13.

O Microambiente também é chamado de ambiente tarefa e é composto pelos concorrentes, fornecedores, clientes, stakeholders e mercado de trabalho.

A AFIMAÇÃO ACIMA É V OU F

a)

V

b)

F

14.

DRUCKER fez um estudo do ambiente interno de uma empresa, neste caso enumerou:

a)

forças e fraquezas

b)

oportunidades e ameaças

15.

DRUCKER fez um estudo do ambiente externo de uma empresa, neste caso enumerou:

a)

forças e fraquezas

b)

oportunidades e ameaças

16.

A eficiência, segundo Maximiano (2011), depende da forma como os recursos estão sendo utilizados e seu princípio geral é a relação entre esforço e resultados. Deste modo qual expressão abaixo indica o conceito de eficiência

a)

entregar o resultado

b)

fazer mais com menos

c)

manter continuidade

17.

Falou-se em eficácia, falamos em:

a)

fazer mais com menos

b)

atingir objetivos