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Diseño del Puesto

Total questions: 9

Worksheet time: 5mins

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1.

¿Qué se entiende por la palabra "Organicémonos"? según el diseño del puesto.

a)

Aclarar el trabajo que debe hacer cada individuo.

b)

Acción de organizar.

c)

Ver si algo esta bien acomodado.

d)

Ejecución eficaz de las labores.

2.

Diseño del Puesto se refiere a

a)

Crear puestos iguales

b)

Decidir quién trabaja o no

c)

Decidir labores y autoridades en lo grupal

d)

Decidir labores y autoridades en lo individual

3.

Son ejemplos de calidad de vida laboral

a)

Desmotivación

b)

Oportunidades de crecimientos

c)

Desmejoras del bienestar físico

d)

Oportunidades de desarrollo

4.

Es un resultado del desempeño laboral

a)

Resultados Subjetivos

b)

Resultados Conductuales individuales

c)

Resultados Intrínsecos

d)

Resultados de insatisfacción del puesto

5.

Ejemplo de intrínseco

a)

Conseguir objetivos en la empresa para aumento de sueldo

b)

Competir en concursos para ganar beca

c)

Estudiar para sacar buenas calificaciones

d)

Limpiar nuestros hogares para que huela bien

6.

Ejemplo de Extrínseco

a)

Participación de una actividad deportiva para ganar trofeo

b)

Estudiar sobre un tema porque te parece interesante

c)

La capacidad para iniciar y terminar un proyecto es importante para algunas personas.

d)

El logro es una autorrecompensa que se deriva cuando una persona alcanza una meta desafiante.

7.

Análisis del puesto es

a)

ofrecer una descripción subjetiva del puesto.

b)

ofrecer una descripción objetiva del puesto.

c)

ofrecer una descripción diferencial del puesto.

d)

ofrecer una descripción inferencial del puesto.

8.

Es aspecto que recaban información del puesto

a)

Selección del puesto

b)

Titulo del puesto

c)

Diseño del puesto

d)

Contenido del puesto

9.

Son resultados del análisis del puesto

a)

Rango y edad

b)

Profundidad y alcance

c)

Rango y profundidad

d)

Profundidad y relaciones