El liderazgo son las diferentes actividades, responsabilidades y toma de decisiones que debe tomar el líder del equipo.

No, son dos conceptos complementarios pero diferentes que no tienen nada que ver.

Si son lo prácticamente mismo, se utilizan como sinónimos.

Liderazgo Laissez-faire

Liderazgo autocrático

Liderazgo Primario o delegativo

Liderazgo Laissez-faire

Liderazgo autocrático

Liderazgo democrático

Afortunadamente casi no existen los líderes tóxicos

Son autoritarios, imprevisibles, narcisistas y supervisan en exceso.

Ninguna respuesta es correcta

Controlan a los equipos, desarrollan las características propias de un líder autocrático, poco diálogo, autoridad férrea.

Comunicación, dar buen ejemplo, motivación, escucha activa, mentalidad global, promotores de la innovación entre otras.

Todas las respuestas son correctas

Programar los cambios que procedan de la etapa anterior.

Seguimiento y Control de las diferentes actividades.

Cómo, cuando y quien va a realizar cada una de las actividades objeto del plan.

Son seguimientos informales que se realizan bajo petición, en los que se tratan temas de baja importancia y que no requieren compomiso de las partes.

Va dirigido a interlocutores diferentes, lo que implica que cada uno de estos comités tiene objetivos específicos.

Cuenta con plazos propios orientados a los objetivos iniciales definidos, al ser comités formales se elaboran actas de cada uno de ellos.

Descripción detallada de los puestos de trabajo

Integración de los equipos de trabajo

Implantación de una cultura empresarial nueva

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